Starke Veränderungen - noch offen, ob zum Guten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Leistung wird nicht sanktioniert. Überdurchschnittliche Leistung wird nur verbal anerkannt, aber nicht durch Entwicklungsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhung unterstützt. Sehr gute, engagierte Mitarbeiter werden verbrannt. Seit Fusion sind Mitarbeiter nicht mehr so frei, Micromanagement und Kontrolle zieht ein. Es fehlt Entscheidungsstärke bei den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheitspflicht nur 1x pro Woche, um dem mangelnden Platzangebot entgegenzuwirken. Reservierungssystem für Arbeitsplätze einführen, damit man mit seinem Team zusammensitzen kann. Fokus auf weniger Projekte, statt alles auf einmal zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Unruhe seit Fusion, jeder sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Überlastung ist leider an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Besetzung von neuen Positionen erfolgt nicht nach Fachlichkeit, sondern nach Verbindungen
Kollegenzusammenhalt
Leider oft noch ein ex-Helvetia gegen ex-Baloise
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht ausreichend Arbeitsplätze, um als Team zusammen zu sitzen
Kommunikation
Gesagtes und Gelebtes sind verschieden