Als langfristiger Arbeitgeber leider nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Branchenfremde und Berufseinsteiger bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparkurs an vielen Stellen, wo er nicht angebracht oder empfehlenswert ist.
Verbesserungsvorschläge
Sparen am richtigen Ende, sodass wertvolle Mitarbeiter sich nicht schon nach relativ kurzer Zeit gezwungen sehen, das Unternehmen wieder zu verlassen, da keine Weiterentwicklung möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Momentane Unsicherheit in vielen Abteilungen, da aktiv und verstärkt "Outsourcing" ins billigere Nachbarland betrieben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum mehr "alte Hasen" vorhanden, da das Unternehmen in den meisten Bereichen nur noch Durchgangsstation für junge Leute/Berufseinsteiger ist
Gehalt/Sozialleistungen
Leider bewegt sich das Gehalt immer an der untersten Grenze und lässt sich auch mit mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit kaum verbessern (wenn überhaupt). Erst ab den Management-Ebenen wird nicht mehr ganz soviel gespart. Niedrige Gehaltsvorstellungen sind bei Mitarbeitern inzwischen wichtiger als Arbeitsqualität.
Image
In der Öffentlichkeit wird sich stark bemüht, durch diverse Aktionen für das Unternehmen zu werben, z.B. im Radio oder in sozialen Netzwerken. Jedoch steckt meist nicht allzu viel dahinter. Mehr Schein als Sein. Das Geld wäre besser in Mitarbeiter-Gehälter und/oder Schulungen/Fortbildungen investiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird öffentlich viel versprochen, jedoch am Ende nichts davon eingehalten.