Wann lernt ihr aus den Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitarbeiter würden bei Hemmersbach bleiben, wenn sie ein ordentliches Gehalt bekommen würden. Es kostet euch doch mehr neue Kollegen einzustellen und diese immer wieder einzulernen, damit sie in 2-3 Jahren wieder gehen. Und wenn es blöd läuft, dann alle zum gleichen Zeitpunkt.
Kommunikation
Es wird nicht richtig kommuniziert. Die die betroffen sind, erfahren es zum Schluss und wundern sich über die Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen. Das ist ein großer Plus.
Work-Life-Balance
Mehr Home-Office Tage wären angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind nicht gut geschult und haben keine Macht wichtige Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht. Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich. Manche kommen weiter, auch wenn man sich frägt, warum.....