Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPG Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander war katastrophal.
Mit einigen Kollegen ist man gut aus gekommen aber viele haben immer Stress gesucht und auf Chef gemacht.
Vorgesetzten Verhalten in Gelsenkirchen war katastrophal hat sich meiner Meinung nach überhaupt nicht für Seine Mitarbeiter interessiert und hat immer wieder betont er sei der Chef und alle müssen das machen was er sagt sonst zieht er andere Seiten auf. Und wenn
Man was wollte brauchte man gefühlt einen Termin weil er nie da war man hat
Auch nicht gewusst wann er kommt oder ob er überhaupt kommt und wenn man dann was hatte hieß es immer das kann warten bis er Zeit hat also eine voll Katastrophe.
War halt jede Woche das selbe
Einige haben immer Fehler gesucht und für gute Arbeit ist selten mal zu hören gekommen das die Kollegen es gut gemacht haben.