Personaldienstleister mit wenig IT Hintergrund (eine Farce)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut um Erfahrungen zu sammeln und man weiß danach auf was man besonders viel Wert legt beim zukünftigen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Technikern und denjenigen, die die richtige Arbeit machen lässt zu wünschen übrig.
Das Unternehmen wirkt von außen viel besser als es eigentlich ist.
Der Führungsstil im Unternehmen muss grundlegend überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
In die Arbeitnehmer investieren, Arbeitszeitmodell anpassen, Gehaltsniveau erhöhen, Image verbessern, Kritikfähigkeit der GF wünschenswert, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (nicht immer nur rein finanziell abwägen)
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit Kollegen macht Spass, Büroräume sehr karg, altes Equipment. Sobald man Kritik übt wird einem misstraut.
Kommunikation
Wenn die Firmensprache eines Unternehmens Englisch ist, sollte auch großer Wert auf Korrektheit gelegt werden. Das Sprachniveau ist durch die Bank sehr bescheiden, vor allem in den höheren Positionen. Dies wird bei Mitarbeiterevents ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenige fähige Kollegen, welche nach und nach aber das Unternehmen verlassen werden. Viele Mitläufer die alles über sich ergehen lassen. Gerüchte sind an der tagesordnung. Fast jeder spricht vom Verlassen des Unternehmens. Manche einzelne Kollegen verhalten sich komplett daneben, auch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit von 40h bei hohem Arbeitsaufkommen unrealistisch. Je nach Vorgesetztem wird die Arbeitszeit unterschiedlich streng gehandhabt. Überstunden werden nicht ausgeglichen, auch Wochenendeinsätze werden ab und an verlangt ohne Aufwandsentschädigung (kein zusätzlicher Urlaubstag als Ausgleich). Um Homeoffice zu bekommen muss man kämpfen bzw. Ausreden erfinden.
Urlaubsanspruch ist knapp über dem gesetzlichen Minimum.
Familientauglichkeit gegeben, wenn vom Vorgesetzten geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne!
Wichtige Informationen, die das effiziente Arbeiten möglich machen werden oft absichtlich zurückgehalten. Dies löst vermeidbare Fehler aus und man muss sich in mühseliger Kleinarbeit die Informationen rausfischen.
Der Arbeitnehmer wird als Rohstoff behandelt und vor allem bei Gehaltsangelegenheiten auf unbestimmte Zeit vertröstet. Je nach Situation wird man ohne Abstimmung versetzt oder in eine neue Abteilung verwiesen.
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Vorgesetzte müssen Personalführung erlernen und sich von der GF nicht alles gefallen lassen.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, begrenzte Kreativität, Internationalität gegeben. Der Ansatz "ins kalte Wasser werfen" wird durchgehend praktiziert, wobei man viele verschiedene Erfahrung machen kann.
Gleichberechtigung
Obere Führungebene besteht ausschließlich aus Männern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze spartanisch eingerichtet, Hardware veraltet.
Schlechter Kaffee, monatlicher "Team-Lunch" wurde abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der untersten Grenze, die Verantwortung spiegelt sich in keinem Fall im Arbeitsentgelt wider. Gehaltsverhandlungen werden meist mit fadenscheinigen Argumenten versucht zu verzögern bzw. auszusetzen. Manche Mitarbeiter haben schon seit Jahren keine Gehaltserhöhung gesehen, da sie wahrscheinlich Angst um ihren Arbeitsplatz haben. Anstatt einer festen Gehaltserhöhung wird manchmal ein kleiner willkürlicher Bonus angeboten, welcher vom Vorgesetzten abhängig ist.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Vergütung für die IT-Branche nicht würdig.
BAV und VWL werden angeboten.
Ein Pluspunkt ist der pünktliche Gehaltseingang.
Image
Selbstbeweihräucherung vom Feinsten.
Hemmersbach aber auch lokal sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, aber man erhält anstatt von Zertifikaten meist nur einen feuchten Händedruck bzw. einen nicht aussagekräftigen Wisch. Somit wird gewährleistet, dass der Wert des Mitarbeiters auf dem Markt nicht steigt. Das Unternehmen investiert ungern in seine Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind existent, jedoch nur bis zu einem bestimmten Grad.