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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einstellung des Konzern zur Sicherheit der Arbeitnehmer.
Regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen.
Informationen auf den Mitarbeiterversammlungen.
Urlaub und Arbeitszeiten
Sehr interessantes Aufgabengebiet Aerospace (Coatings und Selants) und Coatings im Defense Segment
PPG zeichnet sich als herausragender Arbeitgeber aus, der eine Vielzahl an Vorteilen für seine Mitarbeiter bereitstellt. Dies umfasst unter anderem Zuschüsse für Fitnessstudios, die Bereitstellung von Diensträdern sowie den Zugang zu erstklassigen Firmenfahrzeugen. PPG engagiert sich aktiv für die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet jedem Einzelnen hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass Erfolg bei PPG auch Einsatz und Engagement erfordert – 'ohne Fleiß, kein Preis'.
Es wird nie langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder Umstukturierung des Konzerns, konfuse PPG Strategie von oberen Positionen.
Immer mehr Aufwand für komplizierte Software und interner Bürokratie.
Kein Angebot zum Mittagessen.
Lagerleiter in Gelsenkirchen
Es wird teilweise sehr unprofessionell mit Themen umgegangen die professionalität anstelle von menschlichen Emotionen erfordern. Auf kritische gesprächsthemen wird mit Wut und persönlichen Anschuldigungen reagiert. Man traut sich gewisse essentielle Themen nicht mehr anzusprechen.
Die GL und dessen Freundeskreis
Optimizerungspotential gibt es immer.
Grundsätzlich nichts “negatives” aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsebene durch tauschen und für mehr Gleichberechtigung sorgen zwischen den Positionen
Für Lager Gelsenkirchen lagerLeitung wechseln
Sich einer klaren Linie einig werden und die Entwicklung neuer Produkte auch mit Personal und Investitionen unterstützen.
Sie sollten die Kollegen mehr respektieren und auf eine bessere Work Life Balance achten.
Unternehmenskultur der Toleranz um die unternehmerisch wichtige Einbindung von Erfahrungen der Mitarbeiter, insbesondere neuer Mitarbeiter erweitern und durchsetzen. Bestehende Netzwerke öffnen für Innovationen, verkrustete Bestandsstrukturen aufbrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PPG Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gut bis sehr gut
Das einzig gute an der Firma
Produktionsnahe Belegschaft mit gutem Zusammenhalt; Zusammenhalt in den Führungsebenen durch persönliche Netzwerke geprägt und teilweise gestört.
Kollegen aus Karlsruhe top
Ausgenommen die Köpfe darüber
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPG Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Infos werden nicht weiter gegeben ständig was vergessen die rechte Hand weiß nicht was die linke tut
Die Kommunikation untereinander war katastrophal.
Meistens wird alles schnell mitgeteilt aber oft werden Infos vorenthalten und Sachen vergessen
Sehr schlecht
Zu viele Meetings mit zu großem Teilnehmerkreis - Entscheidungsfindung erschwert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Viele Schulungsmöglichkeiten.
Es werden nur Versprechen gemacht eingehalten wird aber nichts
Wollen einen klein halten
im gesamten PPG Konzern vielfältige Optionen
Aus Unternehmenssicht erforderliche Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPG Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PPG Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPG Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPG Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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