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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hirachien, Viele Mitarbeiter Events, Top Ausstattung
Einarbeitung strukturieren und vielleicht besser organisieren. Kollegen die das Betriebsklima stören auch mal beiseite nehmen und mal ein Machtwort sprechen
Selten so viel Spaß bei der Arbeit gehabt
Gut soweit ich das beurteilen kann
Passt
Ich denke das wird passen, war allerdings nicht lange genug hier beschäftigt
Gehalt könnte mehr sein (ist ja auch immer so) an sonsten gibt's diverse Boni, Jobrad usw
Bis auf eine Ausnahme, BOMBASTISCH
Ob jung obwohl alt, macht kein Unterschied
Moderne und guten ausgestattete Arbeitsplätze
Manchmal ein wenig umständlich den richtigen Ansprechpartner zu erreichen
Soweit ich das beurteilen kann wird dort Gleichberechtigung gelebte und praktiziert
Es wiederholt sich aber das ist ja in fast jedem Job so
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und Dich unser Betriebsklima und die Ausstattung überzeugen konnten. Deine Anregungen für Verbesserungen sehen wir als wertvolles Feedback und werden uns bemühen, in diesen Bereichen noch besser zu werden.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und vielleicht sieht man sich ja mal wieder.
Gratis Getränke, Gleitzeit, an sich die Du-Kultur auch wenn mmn ab einem gewissen Punkt das Sie angebrachter wäre. Man kriegt gefühlt alles an Schulsachen bezahlt. Job-Ticket/Tankrabatt.
Man muss sehr viel hinterherlaufen, kommunikation von mensch zu mensch mal gut mal sehr schlecht. Es wird immer mehr arbeit oben drauf gekippt als in den Pool passt. Weniger ist mehr und an 100 Fronten gleichzeitig zu kämpfen absolut unsinnig. Fragen werden ab und an mal gereizt entgegengenommen
Deutlich mehr kommunikation, interne Strukturen verbessern, nicht nur auf Modern tun, sondern auch sein.
War ok, phasenweise etwas angespannt.
9-5 halt, was will man da groß an Karriere machen
Tatsächlich super entspannt, kann man sich 0 beschweren. 1 Stern weniger weil man irgendwann ein sehr doofes Zeit System eingeführt hat was absolut nicht von nötig war
Jede Ausbildung kriegt ein Stern so lange die Gehälter weit unter 6,50 die Stunde liegen
Ist eher ein Zwischenmenschliches Problem gewesen, kein gutes Lernverhalten. Kommunikativ eher mau
Hat teilweise echt spaß gemacht. Ist im großen und ganzen aber auch ein sehr wiederholender Beruf
Wenn man einmal in seinen Aufgaben drin war, war es gut. Nur etwas mau erklärt phasenweise
Ziemlich Eintönig.
Naja, hier kam es mir so vor als ob man Azubis wie vor 20 Jahren noch sieht, Prinzip: Lehrjahre sind keine Herrenjahre ist einfach so verdammt veraltet, sehr schade
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir wissen, dass jedes Unternehmen seine Stärken und Schwächen hat. So auch wir. Dein Feedback hilft uns, das Arbeitsumfeld und Betriebsklima unseres Unternehmens zu verbessern. Schreibe uns auch gerne eine E-Mail an feedback@hencke.de, damit wir uns konkreter über Deine Erfahrungen austauschen können.
Meine Kollegen waren toll, wir haben zusammengehalten
Gratis Wasser und Kaffee
Einfach mal auf die Menschen hören die für das Geldverdienen sorgen und nicht immer von oben runter schauen
Nicht immer auf Krankheitstage rumhacken
Feedback annehmen
Vernünftig bezahlen
Hoher Arbeitsdruck aufgrund langer Rückstaus durch mangelhafte Führung, immer wieder zum Durchhalten ermuntert, um dann vorgetragen zu bekommen wie teuer die überdurchschnittlichen Krankheitstage sind.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Hier gibt es immer wieder Events, die zur Pflichtveranstaltung werden, obwohl ich gar nicht teilnehmen möchte.
Durchschnittlich
Für die Arbeit in Ordnung wenn man nicht ständig Druck bekommen würde.
Beliebte Kollegen haben E Autos bekommen, ansonsten durchschnittlich
Auf meiner Ebene hat immer alles super geklappt :)
Keinerlei Mängel, aber auch kein besonderes Bemühen
Wir waren lange ohne Führung, jetzt man sich uns angenommen gehabt und jemand aus der Führungsetage hat viel mit angepackt, was schon mal toll war.
Ständige Baustelle und viel Baulärm über mehrere Jahre.kalte Halle und im Sommer unendlich heiß weil die Klimaanlage nicht funktioniert hat. Dazu hohe Arbeitsbelastung
Mangelhaft von unten nach oben, von oben nach unten kommen aber klare Ansagen.
Zwischen Mann/Frau wird nicht unterschieden, aber es wird schon gezeigt wer geschätzt wird und wer nur geduldet ist.
Der Job war eintönig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei uns im Unternehmen nicht so positiv waren, wie wir es uns wünschen. Bitte nimm doch persönlich zu uns Kontakt auf und schreibe uns eine E-Mail an feedback@hencke.de.
Wir geben uns Mühe, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Deshalb ist es uns wichtig, Dein Feedback auch persönlichen mit Dir zu besprechen!
Das hier alles An-und Ausgesprochen werden kann und dann gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.Es gibt viele verschiedene Getränke die für alle Mitarbeiter gratis sind.
Nichts
Ich bin sehr zufrieden deshalb hab ich auch keine Vorschläge zur Verbesserung.
Alle Kollegen sind super nett
Keine Beschwerden
Absolut im grünen Bereich
Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt die Chance und wird gefördert.
Gute Bezahlung
Alles Top
Sehr guter Zusammenhalt.Neue Kollegen werden sofort in die Gruppe integriert.
Da ich schon Ü50 bin,freut es mich besonders das ich hier 5 Sterne vergeben kann.Meine meist jüngeren Kollegen sind alle ,ohne Ausnahme ,einfach zauberhaft.
Immer interessiert,fair und freundlich
Alles wie es sein soll.Nichts zu bemängeln
Klappt
Kein Thema in der Firma .Alle Kollegen und Kolleginnen haben die gleichen Chancen, niemand wird benachteiligt.
Im Lager gibt es immer mal neue Aufgaben .Es wird nicht langweilig.
Allgemeine Ansprache, die Überzeugung, das Richtige zu tun.
Manchmal wirkt es etwas chaotisch.
In manchen Dingen ist "agile" nicht immer das Beste. Etwas Struktur täte gut. Die Hierarchie wirkt an einigen Stellen zu flach.
Spaß im Vordergrund, sehr persönlicher Umgang
Unternehmen wird als positiver Vorreiter gesehen
Branchentypisch gut
Schulungen sind kein großer Schwerpunkt. Wenn nötig, wird natürlich fortgebildet.
Branchentypisch gut
Gut!
Alles in Ordnung
Das Alter zählt nicht - im positiven Sinne
Gut ansprechbar, wie so oft leider zu selten im Hause
Aktuell zu kleine Räume, Besserung ist in Sicht. Klimaanlagen in den meisten Büros.
Könnte manchmal besser sein, aber allgemein ganz ok
Optimal
Wie kann IT nicht interessant sein?
Als positiv kann man die steten Bemühungen, etwas zu verändern und nach vorn zu bringen, erachten und zudem teilweise Ausstattung mit Firmenbekleidung, diverse Freigetränke und den Klimaanlagen. Auch positiv sind die Teamausflüge und Feierlichkeiten innerhalb der Unternehmensstruktur. Ebenso stimmt aus das Angebot an Ausnahmen, die meistens die Regel bestätigen: So sind Mitabreiterdarlehen oder die vorübergehende Überlassung von Firmenfahrzeugen ebenso oft zu verzeichnen, wie die Erlaubnis, seine Haustiere mit in die Firma zu bringen. Auch toll sind die Ausstattungen der Büros, doch am wichtigsten ist tatsächlich das Team. Klar, auch hier gibt es Ausreißer, doch alles in allem arbeiten alle eng zusammen und schaffen somit das, woran andere scheitern würden.
Als negative Punkte fallen mir direkt die teilweise recht ungenügende Informationsweitergabe innerhalb der Unternehmung und das sehr starr ausgelegte und leider nicht mehr ausreichende Vergütungsmodell ins Auge. Leider gibt es bezüglich der Anpassungen von Gehältern auf ein modernes Niveau, eventueller Ausschüttungen und der vormals immer gezahlten Gratifikationen anscheinend starke Abweichungen zwischen den Ansichten der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers. Hier besteht tatsächlich enormer Nachholbedarf, zumal die enorme Umsatzsteigerung der letzten Jahre dies vermuten ließe.
Ein weiterer Contrapunkt ist schlichtweg eine verbesserungswürdige Mitarbeiterführung. Zum einen wechseln innerhalb der Firma seit geraumer Zeit stets die Zuständigkeitsbereiche und die einzelnen Team- bzw. Abeitlungsleiter und auch -member finden sich anscheinend nur schwer. Zum anderen fehlt es der Hencke Systemberatung GmbH an jeder Ecke an Fachleuten und das nicht nur im bereich der Technik, nein, auch im Vertrieb und in der Personalführung. Als Beispiel für letzteren wäre unter anderem aufzuführen, dass in Personalgesprächen nicht einmal Notizen gemacht werden, geschweige denn ein Protokoll o. ä. ausgefertigt wird. Dinge, die dann angesprochen werden, werden ähnlich wie bei Teammeetings, zum Teil gar nicht weiter verfolgt und so fällt nahezu jeder Vorschlag, jedes Problem, jede Anregung hinten über und/oder kommt teilweise erst Monate später wieder auf den Tisch.
Der Blick für Wünsche und Vorstellungen von Mitarbeitern hat leider auch stark nachgelassen. Anforderungen und Arbeitsabläufe resultieren anscheinend nur noch aus den „momentanen“ Lagen und nach und nach gerät die Firma immer mehr in die Position des Reagierenden, anstatt einen Schritt voraus zu sein.
(Leider kann man anscheinend nicht direkt auf Stellungnahmen antworten, also passiert das so:)
Ein großer Contrapunkt ist hier direkt auf Kununu nach zu verfolgen. Die Stellungnahme dieser persönlichen Bewertung mit der einhergehenden Beschwerde in Richtung Kununu und dem anscheinend anhängigen Verfahren (Man munkelt hierüber) zeigen auf, wo es hier mangelt.
Anstatt darauf zu reagieren, was als negativ bemerkt und aufgezeigt wird, fixiert man sich mittlerweile viel lieber nahezu firmen weit auf das, was darauf aufmerksam macht. Anstatt also darüber zu grübeln, was man verbessern könnte und warum es nun gleich mehrere negative Bewertungen gibt, geht man nun voran, um den Boten der Nachricht zu „ergreifen“ während zeitlich neue sagenhafte 5-Sterne-Bewertungen entstehen. Hier sollte man lieber anfangen die Probleme zu erkennen und sich von seinem teils eingestaubten Ansichten zu entfernen und endlich auch nach "innen" zukunftsweisend voran zu gehen.
Es bleibt nicht viel übrig, außer zu hoffen, dass sich hier etwas tut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind wirklich erschrocken über diese Bewertung und möchten besser verstehen, was wir ggf. falsch gemacht haben, was wir besser machen können oder ggf. feststellen, ob hier Missbrauch vorliegt.
Warum wir so erschrocken sind? Wir haben in den letzten Monaten mit allen Kollegen (also ja auch mit Dir) intensive Gespräche geführt, haben nach dieser Bewertung auch noch einmal im Intranet nachgefragt und durch die Bank weg abweichendes Feedback bekommen.
Insbesondere die Bewertung in Bezug auf Sozialleistungen können wir bei freien Getränken, Klimaanlagen, modernen Arbeitsplätzen, einer Dachterrasse für Teamevents, etc. nicht nachvollziehen.
Unsere Bitte: nimm bitte persönlich Kontakt mit uns auf - dein Feedback ist wichtig! Wir möchten jeden Tag besser werden und dafür brauchen wir Dein Feedback auch im persönlichen Gespräch!
Danke
Niels & Christian