21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, dem ich seit 10 Jahren treu bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist. Die Geschäftsleitung ist nahbar und der Chef schaut auch mal persönlich vorbei. Man ist keine Nummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen. Außerdem stärken gemeinsame Firmenfeiern den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Gravierendes. Natürlich gibt es stressige Tage, aber die gehören im Gesundheitswesen einfach dazu.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wären noch klarere Abläufe bei organisatorischen Themen hilfreich, um den Arbeitsalltag noch einfacher zu gestalten. Es gibt aber Projekte, die in die Richtung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme morgens gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist herzlich und man fühlt sich als Teil des Hempel Teams.
Image
Viele Kunden kommen seit Jahren zu uns und empfehlen das Sanitätshaus weiter. Das zeigt, dass gute Beratung und persönlicher Service geschätzt werden. Ich habe viele Stammkunden und neue Kunden sind über die fachliche Beratung dankbar, ich kann mir Zeit für Neukunden nehmen, auch wenn viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Tage, an denen viel los ist. Trotzdem wird versucht, auf private Wünsche Rücksicht zu nehmen. Man braucht nicht immer zum Arzt, wenn man sich nicht wohl fühlt oder krank ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen zu neuen Produkten und man kann sein Fachwissen erweitern. Onlineschulung oder auch Vorort bei Herstellern oder im Rahmen der Hausmesse. Regelmäßiges hospitieren in den anderen Fachbereichen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Natürlich freut man sich immer über Verbesserungen, aber insgesamt passt es. Zahlreiche Benefits, Deutschlandticket, Obstkorb und kostenlose Getränke, Gesundheitsangebot, Rabatte usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, verantwortungsvoll mit Materialien umzugehen. Gerade im Gesundheitsbereich finde ich das wichtig. Wiederverwendung von Verpackungen und Recycling. E-Auto's teilweise schon vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist für mich einer der größten Pluspunkte. Meine Kolleginnen helfen sofort, wenn man Unterstützung braucht, und man lacht auch mal zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertvoll. Man kann viel von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass man mit seinen Anliegen ernst genommen wird. Lob und Anerkennung gehören ebenfalls dazu. Meine Vorgesetzte ist fachlich und menschlich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, aktuell noch viele Papiere aber Digitale Lösungen stehen teilweise schon zur Verfügung. 3D Fußscanner, Digitale Messtechnik per Tablet, gute und genügend digitale Ausstattung. Moderne Telefone und nette IT-Kollegen, die einem helfen.
Kommunikation
Man kann über alles sprechen und Fragen stellen. Manchmal gehen Informationen im stressigen Alltag etwas unter, das bleibt aber nicht lange liegen.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass jemand unterschiedlich behandelt wird. Jeder wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Ich finde es schön, Menschen mit der passenden Versorgung wirklich helfen zu können und zu sehen, wie dankbar viele Kunden sind, das motiviert mich jeden Tag.
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Hempel ist mehr als nur ein Sanitätshaus ein sehr Familien freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Halb/Jährlich Mitarbeiter Umfrage machen .
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super – respektvoll, unterstützend und kollegial. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, der Zusammenhalt ist stark .
Karriere/Weiterbildung
In der Hauptzentrale in Berlin-Wedding stehen extra Schulungsräume zur Verfügung – ideal für regelmäßige Weiterbildungen. Man wird gezielt gefördert und hat viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg. An einigen Stellen könnten Prozesse oder Strukturen noch effizienter gestaltet werden, um die Wirtschaftlichkeit weiter zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte in einigen Punkten mehr digitaler werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, motivierend und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen.
Kommunikation
Ist an manchen Punkten etwas Verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Vielschichtigkeit
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Zukunftsorientiertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges, und wenn man vorher in größeren Unternehmen war wird man das persönliche Wort und eine direkte Kommunikation zu schätzen wissen. Auch wenn ich am Anfang erstmal mich reinfinden musste, dass die Strukturen anders sind findet sich trotzdem alles. Man ist hier keine Personalnummer und kennt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Prozesse umgestaltet werden, gibt es oft zwischen die einzelnen Schnittstellen Verständigungsprobleme und auch wer zuständig ist. Oft sind einige nicht genug informiert. Würde mir wünschen auch etwas mitwirken zu können, weil man an der Basis vielleicht noch andere Stellen sieht als von oben.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen nie Druck oder unfreundliche Kollegen/Vorgesetzte erlebt in über einem Jahr Zugehörigkeit , sogar bei Fehlern oder Problemen wird sich untereinander unterstützt und auch mal gelobt.
Image
Arbeitspensum ist derzeit überall hoch , man ist schon manchmal gestresst, mal klappt etwas auch nicht-im allgemeinen treffe ich zufriedene Kollegen an die auch mal scherzen
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitszeit und Termine selbst planen zu Geschäftsüblichen Zeiten, beim Urlaub muss man sich absprechen, aber bisher hatte ich in dem Jahr keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an und welche Grund-Qualifikation man mitbringt.
Gehalt/Benefits
Jeder würde sich über mehr freuen…es gibt aber die Möglichkeit den Verdienst aufzustocken. Obstkorb, Getränke sowie Mitarbeiterrabatt im Café und im Sanitätshaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkram könnte reduziert werden. Wie bei Medizinprodukten üblich viel Verpackungsmaterial-was aber oft für Versand ect wieder weiterverwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen sprechen für sich und auch mal hohe Fluktation wie derzeit überall passieren. Da ich die überwiegende Zeit nicht in der Firma direkt arbeite, kann ich nicht klagen. Es gibt auch Mitarbeitertreffen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer korrekt und freundlich ,auch bei Stresssituationen
Arbeitsbedingungen
Mein Dienstwagen ist modern und sicher , Klimatisierte Büros, teeküche und unten gibt es separat neue Duschen
Kommunikation
Könnte immer besser laufen, aber sehr schwierig umzusetzen, da es sehr viele Abteilungen gibt und auch die Filialen in Berlin verteilt sind. Mit eigener Hauspost und Lager aber oft schnell ohne Umwege oder sogenannte Tickets möglich.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen arbeiten viele Frauen und unter anderem auch in leitenden Positionen zb Filialen leiten alles Frauen/ Buchhaltung/ Abrechnung/ Innendienst u.a auch in den Werkstätten
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist generell abwechslungsreich und auch bei Übernahme besonderer / neuer Aufgaben wurde ich gut vorbereitet oder hatte zumindest einen Telefonjoker. Mir wurde aber auch schon gesagt, dass ich die Wahl hätte auch etwas abzulehnen. Kommt aber auch auf den einzelnen Menschen an , es soll ja Menschen geben die täglich immer das gleiche machen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von den Abteilungsleitung. Pausen werden nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Jahre wieder, darf man eine Wunschliste abgeben...wird aber nie berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der "Kollegen" sind nur dazu da, um einen auszuhören und es dann umgehend an die Vorgesetzten weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Bauen nur Druck auf. Denn nur die Zahlen zählen. Fehler werden nicht gern gesehen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Reicht nicht aus. Die Bezahlung ist eine Frechheit. Wollen Fachkräfte und wollen am besten ein Azubigehalt zahlen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb für Menschen ,die sich gerne unterordnen . Weiterentwicklung unmöglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung anbieten !
Hierarchie flacher halten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meiner Zeit nicht angeboten .
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, wenn darum geht neue Kollegen zu mobben.
Grüppchenbildung, meistens die Raucher,welche gern andere bewerten müssen!
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wird unbedingt eingehalten !
Gehalt/Benefits
Unteres Level
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Eher nicht . Die ,,Neuen " dürfen erstmal die Aufgaben übernehmen,die niemand gern macht .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hempel tut sich selber Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer Aldi bezahlt, bekommt auch nur Aldi.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Zeitdruck und Stress zum Erreichen der Umsatzziele
Image
Reines Geldverdienen.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte gehen auf jeden Wunsch ein
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen sehr gering weil alle vorhanden Patienten bereits auf Mitarbeiter aufgeteilt sind. Als Lehrling oder neuer Mitarbeiter mit weniger Erfahrung kaum bis keine Chancen am Patienten zu lernen/arbeiten. Man hängt in der Produktion fest.
Gehalt/Benefits
1700€ Brutto als Standard Einstiegsgehalt zu vermitteln in einem Beruf der viel mehr wert ist, ist einfach nur respektlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Herrstellung von Medizinprodukten kann nicht nachhaltig sein"
Viel zu viel unnötige Müllproduktion.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht die Mitarbeiter zu schützen. Aber: Belüftungsanlage fällt ständig aus. Klimaanlage über 1 Jahr nicht repariert. Absauganlagen haben teilweise kaum Leistung. Carbon Filamente fliegen permanent durch die Luft und verteilen sich auch auf den Flur.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig wenn man nur in der Produktion eingesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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GRAUSAME NUMMER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig; unstrukturiert; Weiterbildungsmöglichkeiten werden propagiert aber nicht realisiert; ungeführte Selbstusbildung;
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einzuhalten könnte helfen Arbeitnehmer zu binden
Arbeitsatmosphäre
unerträgliches Klima
Image
Fassade
Work-Life-Balance
Urlaub wird gerne erst am Tag vor dem Antritt gemehmigt
Karriere/Weiterbildung
wer ein Gleithäubchen hat ...
Gehalt/Benefits
reicht kaum zum Überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
assozial
Kollegenzusammenhalt
es wird versucht, die kollegen gegeneinander auszuspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unter einem Jahr
Vorgesetztenverhalten
keine positive Motivation, möchten vor allem disziplinarische Vorgesetzte sein
Arbeitsbedingungen
arbeitnehmerfeindlichtst
Kommunikation
null
Interessante Aufgaben
ungeführtes Selbststudium der EDV
Gleichberechtigung
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Flexibles Arbeiten und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeiter*innen untereinander.
Work-Life-Balance
Man kann mit seinen Arbeitszeiten flexibel umgehen. Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauensbasis und man wird nicht ständig kontrolliert. Es ist ein Geben und Nehmen
Kommunikation
Hier hat meist jeder ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches und flexibles Arbeiten sind hier kein Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hempel GesundheitsPartner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen seitens der Geschäftsführung in die Mitarbeiter, selbstständiges Arbeiten möglich, kollegiales Miteinander, Diversität im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation kann noch ausgebaut und verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
familiär, flache Hierarchien, aufgeschlossen
Work-Life-Balance
Verschiedene, individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten sich beruflich auf kreative Art und Weise zu entwickeln und zu entfalten. Es gibt Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten. Breites Schulungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander, starke Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung älterer Kollegen und deren Expertise werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich da individuell
Kommunikation
Offene Kommunikation unter den Kollegen; Mitarbeiter werden gehört und können sich mir einbringen
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier gelebt! Hier Arbeiten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und unterschiedlicher Nationalität zusammen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind umfangreich und vielfältig, es wird nie eintönig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hempel GesundheitsPartner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hempel GesundheitsPartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hempel GesundheitsPartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.