56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War nicht meine Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht ehrlich miteinander umgegangen
Work-Life-Balance
Typisch Handel
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
Wer nicht fragt, bekommt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das war sehr positiv
Kommunikation
Viel per email
Interessante Aufgaben
Regal aufräumen, verkaufen, Preisschilder machen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz und faire entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HEM expert in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hilft den Arbeitern und ermöglicht ihnen Kariere zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange arbeitszeiten werden eingeteilt
Verbesserungsvorschläge
nur 6-7 stunden arbeit pro tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitsplatz einzigster Mangel ... Das der Kollegenzusammenhalt nicht so stark ist jeder geht eher seinen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten eine Chance geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich bei nichts beschweren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn:D und vielleicht für jeden Mitarbeiter eine Caffee Maschine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und Zielsicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HEM expert in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Arbeitern/Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Druck auszuüben um Ziele zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr an Umsatz denken und Zielorientierter werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit sehr netten und freundlichen Vorgesetzten und Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet guten Arbeitsplatz an mit super flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir spontan gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gar keine, die mir einfallen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Hat gepasst
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
Hat gestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Überragend
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange Zeit dort gewesen doch ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, keine Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Im Verkauf jeder gegen jeden Provision = mehr Kunden ansprechen = mehr Geld
Image
Leider seit Übernahme von Expert immer unter Druck gewesen und nie den Image von Beratung und Qualität gerecht geworden nur unter Druck die Ware verkauft laut dem Motto "das ist Werbungartikel die müssen in 1 Woche raus sonst machen wir minus" etc... Stressfaktor
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens abgelehnt da zu lange Arbeitszeiten im Verkauf war Hölle 9-20uhr war bei Verkauf keine Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall der Grund zur Kündigung gewesen
Kollegenzusammenhalt
Morgenansprache mit Zahlen Daten Fakten das war TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde als langjähriger Mitarbeiter teilweise gefördert und nie das bekommen was ich wollte wo andere das in kürzerste Zeit wo reingekommen und bekommen haben das war das aus für mich dann bei der Firma
Vorgesetztenverhalten
Habe mich mit meinem Chef gut verstanden
Gleichberechtigung
Die Chance hochzusteigen sehr schlecht erst wird getestet danach wird das nie mehr angesprochen wie zb von normaler Verkäufer auf Abteilungsleiter oder marktleiter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und "meine Abteilung" Funktion nur für kurze Zeit danach Hauptsache zahlen und Verkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, jeder Kleinigkeit muss man Wochen lang hinterher rennen, Provisionsmodell ist ein Witz(Geräte für 3000€ geben teilweise nur 20€ Provision), Grundprovision viel zu hoch angesetzt, Mitarbeiter schreiben Reservierungen um wegen der Provision, ABMs sind an der Tagesordnung größtenteils unnötige Aufgaben die weder den Verkauf ankurbeln noch einen anderen Sinn ergeben, Hauptsache man ist beschäftigt,
Verbesserungsvorschläge
Angestellte besser bezahlen, bessere Work-Life Balance,
besseres Provisionsmodell.
Grundprovision viel zu hoch angesetzt das kann niemanden motivieren,
Azubis besser behandeln schließlich will man das sie bleiben.
Work-Life-Balance
Zu hohes Arbeitspensum Vollschichten sind an der Tagesordnung auch wenn eine schlechte Kundenfrequenz ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere man da nicht machen, gewisse Arbeitnehmer bekommen die Weiterbildungen die sie machen wollen, andere die die übrig bleiben, wieder andere gar keine.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist miserabel, Provisionsmodell ist mehr als schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten hinter dem Rücken der Mitarbeiter zusammen, versuchen Angestellte los zu werden,
Gleichberechtigung
Miserabel, gewisse Arbeitnehmer haben sonder Privilegien, müssen zB Sonntags, an Weihnachten oder Silvester nicht arbeiten, andere jedes mal.
Es gibt Urlaubssperren von denen gewisse Arbeitnehmer auch nicht betroffen sind.
Interessante Aufgaben
Keine, alles wiederholt sich, Aufgaben ergeben größtenteils kein Sinn nur Beschäftigungs maßnahmen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn du die Wahl hast zum hem zu gehen: LASS ES!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Mitarbeiter Menschenwürdig. Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an, somit sollte die Führungsebene als erstes ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist es meist gut. Sobald sich jemand zu gut versteht und beieinander steht, wird man direkt vom Verkaufsleiter auseinander geschickt.
Image
Ein Mitarbeiter nach dem anderen verlässt das Unternehmen, da man dort nicht auf Dauer bleiben kann. Das Image ist somit schlecht. Das fällt sogar vielen Kunden auf, die einen darauf ansprechen.
Work-Life-Balance
Freizeit planen ist sehr schwierig, da die Abteilungsleiter nach Lust und Laune die Schichten verteilen. Man muss für eine Woche Urlaub 6 Urlaubstage verschwenden obwohl man nur 5 Tage arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt: Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem Mindestlohn. Man erhält ein Provisionskonto. Erreicht man seine Mindestprovision nicht, wenn man es nicht erreicht geht man damit ins Minus. Es gibt weder Weihnachts noch Urlaubsgeld. Einziger Pluspunkt: Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten kosten jetzt Geld. Das war's.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen versteht man sich gut, mit anderen nicht. Das übliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Kollegen 45+
Es arbeiten ausschließlich junge Leute, hauptsächlich jugendliche und alleinstehende im Unternehmen, da die Bezahlung unterirdisch ist und man damit keine Familie ernähren kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich häufig sehr kindisch. Eine eigene Meinung ist fehl am Platz und darf sie nicht vertreten. Versprechungen werden nicht eingehalten. Es werden falsche Hoffnungen gemacht. Bei einigen Mitarbeitern ist er freundschaftlich und diese dürfen sich dann alles leisten, wie z.B. stundenlang in der Kaffeeabteilung Kaffee trinken. Andere Mitarbeiter werden hingegen unfair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht unüblich, dass man an manchen Tagen alleine in der Abteilung einen ganzen Tag arbeiten muss. Die Pause bleibt dabei auch auf der Strecke. Man hat keine richtigen Schichten, sondern man hat häufig Wechselschichten von früh zu spät, von spät zu früh. Samstags frei= FEHLANZEIGE, trotz häufigen Versprechen. Der Laden ist häufig unterbesetzt, da ein Mitarbeiter nach dem anderen das sinkende Schiff verlässt. Stellen werden nicht gleichwertig ersetzt. Man kann kein Vereinsleben führen, da die Arbeitszeiten es nicht zulassen. Hobbys müssen hinten angestellt werden.
Kommunikation
=null. Für die Kommunikation braucht man viel Zeit und Geduld. Ob es überhaupt ankommt ist fraglich.
Gleichberechtigung
Menschen vom Fach werden benachteiligt, lieber Leute ohne ausgeprägtes Fachwissen befördert. Man wird nach Beliebtheit beim Chef bezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuelle Bewertung!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei HEM expert in Schwäbisch Hall gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, überwiegend junges Team ... hohes Vertrauen und Verantwortung, die man sofort bekommt ... man wird reich an Menschenerfahrung durch den ständigen und direkten Kontakt zu Kunden ... in der Ausbildung gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablauf von Absetzung der Überstunden ... Arbeitszeiten ... geringe Organisationsstruktur von oben nach unten ... schlechte Kommunikation bzg. Arbeitsanweisungen
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit geht unter einem Hut, aber nur wenn man keine Familie hat, würde man mehrere Verpflichtungen haben, kann man diese getrost mit der Zeit vergessen...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.