14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte und Kollegialer Zusammenhalt.
Personalführung schiebt Dinge nur vor sich her auch nach regelmäßigen Nachfragen kommen keine Antworten und keine Entscheidungen zustande.
Schichtplanung lässt sehr zu wünschen übrig. Da MUSS dringend etwas passieren, der Plan ist schlecht organisiert und wird nicht wirklich aktuell gehalten (bei z.B. Krankheit).
Wirkliche Probleme angehen und nicht immer nur drüber sprechen.
Nicht über eine "Aufarbeitung" reden sondern auch handeln.
Leider sehr schwierig. Unregelmäßig und inkonstante Arbeitspläne, wodurch man das Privatleben nur schwierig gestalten kann.
Dies wirkt sich leider auch aufs ganze Team und Arbeitsklima aus, wodurch viele Kollegen schlecht gelaunt bzw. genervt sind.
Nach außen hin ein tolles Unternehmen. Die Produkte sind Klasse. Natürlich gibt es aber auch viele Defiziten innerhalb des Unternehmen, denke aber, dass daran gearbeitet wird und es irgendwann besser wird.
Auf die Work-Life-Balance wird leider so gut wie gar nicht geachtet.
Bei Hemme muss immer alles ruhig und langsam angegangen werden. Leider wird man sehr viel gebremst und man soll am besten "ruhiger" werden. Ganz nach dem Motto: "stur-lächeln-und-winken".
Gehalt kommt immer erst sehr spät, rechtzeitig aber spät. So am 29./30./31. des jeweiligen Monats.
Leider sehr große Unterschiede im Gehalt. Viel Ungleichheit, Kollegen welche seid Ewigkeiten (10 Jahre+ und mehr) im Unternehmen arbeiten verdienen knapp 20-25% weniger als ich.
Auf guten Umgang mit der Umwelt wird leider nicht so viel geachtet. Eine genaue Mülltrennung, einen Fettabscheider oder sowas gibt es leider nicht.
Kollegen halten überwiegend zusammen, weil jeder weiß wie unschön es ist, wenn man mal wieder deutlich länger machen muss.
Neue Kollegen und/oder Saisonmitarbeiter bzw. Minijobber bekommen oft genauso viel Gehalt wie langjährige Mitarbeitende.
Nach meiner Kündigung hat weder die Personalleitung, noch mein direkter Vorgesetzter mit mir auch nur ein einziges Wort gewechselt. Erst auf direkter Nachfrage wurde ein Gespräch mit der GF vereinbart, am letzten Tag für ein Feedback-Gespräch. Sehr schwach leider!
Die Arbeitsbedingungen sind "naja". Da es sich nach der Einkategoriesierung zur Landwirtschaft gehört, gelten ja leider andere Bedingungen wie z.B. 12 Stunden Arbeitszeitobergrenze und nur 10 Stunden Pause. Aber selbst das wird von einigen Kollegen regelmäßig überschritten und ein Danke, vor allem von der GF gibt es dafür nicht.
Kommunikation ist leider sehr schwer. Man muss eigentlich allem hinterherlaufen.
Frauen und Männer werden meines Erachtens gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben waren sehr komplex und vielfältig aber auch dort sollte ich lieber immer "ruhiger und entspannter" machen.
Anstelle, dass ein Unternehmen sich daran erfreut, dass es Mitarbeiter hat die Arbeiten und etwas erreichen wollen.
Der Betrieb hat im Grunde viel Potenzial. Es ist ein interessanter Arbeitsplatz. Schade drum, dass ich zu der Zeit nicht den Erfahrungsschatz von heute habe.
Der Umgang mit den Tieren ist nicht akzeptabel! Konflikte und Mobbing werden nicht unterbunden. Festgefahrene Strukturen und Hierarchien verhindern ein gutes Arbeitsklima. Und das befeuert die hohe Personalfluktuation - schade!
Holt euch bitte eine Teamleitung mit entsprechender Expertise ins Boot! Mit einer guten Leitung steht und fällt alles. Nehmt eure Pflichten gegenüber euren Auszubildenden wahr und verheizt sie nicht als billige Arbeitskräfte.
Für die Branche in Ordnung.
Hat viel Potenzial
Transparenz und offene Kommunikation gibt es leider weniger.
z.T. sehr spärlich
Nichts
Den Umgang mit dem Personal
Gerechte Bezahlung von Mitarbeitern, egal ob männlich oder weiblich!
Mobbing wird von der Geschäftsleitung geduldet
Keine
Niedrig Lohn Verhältnis
Keine Mülltrennung
Wechselhaft Entscheidungen, sehr Launen abhängig
Keine, Befehle von oben
Männer werden bevorzugt
stures abarbeiten
Starke Marke
Es werden sowohl Vorschläge gemacht, man kann aber auch mit Ideen kommen
Nichts
Den Umgang mit dem Personal
Gerechte Bezahlung von Mitarbeitern, egal ob männlich oder weiblich!
Schlecht
Schlecht
NEIN
Nicht Möglich, keine Weiterbildung
Mindestlohn
Keine Mülltrennung
Einige wenige
sehr schlecht
Arrogant
Alte Ausstattung
Nicht Möglich
Niemals
stures abarbeiten
Absolut NICHTS
Eigentlich mittlerweile ALLES.
Wie führe ich einen Betrieb und bin meinen Arbeitnehmern loyaler?
Man muss aufpassen was man sagt
Im Bundesgebiet bekannt
Keine Chance für Ältere
Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Unmöglich, werden behandelt wie Idioten
Arrogant und überheblich
Nicht gerade modern
Mit dem Firmeninhaber gleich Null
Männer werden besser als Frauen bezahlt
Arbeit macht eigentlich Spaß, wenn einem da nicht dauernd Knüppel zwischen die Beine gelegt werden.
Eigentlich nichts mehr
Das gesamte Umfeld, auch in der Führungstreffer.
Es sollte der Fokus mehr auf langjährige und erfahrene Mitarbeiter gelegt werden, anstatt sich "Schnüffler" in die Firma zu holen
Mehr auf Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Stress
Keine Förderung
Unterbezahlt, ungleichen Gehaltsgefüge
Keine Müll Trennung
Nur Intrigen und gehetzt, Mobbing ohne das der eingeschritten
Müssen voll belastbar sein, keine Förderung oder Vergünstigung
Wechselhaft Entscheidungen, sehr Launen abhängig
Mittelmäßige Ausstattung
Männer werden mehr wertgeschätzt
Nur abarbeiten auf Tempo
So verdient kununu Geld.