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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis keinerlei Feedback-Kultur und wenig Austausch

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team was ist das? So wenig Zusammenhalt und Interesse an Mitmenschen hatte ich noch nie bei einem anderem Arbeitgeber gehabt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer auf die jeweiligen Teamkollegen und Anwälte an. Sehr individuell.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt, dem wird geholfen. Nichts anderes habe ich hier je erlebt. Hilfsbereit sind hier die allermeisten!

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