Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hempel GesundheitsPartner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann über alles sprechen und Fragen stellen. Manchmal gehen Informationen im stressigen Alltag etwas unter, das bleibt aber nicht lange liegen.
Das ist für mich einer der größten Pluspunkte. Meine Kolleginnen helfen sofort, wenn man Unterstützung braucht, und man lacht auch mal zusammen.
Natürlich gibt es Tage, an denen viel los ist. Trotzdem wird versucht, auf private Wünsche Rücksicht zu nehmen. Man braucht nicht immer zum Arzt, wenn man sich nicht wohl fühlt oder krank ist
Ich habe das Gefühl, dass man mit seinen Anliegen ernst genommen wird. Lob und Anerkennung gehören ebenfalls dazu. Meine Vorgesetzte ist fachlich und menschlich sehr gut.
Kein Tag ist wie der andere. Ich finde es schön, Menschen mit der passenden Versorgung wirklich helfen zu können und zu sehen, wie dankbar viele Kunden sind, das motiviert mich jeden Tag.
Ich komme morgens gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist herzlich und man fühlt sich als Teil des Hempel Teams.