Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helukabel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsriege sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Informationsfluss proaktiv und zielgerichtet steuern und leiten
In den Abteilungen soweit echt gut. Ausreißer gibt es hier und da überall
Gleitzeitregelung, home office Anteil, flexible Arbeitszeitgestaltung, Angebot von Physio und Sport, gute Kantine, persönliche Umstände können offen vorgebracht werden und finden Beachtung, wenn möglich
Überwiegend offen, freundlich, fair. Manchmal sind die Vorgesetzten leider zu arg eingebunden, weshalb sie nur begrenzt greifbar sind
Gute Aufgaben, abwechslungsreich
Top ausgestattetes neues Gebäude, offene Büros, Spitzenkantine