Neutr. Je nach Charakter kann es großartig oder absolut schlecht sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat es dort gefallen. Aber ich musste aus dem bereits erwähnten Grund abreisen. Mit den Transparenzgesetzen würde ich vielleicht zurückkehren, wenn sich alles zum Guten wendet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten dem Arbeitseinsatz angepasst werden. Vielleicht sollte man die Arbeitszeiten genauer im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war gut. Ich wurde meistens in Ruhe gelassen, da es nichts zu beanstanden gab. Das gefiel mir.
Image
Ich habe von anderen Schlechtes gehört, aber in meinem Bereich war ich das Aushängeschild, und wir erhielten ausschließlich Lob und keine Beschwerden.
Work-Life-Balance
Für mich war es furchtbar. Ich weiß, manche sind früher nach Hause gegangen. Ich wollte immer mein Bestes geben. Das spiegelte sich in meiner Leistung wider. Leider wurde das nicht mit einer Vergütung, einer Gehaltserhöhung oder anderen Vergünstigungen honoriert. Es gab Fälle, in denen ich mehrmals mit meinem Vorgesetzten sprechen musste, um einen Tag mit weniger Arbeit zu bekommen und so die extremen Arbeitszeiten der vorangegangenen Wochen oder Monate auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Außer einigen grundlegenden Schulungen nicht viel.
Gehalt/Benefits
Das war mein Problem. Wenn man nicht perfektionistisch veranlagt ist oder nicht über das übliche Maß hinausgehen will, kommt man gut zurecht. Ich treffe leider beides zu. Ich habe sehr viel gearbeitet, ohne dafür eine Vergütung oder Gehaltserhöhung zu erhalten. Nebenbei bemerkt: Mein Kumpel verdiente bei DHL mit der Hälfte der Arbeitszeit deutlich mehr. Ich hoffe, der Gesetzesentwurf wird im Juni verabschiedet, um hier für mehr Transparenz zu sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht, wie es im Büro aussieht oder was mit all den zurückgeschickten Paketen passiert. Aber in vielen Fällen kamen die Teile in unnötig großen Verpackungsmengen an.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von unserem jährlichen Treffen und den seltenen Treffen mit Kollegen zum Austausch von Aufgaben gibt es keinen wirklichen Teamgeist. Wenn aber jemand nachlässig ist, merkt man das an der zusätzlichen Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh je, das ist schlimm. Ich wurde schon oft von älteren Kollegen aus der Drucker-Supportabteilung angerufen und am Telefon angeschrien, um Informationen zu verlangen, die ich selbst auf dem Ticket vermerkt hatte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war in Ordnung. Wir hatten zwar ab und zu Meinungsverschiedenheiten, aber im Großen und Ganzen lief alles gut. Nur die Tatsache, dass ich um weniger Arbeit bitten musste, diese genehmigt bekam und dann am nächsten Tag die doppelte Menge arbeiten musste, war nicht so toll.
Arbeitsbedingungen
Ich bin also mit meinem Werkzeug von Kunde zu Kunde gefahren. Alles, was ich brauchte, war vorhanden. Ein Akkuschrauber wäre praktisch gewesen, da Geräte wie Drucker oft viele Schrauben haben. Ich habe meinen eigenen benutzt, der aber leider kaputtgegangen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief größtenteils problemlos. Da ich aber wieder allein gelassen wurde, gibt es auch hier nicht viel zu berichten.
Gleichberechtigung
Ich sah nicht viel, um hier mitreden zu können. Die Frauen im Unternehmen, die ich sah, machten einen guten Eindruck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs interessant, wurden aber mit der Zeit eintönig. Gelegentlich hatte ein Kunde ein spezielles Problem, zu dem ich recherchieren musste, um es zu lösen. Diese Aufgaben waren für mich interessant.