35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir haben einen respektvollen Umgang miteinander, helfen einander und sprechen offen über Themen. Das Feedback unserer Vorgesetzten wird auch regelmäßig durch Lob ausgedrückt.
Es gibt sicherlich auch mal Probleme intern, die zu Gerede führen. Dies wird aber auch teilweise aufgebauscht und es fehlt hier zum Teil das Bewusstsein, lieber ein Teil der Lösung zu sein. Die Hencke Unternehmensgruppe ist ein guter Arbeitgeber.
Wir können jederzeit unseren Urlaub nehmen, wenn die Vertretungsregelung greift. Wir dürfen teilweise im Homeoffice arbeiten und teilen die Präsenz im Büro zu unseren Kern-Arbeitszeiten fair untereinander auf.
Es wird die Möglichkeit geboten, eine persönliche Weiterentwicklung anzustreben und auch Aufstiegschancen werden gegeben.
Es wird ein zufriedenes Gehalt gezahlt. Es wird zusätzlich monatlich ein Nichtraucherbonus gezahlt. Es gibt einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder alternativ einen Tankgutschein. Auch vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.
Bei uns wird stark auf einen grünen Fußabdruck geachtet. Wir arbeiten unter anderem soweit wie möglich papierlos. Wir vermeiden Müll und Plastik. Licht wird viel mit Bewegungssensoren geregelt. Unsere Anlage rund um das Gebäude ist bienenfreundlich gestaltet und wir haben auch Bienenvölker bei uns. Verbesserungsvorschläge werden jederzeit positiv entgegengenommen und auf Umsetzung geprüft.
Wir können in Gleitzeit und im Homeoffice arbeiten und teilen die Präsenz zu unseren Kern-Arbeitszeiten fair untereinander auf. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn die Aufgaben bei einer Person höher ausfallen und sprechen offen und ehrlich über Themen miteinander.
Bei uns wird die Kompetenz von älteren Kollegen sehr geschätzt und wir profitieren von dessen Erfahrungen und Wissen. Hier herrscht dazu ein toller Austausch.
Mit den Vorgesetzten herrscht eine offene und klare Kommunikation. Themen werden aufgenommen und besprochen. Es werden gemeinsam Lösungen gefunden, die für die Mitarbeiter oder die Kunden fair und zielorientiert sind.
Es wird viel für gute Arbeitsbedingungen getan. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, um auch im Stehen arbeiten zu können. Die Ausstattung der IT ist auch gut (Mehrere Bildschirme, Laptops für flexibles Arbeiten). Das Raumklima wird über eine Klimaanlage geregelt und die Beleuchtung ist auch komfortabel.
Wir führen täglich kurze Meetings zu unseren offenen Aufgaben die mit Priorität abgearbeitet werden müssen. Dort legen wir fest ob jemand Unterstützung benötigt und vermeiden dadurch, dass dringende Aufgaben liegen bleiben. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen persönliche Ergebnisse und Erfolge besprochen werden.
Bei uns liegt der Fokus auf Kompetenz, nicht auf dem Geschlecht. Man bekommt die gleichen Aufstiegschancen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut zu managen.
Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn die Aufgaben bei einer Person höher ausfallen und sprechen offen und ehrlich über Themen miteinander.
an hat immer wieder die Möglichkeiten Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren. Bei Projekten, die vom Tagesgeschäft abweichen, dürfen wir uns auch einbringen.
werden angenommen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung wird gefördert
Je nach Abteilung: Homeoffice, kurzfristige Umplanungen & Freizeitausgleich vorhanden, Termine kann ich derzeit gut in den Arbeitsalltag integrieren
Coachings werden wieder stärker in Angriff genommen
E-Ladesäulen, neues/modernes Gebäude, wirkt allgemein offen und einladend
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen zusammen, Abteilungsübergreifend gibt es noch leichten Optimierungsbedarf - wird aber mit der Zeit immer besser
Höhenverstellbare Tische (größtenteils), 2-3 Bildschirme (je nach Büro), Arbeitsplätze sind voll ausgestattet, sollte doch mal etwas fehlen - kann alles zeitnah organisiert werden
Interne Kommunikation ist offen, Austausch wird ermöglicht
Gibt es nichts zu beanstanden
tolles miteinander, Entwicklungschancen, Benefits
ein Umfeld in dem man sich durch den offenen und respektvollen Umgang wohl fühlt
klare Home Office Regelungen, so dass jeder Arbeit /Familie/ Freizeit in Einklang bringen kann
wertschätzend und unterstützend
jeder wird unabhängig vom Alter unterstützt und gefördert
regelmäßige Meetings, jährliche Mitarbeiterversammlungen, Zwischengespräche sind jederzeit möglich
100%
Jeder kann seine Stärken einbringen und regelmäßige Mitarbeitergespräche unterstützen bei der Findung von neuen Herausforderungen
Kompetenter, guter Arbeitgeber!
20 Jahre aufgebaut, 20 Jahre erfolgreich. Man muss es respektieren dass Entscheidungen oft vom Gründer gefällt werden!
Softdrinks wieder kostenlos, der Wasserspender ist nicht gut. :-)
Ja, es wird in Abteilungen oder anderen Gruppen auch mal nicht so nett geredet. Ich für meinen Teil habe mich an die positiven Kollegen gehalten.
Kunununu lässt auch persönlich, nicht sachliche Bewertungen zu. Naja
Wer will kann viel arbeiten, wer es nicht will wird keinesfalls zu mehr Performance verleitet.
Wer will, der kann!
Für mich gut.
E-Ladesäulen, komplett modernisiertes Gebäude.
Unter den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend, jedoch müssen diese auch lernen nicht nur zu meckern sondern gemeinsam zu wirken!
Viele "alte Hasen" kennengelernt, sie durfen quasi "tun was sie können" oder auch wollen. Respektvoller Umgang.
Das ist für mich schwierig, zunächst war der Geschäftsführer meine Führungskraft, dies wurde "leider" ohne mein Wissen geändert, ab dann hat sich für mich vieles in die falsche Richtung entwickelt.
super
Wer will und es an den richten Stellen platziert, kann kommunizieren. Oder man meckert und beschwert sich untereinander ohne Impact!
nichts zu beanstanden
JEDER darf und kann sich hier frei entfalten, Ideen und Vorschläge einbringen!
wir waren mal Freunde, das hat sich aber geändert je größer die Firma wurde
schlicht gesagt er ist geizig und dazu steht er. Sein letzter Satz zu mir: Geiz ist Geil!
er nimmt keine Ratschläge an,
Mit den Mitarbeitern gut
kaum bis keine privaten Kontakte
nicht so gut
von den Kollegen wurde ich immer fair behandelt
mit einigen Mitarbeitern gut
wenn man nur hinter Anderen (auch dem Inhaber) hinterher räumen muss nicht so gut
Es wird auf ein modernes Arbeitsumfeld geachtet. Zu meiner Zeit gab es auch viel HO Möglichkeiten. Wer positiv aufgefallen ist, hat zumindest vom TL mehr freiheit bekommen.
Oberste Führungskräfte scheinen häufig die Situationen nicht richtig lesen zu können und entscheiden dementsprechend so. In vielerlei Hinsicht wird sich auch gerne mal falsch Verhalten.
Irrelevanter Part, da sämtliche Versuche und Bitten auf taube Ohren trafen. Besonders in der Geschäftsführung wurde auch gerne mal die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht.
Team war super, aber auch durch Überlastung gestresst. Wäre das Team nucht so humorvoll gewesen, wäre es ein absoluter Horror
Man hat häufig mit Kunden zusammen auf einer Seite gegen das Unternehmen geredet. Nach außen wird sich größte Mühe gegeben, um das beste Image zu pflegen (z.B. Deals ausgemacht, wie eine gute Kununu Bewertung). Mitarbeitern wird wie üblich die Welt versprochen nur um diese nach Einstellung auszunutzen und auszubeuten.
Durch Personalmangel und zusätzlichen Projekten gab es massig Überstunden. Selbst nach Feierabend war der Kopf durch die Überlastung meistens immer noch dabei.
Aufstieg wird nicht stattfinden. Weiterbildung gab es. Hier wurde das lernen auch in der Arbeitszeit gestattet sowie die Kosten vollständig übernommen
Gehälter waren sehr stark, aber nur, um die letzten paar ITler zu behalten. Man versuchte mit Geld die Leute zu halten, welche wegen so vieler anderer Mängel dann doch gegangen sind
Papierfreie Büros und Klimalabel
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Die schlechten Arbeitsbedingungen führten zu einem Zusammenhalt, was man selten so stark findet.
Teamleiter hat sich für einen eingesetzt und bei schwierigen Kunden auch mal durchgesetzt. Alles was drüber steht, war abgehoben und hat den allgemeinen MA behandelt, wie ein niederen. Hierarchie war überhaupt nicht flach
Modernes Büro, neueste Hardware und frisch gebautes Haus mit guter Klimatisierung und Beheizung.
Kommunikation untereinander war super. Nach oben war es aber schlimm. Man wurde mehr als Untertan angesehen und nur angesprochen, wenn Hilfe gebraucht wurde
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen war gut. Es gab auch viele herausfordernde Aufgaben und sofern man bereit war sich selbst weiterzubilden, konnte man viele interessante Themenbereiche erschließen.
Ich könnte hier ziemlich viel auflisten aber unterm Strich wird sich auch dadurch nichts ändern. Es ist die Mühe nicht wert.
Die Zeit dort war nicht nur schlecht - keinesfalls. Aber der Preis war letztendlich einfach zu hoch den ich für die Arbeit dort bezahlen musste.
Controlling und Überwachung sind kein Ersatz für eine gute Führung. Und sich über Kritik lustig zu machen und ausscheidende Mitarbeiter schlecht zu machen zeugt nicht von Reife.
Unter den Kollegen herrschte viel Unmut und die Lästerkultur drückte enorm auf die Stimmung.
Das geglaubte Image war weit besser als die Realität. Sowohl die Kunden machten sich offen über die Firma lustig als auch die Kollegen - sowohl intern als auch extern. Man hörte in vielen Kundengesprächen wie sich Kollegen mit dem Kunden zusammen über die Firma ausließen.
Gleitzeit war möglich. Homeoffice war eher schwierig durch den Personalmangel.
Das Thema Schulungen haben wir Recht früh begraben. Durch den Personalmangel war eigentlich nie Zeit da, sich noch weiterzubilden.
Gab es auch keine mir bekannten Probleme
Vorgesetzte waren vorhanden, Führungskräfte nicht.
Man erfuhr nur das nötigste. Vielem muss man hinterherlaufen um Informationen zu bekommen.
Habe ich keine Einschränkungen mitbekommen
War zwei mal hier. Meine Zeit endet nun und ich kann mich nicht beschweren. Ich wurde immer Respektvoll behandelt. Es gibt nun sogar eine Kantine, in welcher jeden Tag frisches leckeres Essen zubereitet wird.
Außerdem gibt es regelmäßige Betriebsfeiern die auch immer spaß machen.
Super, durch die Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeiten gut einteilen. Sodass man auch private Termine wahrnehmen kann
Kollegen sind alle Klasse
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsausrüstung sind alle Modern
Es gibt regelmäßige Teammeetings um die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten
Mir ist nichts bedenkliches aufgefallen.
Die Aufgaben sind ziemlich repetitiv
- regelmäßige Veränderungen
- neues modernes Gebäude
- man kann viel bewirken, wenn man die Kraft und Mühe reinsteckt
- der Kollegenzusammenhalt auch mit anderen Teams (nicht allen)
- viele Projekte
- teilweise zu viele Projekte / Aufträge gleichzeitig
Die Arbeitsatmosphäre war alles in allem gut, durch den vorhanden Projekt Druck waren einige Kollegen aber sehr gestresst.
Nach außen steht die Firma gut.
Durch die dauerhaften Projekte und Aufgaben war leider keine Balance drin. Man hat sich mehr oder weniger durchgeschlagen.
Wenn die Leistung passt, wird man gefördert. Mit etwas Glück und dem richtigen Zeitpunkt kann man auf der Leiter höher steigen. Sonst eher schwierig.
Der Englisch Unterricht ist eine super Sache. Mehr Weiterbildungen werden von der Firma aber nicht angeboten.
Der Zusammenhalt war toll, man konnte sich immer auf die anderen Kollegen (auch aus anderen Teams) verlassen.
Die älteren Kollegen wurden ins Team aufgenommen und wie jeder andere behandelt.
Immer ein offenes Ohr für alle Themen
Durch die Baustelle des neuen Gebäudes etwas getrübt, aber es wurde immer verbessert und man konnte sogar bei der Raumgestaltung unterstützen. Das neue Gebäude ist ein klares Plus für die gesamte Firma. Auch technisch wurde immer geschaut, wie man den Arbeitsalltag verbessern kann. Für solche Themen wurde viel Geld in die Hand genommen.
Im Team gut, neue Projekte wurden aber teilweise sehr kurzfristig angekündigt.
Das Gehalt wurde vor geraumer Zeit angepasst, was dringend notwendig war. Bei dem Arbeitsaufwand könnte aber noch eine Schippe draufgelegt werden.
nichts zu beanstanden
Es gibt sehr viele Aufgaben. Es gibt immer wieder Projekte die viel Kraft und Zeit kosten.
So verdient kununu Geld.