Hempel 

Elektromaschinenbau 

GmbH

Azubi Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Es freut uns sehr, dass Sie das Engagement unserer Gesellinnen und Gesellen hervorheben. Die fachliche Begleitung und die Weitergabe von Wissen sind für uns ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Ausbildung.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise. Mit dem Inhaberwechsel im Jahr 2025 haben wir unsere Ausbildungsstrukturen gezielt weiterentwickelt. Dazu gehören unter anderem ein verpflichtender wöchentlicher Lehrlingsunterricht, klarere Ausbildungsabläufe sowie feste Ansprechpartner für unsere Auszubildenden. Unser Ziel ist es, eine strukturierte, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen und unsere Auszubildenden bestmöglich in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.
Auch das Arbeitsklima und die Qualität der Ausbildung entwickeln wir kontinuierlich weiter. Rückmeldungen unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden sind für uns dabei ein wichtiger Bestandteil, um bestehende Prozesse regelmäßig zu überprüfen und weiter zu verbessern.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Ausbildungs- und Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Rahmen Ihrer Ausbildung mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit in unserem Unternehmen insgesamt so negativ wahrgenommen haben und mit Ihrer Ausbildung offenbar nicht zufrieden waren. Gerade die Ausbildung junger Menschen ist für uns eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso mehr nehmen wir eine solche Rückmeldung ernst.

Leider enthält Ihre Bewertung keine konkreten Hinweise zu den einzelnen Kritikpunkten. Dadurch ist es für uns schwierig nachzuvollziehen, welche Erfahrungen zu Ihrer Einschätzung geführt haben oder an welchen Stellen wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten. Detailliertes und konstruktives Feedback ist für uns besonders wertvoll, da es uns ermöglicht, Prozesse kritisch zu hinterfragen und gezielte Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.

Mit dem Inhaberwechsel im Jahr 2025 haben wir bewusst einen umfassenden Veränderungsprozess eingeleitet. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln und ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeits- und Ausbildungsumfeld zu schaffen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine strukturierte und qualitativ hochwertige Ausbildung, eine offene und transparente Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten sowie einen respektvollen, vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen.

Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse, die fachliche und persönliche Begleitung unserer Auszubildenden sowie die Qualifizierung unserer Ausbilderinnen und Ausbilder. Unser Anspruch ist es, jungen Menschen nicht nur fundierte fachliche Kenntnisse zu vermitteln, sondern sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern und ihnen eine Perspektive für ihre berufliche Zukunft zu bieten.

Wir wissen, dass nachhaltige Veränderungen Zeit, Engagement und die Bereitschaft erfordern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb verstehen wir jede Rückmeldung – insbesondere kritische – als Ansporn, unsere Standards regelmäßig zu überprüfen und uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb stetig zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Erfolg und persönlich wie beruflich alles Gute.