Lieber woanders weniger verdienen und dafür bessere Arbeitsathmosphäre und Kommunikation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht überraschend, aber wie in vielen Großkanzleien herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Ohne die "Nicht-Juristen" könnte die Kanzlei genauso wenig laufen, wie ohne die AnwältInnen, das schlägt sich aber in der Wertschätzung und Behandlung durch viele AnwältInnen leider null wieder. Es gibt zwar Ausnahmen, aber bei einem Großteil ist der Umgangston wirklich unterirdisch. Ich frage mich, wieso so viele das mit sich machen lassen und sich jahrelang wie Menschen zweiter Klasse oder kleine Kinder behandeln lassen, und es wundert mich nicht, dass so viel Fluktuation herrscht.
Außerdem ist die Kommunikation von HR unterirdisch, da waren sich wirklich alle durch die Bank weg einig. Die meisten gehen kaum noch mit Problemen zu HR, weil sie wissen, dass eh nichts passiert, und wenn sie den Schritt dann doch mal wagen, gibt es viel Blabla und "wir kümmern uns", aber es wird nichts getan. Langjährige MitarbeiterInnen werden teilweise vor vollendete Tatsachen gesetzt, anstatt die Kommunikation zu suchen. Auch die Kommunikation bzgl. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses war unterirdisch. Ich weiß nicht, wie so etwas heutzutage in einer Kanzlei dieser Größe möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation von Seiten HR verbessern
- bringt den Anwält*innen bei, dass sie bald keine Assistent*innen mehr finden werden, wenn sie sie nicht besser behandeln