Kasperletheater statt sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Dringender Bedarf an transparenter Kommunikation, fairen Strukturen, wertschätzender Führungskultur und echten Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Ohne grundlegende Veränderungen bleibt das Unternehmen langfristig kein attraktiver Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt und von schlechter Stimmung geprägt. Ein starker Konkurrenzkampf unter den Kollegen erschwert ein konstruktives Miteinander erheblich.
Image
Ein verdorbener Apfel trifft es ganz gut. Mitarbeitende werden teilweise dazu bewegt, positive Bewertungen zu verfassen.
Work-Life-Balance
Die psychische Belastung ist so hoch, dass selbst im Urlaub Unruhe und Bauchschmerzen bestehen bleiben. Ein deutliches Zeichen für fehlende gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Bei Vorstellungsgesprächen werden hohe Versprechungen gemacht, diese werden selten bis garnicht eingehalten. Weiterbildungswünsche werden häufig abgelehnt, während gleichzeitig mangelnde Qualifikation kritisiert wird.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfindet man als unfair und scheint eher von Sympathie als von Qualifikation oder Leistung abzuhängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr hoher Papierverbrauch deutet auf fehlendes Umweltbewusstsein und mangelnde Digitalisierung hin.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht nur, solange eigene Interessen nicht betroffen sind. Vertrauen untereinander ist kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird argumentiert, dass längere Betriebszugehörigkeit automatisch zu mehr Rechten führt, was zu Spannungen im Team beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird bereits bei kleinsten Vorfällen an die Geschäftsleitung berichtet, offenbar um persönliche Vorteile zu erlangen. Wertschätzende Führung oder lösungsorientierte Unterstützung sind selten erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozesse sind unnötig kompliziert, aufwendig und schlecht strukturiert. Effizientes Arbeiten wird dadurch erschwert.
Kommunikation
Offene und respektvolle Kommunikation findet kaum statt. Stattdessen wird häufig hinter dem Rücken gelästert oder direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Bei Fehlern kommt es zu unangemessenen Reaktionen wie Anschreien oder persönlichen Beleidigungen.
Gleichberechtigung
Chancen und Vorteile wirken stark von persönlicher Sympathie abhängig, weniger von Qualifikation oder Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind überwiegend monoton und bieten wenig fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.