Ein Betrieb für Menschen ,die sich gerne unterordnen . Weiterentwicklung unmöglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung anbieten !
Hierarchie flacher halten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meiner Zeit nicht angeboten .
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, wenn darum geht neue Kollegen zu mobben.
Grüppchenbildung, meistens die Raucher,welche gern andere bewerten müssen!
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wird unbedingt eingehalten !
Gehalt/Benefits
Unteres Level
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Eher nicht . Die ,,Neuen " dürfen erstmal die Aufgaben übernehmen,die niemand gern macht .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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