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PPG 
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9 von 14 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lahmes Unternehmen - mittelmäßiges Telefonat - KEINE Rückmeldung!

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei PPG Deutschland in Bochum als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unzufriedenstellender Prozess.
Nach dem ersten Telefonat erhielt ich leider keine Antwort mehr - weder Zusage noch Absage. Sogar auf schriftlicher Nachfrage, blieb die HR stumm. Auch wenn Absagen weh tun - wenn PPG seine Kandidaten wirklich schätzt, sollte es lernen extern zu kommunizieren!

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Größte Niederlagen
  • Wechsel Motivation
  • Interessiert Sie mehr B2B oder B2C?
  • Welchen Bezug haben Sie zur Branche?
  • Was wissen Sie über PPG?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie bisher keine Rückmeldung zu Ihrem Telefoninterview erhalten haben. Dies entspricht in keiner Weise unserer üblichen Vorgehensweise und wir würden der Angelegenheit gerne nachgehen.

Unser Bestreben ist es, unsere Bewerber regelmäßig über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Da dies in Ihrem Fall offenbar unterlieben ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Hierfür möchten wir Sie bitten, uns eine E-Mail mit Ihrem Namen und dem Namen des Ansprechpartners, den Sie kontaktiert haben, an vwuester@ppg.com zu senden.

Mit freundlichen Grüßen,
Vivien Wüster

Nach mehr als 3 Wochen noch immer keine Entscheidung getroffen

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hemmelrath Lackfabrik GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Beweber zumindest ein Glas Wasser oder eine Tasse Kaffee anbieten wäre nicht schlecht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Hemmelrath Lackfabrik GmbHMitarbeiterin Personalwesen

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wir sind nicht fehlerfrei und sind dementsprechend dankbar für Ihre Rückmeldung.

Wir haben uns den Bewerbungsprozess für die von Ihnen genannte Position genauer angeschaut. Aufgrund der zahlreich eingegangenen Bewerbungen haben wir die Gespräche über einen Zeitraum von drei Wochen geführt.
Das bedeutet natürlich, dass es bei denjenigen Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem Vorstellungsgespräch weiterhin "im Rennen" waren und eines der ersten Gespräche hatten, eine Wartezeit gab.
Grundsätzlich ist eine Zeitspanne von drei Wochen unserer Ansicht nach nicht ungewöhnlich.

Ihren Kritikpunkt bezüglich der Getränke nehmen wir dankend auf. Denn wie eingangs bereits erwähnt, haben wir ein großes Interesse daran, uns stetig zu verbessern.

Wir hoffen, dass Sie unsere Sicht der Dinge verstehen können.

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Trautmann

nettes Gespräch, das weitere Prozedere naja

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei PPG Deutschland in Bochum als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich daran halten was man sagt und eine Absage nach 1 Jahr nach dem Gespräch ist nur peinlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Antwort zu Ihrer Bewerbung warten mussten.

Dies entspricht in keiner Weise unserer üblichen Vorgehensweise und wir würden der Angelegenheit gerne nachgehen.

Unser Bestreben ist es, unsere Bewerber regelmäßig über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Da dies in Ihrem Fall offenbar unterlieben ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Hierfür möchten wir Sie bitten, uns eine E-Mail mit Ihrem Namen und dem Namen des Ansprechpartners, den Sie kontaktiert haben, an vwuester@ppg.com zu senden.

Mit freundlichen Grüßen,
Vivien Wüster

Starker, innovativer und vertrauenerweckender Arbeitgeber, der im Employer Branding ruhig noch etwas bunter sein darf

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei PPG Deutschland in Wuppertal beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein:
Neben der Kunden-, Wachstums-, Produkt- und Investorensicht, sollten die Personen stärker in den Vordergrund gerückt werden, die all dies ermöglichen.
Die Mitarbeiter.
Sie sind in der heutigen Zeit definitiv als strategischer Erfolgsfaktor zu sehen, nur durch sie entstehen Produkte und Services, welche das Vertrauen jedes einzelnen Kundens erwecken sollen. Nur durch sie wird Umsatz und Gewinn erzielt. Und nur durch sie kann man Investoren, Umwelt und Gesellschaft gerecht werden.

Bewerbungsprozess:
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut "aufgehoben" gefühlt. Die Betreuung war sehr professionell und wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja MaricWirtschaftspsychologie

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Ihren Hinweise werden wir berücksichtigen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Maric

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei PPG Deutschland in Wuppertal als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Optimierungsbedarf aus meiner Sicht

Bewerbungsfragen

  • "Klassische Personalerfragen" waren nicht Inhalt des Gesprächs, die meisten Fragen wurden verhaltensbasiert gestellt und ich wurde nach konkreten Beispielen aus meinem vergangenen Berufsleben gefragt.
  • Ich musste meinen CV nicht "runterbeten", sondern habe einige Punkte rausgreifen dürfen, die für die angebotene Vakanz relevant waren.
  • Das Gespräch hatte keinen starren Interviewcharakter, sondern war mehr ein Austausch und Ausloten der Passung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja MaricWirtschaftspsychologie

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Maric

Unzufriedenstellende Antwort nach 4 monatigem Warten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hemmelrath Lackfabrik GmbH als Leiter Entwicklung / Technischer Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Monaten (!) ohne vorherigen Eingangsbescheid kam eine 08/15 Absage. Ich hatte zwar schon nicht mehr mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespraech gerechnet, aber Bewerber 4 Monate warten zu lassen ist keine gute Firmenpolitik.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred Specht, Personalleiter
Manfred SpechtPersonalleiter

Es handelte sich in diesem Fall nicht um eine Bewerbung bei der Hemmelrath Lackfabrik GmbH, sondern bei der Hemmelrath Technologies GmbH. Insofern ist die Kritik hier falsch adressiert.

Keine Rückmeldung an Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei PPG Deutschland in Hilden als Marketing & Communications Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sieht eine Bereitstellung von Anschreiben und Lebenslauf via Bewerberportal vor. Bei Bedarf würden weitere Unterlagen nachgefordert - so stand es in der Stellenausschreibung.

Bedauerlich finde ich, dass der Bewerber über das Bewerberportal keine Rückmeldung über den Fortschritt des Bewerbungsverfahrens erhält. Ein Bewerberportal sollte aus Sicht des Bewerbers diese Funktionalität erfüllen können.

Da ich nach zwei Monaten nicht mehr damit rechne, zum Kreis derjenigen zu gehören, die um weitere Unterlagen gebeten oder zum Jobinterview eingeladen werden, habe ich die telefonische Kontaktaufnahme gesucht, d. h. dem zugeordneten Ansprechpartner aus der Personalabteilung eine Nachricht auf der Mailbox hinterlassen und um Rückruf gebeten.

Auch wenn meine Bewerbung nicht den von mir gewünschten Verlauf genommen hat, erwarte ich irgendeine Form der Absage von dem Unternehmen, bei dem ich mich beworben habe. Das würde eine gewisse Wertschätzung gegenüber jedem Bewerber ausdrücken und gehört für mich zu gelebtem Employer Branding.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja MaricWirtschaftspsychologie

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Bewerbung bei PPG zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben! Dies entspricht in keiner Weise unserer üblichen Vorgehensweise und wir würden der Angelegenheit gerne nachgehen.

Hierfür möchten wir Sie bitten, uns eine Email mit Ihrem Namen und dem Namen des Ansprechpartners, den Sie kontaktiert haben, an kmaric@ppg.com zu senden.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Maric

Bewerbungsgespräch im HR in 12/2017

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei PPG Deutschland in Bodelshausen als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja MaricWirtschaftspsychologie

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Maric

Professioneller Bewerbungsprozeß

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei PPG Deutschland in Wuppertal als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja MaricWirtschaftspsychologie

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Maric

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