Bewertung der Arbeitsumstände
Arbeitsatmosphäre
Überwältigende Aufgaben, keinerlei Zeitmanagement, Führungskräfte absolut uninformiert über die Abläufe innerhalb der REHA-Abteilung und treffen daher völlig uninformierte Entscheidungen über Personal, Arbeitslast und Aufgabenverteilung.
Image
Miserabel - bei Konkurrenz und Kunden
Work-Life-Balance
Eindeutig konservativer Betrieb, Gerne werden Arbeiten auch mal nebenbei während der Pausenzeiten erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Debattierbar - kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay-ish. Gehaltserhöhung? Nicht machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier. Sehr viel. Fax. Keine Digitalisierung von Akten. Pro Woche wird dafür vermutlich ein ganzer Wald abgeholzt. (Ich übertreibe, aber Sie verstehen gewiss)
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenig positiven Aspekte - meiner Erfahrung nach. Die (meisten) Kollegen halten definitiv zusammen, springen ein, tauschen sich aus und versuchen dieses sinkende Schiff irgendwie noch in Richtung Land zu schaukeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich positiv - viele meiner Kollegen waren vom älteren Schlag und wurden (meines Wissens nach) zumeist respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Middle-Management des Betriebs war zu meiner Zeit positiv zu bewerten, anders als die Führung des Unternehmens selbst.
Entscheidungen werden aufgrund von Bauchgefühl getroffen, EXTREME Fluktuation von Personal, keinerlei Backup-Pläne oder langfristige Perspektive. Führen ohne Auftrag und Sinn. Hauptsache: Der Umsatz stimmt!
Arbeitsbedingungen
Miserabel, hoher Leistungsdruck bei völliger Ahnungslosigkeit - wozu dieser Leistungsdruck auf unternehmerischer Ebene in betrieblicher, genereller Notsituation überhaupt dienen soll. Extremer Personalmangel, überwältigend viele Aufgaben, Delegation von entsprechenden Aufgaben auf stellenweise völlig ahnungsloses und unvorbereitetes Personal. Ohne die Fähigkeit der Selbstreflexion und eigenständiger Priorisierung (bei mangelnder oder stellenweise fehlender Einarbeitung) nicht zu bewältigen.
Kommunikation
Interne Kommunikation nicht vorhanden, Dokumentationen werden nicht beachtet, keine Weitergabe von Informationen, selbst einfache Informationen wie Kollege XYZ im Urlaub oder Krank werden nicht mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Der Leistungsdruck und die damit einhergehende Bandbreite an Aufgaben (standortabhängig) ermöglicht den Einblick in vielerlei Arbeitsfelder.