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Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbBals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,37
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,26
Work-Life-Balance
2,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,41
Karriere / Weiterbildung
2,41
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 27 Bewertern Homeoffice bei 2 von 27 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 27 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 27 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 27 Bewertern Coaching bei 2 von 27 Bewertern Parkplatz bei 7 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 27 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neben vieler Arbeit, stets bemüht hervorragenden Ausgleich/Ablenkungen durch gemeinsame Events zu lockern.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend! Unabhängig vom Tätigkeitsbereich, ob Managing Partner oder Küchenkraft, jeder geht respektvoll mit dem Gegenüber um. Meinungen werden akzeptiert und respektiert. Ein Aushängeschild der Kanzlei.

Kollegenzusammenhalt

Jedermann hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr, ist um Hilfe bemüht. Erfolg definiert sich im Unternehmen über Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Das bring die Arbeit mit interessanten Mandaten automatisch mit sich.

Kommunikation

Ein reger Austausch unter den Mitarbeitern wird als eine der Grundvoraussetzungen für effektives Arbeiten vorgelebt.

Gleichberechtigung

Kein Anhaltspunkt der ansatzweise gegen eine Gleichberechtigung sprechen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Fällt genauso in die Kategorie "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten". Eher sogar eine besonders aufmerksamer und freundlicher Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Auslandsmöglichkeiten. Weiterbildung durch eigene Akademie.

Gehalt / Sozialleistungen

Beinahe überbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich um alles gekümmert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Papierwust ist wohl eines der Probleme in der gesamten Kanzleinwelt.

Work-Life-Balance

Das "klassisch Großkanzleien-Image" gibt es nicht mehr. Es wird vermehrt darauf geachtet, dass die hohe Anzahl an Stunden, die eine solche Arbeit unausweichlich mit sich bringt, gepaart wird, mit Home-Office Angeboten, Flexibilität bei der Zeiteinteilung. Keine Top Bewertung einzig deshalb, weil die Stundenanzahl natürlich hoch ist, was allerdings kein Kriterium sein sollte, die Arbeit an sich negativ zu bewerten.

Image

Makellos.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Möglichkeiten zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls sind beinahe grenzenlos. Da gibt es sicherlich noch einiges was dazu beitragen könnte, an dem "Wir-Gefühl" zu arbeiten. Z.B. mehr sportliche Aktivitäten in Form von Bowling-Abenden, kleineren Team-Wettkämpfen. Den Vorschlägen sind an dieser Stelle keine Grenzen gesetzt.

Pro

Der unglaublich respektvolle Umgang innerhalb sämtlicher Unternehmensebenen. Jede einzelne Meinung hat Gewicht und wird wertgeschätzt. Das wird vorgelebt und ist für mich das Aushängeschild der Kanzlei. Weil gerade dieser Aspekt dafür sorgt, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit erscheinen.

Contra

Schlecht wäre etwas zu weit gegriffen, deshalb lasse ich dieses Feld aus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Du hast Fragen zu Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

zentrale Lage in Berlin Mitte, nahe der Friedrichstraße

Contra

Partner haben weder Interesse an, noch Ahnung von gelungener Mitarbeiterführung; sehr starke Hierarchien hemmen Innovationen; katastrophales Office-Management, sehr unprofessionell; keine beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten; unangenehmes Betriebsklima, "Jammer-Kultur"; "aussitzen" der älteren Belegschaft, kaum Kollegialität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller - Partnerschaft von Rechtsanwälten
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team, die überwiegend gute Zusammenarbeit mit den Chefs und die allgemeine familiäre Atmosphäre machten den Job für mich aus.

Vorgesetztenverhalten

Das ist eindeutig sehr unterschiedlich. Bislang hatte ich immer sehr liebe, respektvolle Chefs, die Wert auf einen tollen, höflichen Umgang gelegt und feste Arbeitszeiten ermöglicht haben.

Kollegenzusammenhalt

Im Düsseldorfer Büro von Hengeler Mueller gibt es keine Zickerei oder Ellenbogen. Man kann immer jeden um Hilfe fragen und bekommt von allen Support. Ein schönes Geben und Nehmen.

Interessante Aufgaben

Durch viele verschiedene Mandate und Arbeitsbereiche sind die Aufgaben vielfältig und interessant.

Kommunikation

Durch regelmäßige Teambesprechungen werden Informationen und Anliegen ausgetauscht und behandelt. Manche Dinge (wie z.B. die Zuordnung neuer Anbindungen erfährt man manchmal leider sehr spät)

Gleichberechtigung

Ich als weibliche Wiedereinsteigerin kann behaupten, dass ich mit offenen armen wieder in der HM-Familie aufgenommen wurde, was ein sehr schönes Gefühl ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Generell ist es so, dass Neuankömmlinge fast immer perfekt ins Team passen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr angenehm gestaltet. Keine Großraumbüros. Ich freue mich immer wieder aufs Neue über die höhenverstellbaren Schreibtische, Obstkörbe und saisonalen Geschenke... ;) Leider gibt es immer wieder Probleme mit den Raumtemperaturen, aber daran wird bereits gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die starren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag machen einen recht unflexibel. Allerdings kann ich aus meiner Erfahrung sagen, dass kaum und wenn nur phasenweise Überstunden anfallen und man somit regulär immer zur gleichen Zeit ohne Sorgen in den Feierabend geht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Verhalten von Vorgesetzten teilweise sehr mangelhaft und fragwürdig. Es gibt aber auch gute Beispiele.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist nicht sehr vielseitig. Dies ist aber auch branchenbedingt.

Gleichberechtigung

Große Kluft zwischen juristischem und nichtjuristischem Personal.

Karriere / Weiterbildung

Keine oder kaum Aufstiegsmöglichkeiten im BackOffice-Bereich. Persönliche Weiterentwicklung wird nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, steht allerdings nicht in Verhältnis zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens und Standort. Gehaltsentwicklung praktisch nicht vorhanden und Gehaltsgefüge sehr unausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, tolle Lage, gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Sozialbewusstsein mangelhaft .

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist sehr schlecht gelöst. Spontaner Urlaub fast nicht möglich. Es muss Monate im Voraus geplant werden.
Arbeitszeiten sind bei Nichtjuristen geregelt, Überstunden kommen aber vor.

Image

Image nach außen hin gut. Unternehmensdarstellung steht nur bedingt im Verhältnis zur Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung der Arbeitnehmer im juristischen und nichtjuristischen Bereich sollte verbessert werden. Ehrliche Wertschätzung jeden Mitarbeiters.

Pro

Der Arbeitsbereich, schöne Firmenevents, Fahrtkostenzuschuss.

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Partnerabhängig, allerdings immer professionell.

Kommunikation

Abhängig vom Partner

Karriere / Weiterbildung

Externe Fortbildungsveranstaltungen zum Teil partnerabhängig. Keine Heranführung an die Mandatsaquise. Sehr nahe und sehr bald selbstständige Ausbildung am konkreten Mandat.

Arbeitsbedingungen

Kanzlei, die versucht alle externen Faktoren neben inhaltlicher Arbeit für die Associates möglichst auszulagern oder angenehm zu gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Partner haben Verständnis für private Probleme.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt, dem Partner aber auch einem selbst ab.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 12.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort. Anwälte untereinander sind immer zuvorkommend und höflich, zu Nichtjuristen überheblich abkanzelnd. Es besteht eine hohe Fluktuation bei Neuzugängen und ein "Aussitzen" und "innere Kündigung" bei den Altkräften.

Vorgesetztenverhalten

autistisches Verhalten, Stress weitergebend, borniertes Verhalten, nicht ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

viele Krankmeldungen und daher erhöhter Druck im Team, Urlaubsabsprachen nicht einfach, Grüppchenbildung

Interessante Aufgaben

möglichst viele Fremdsprachen und die dann perfekt sprechen, damit man damit gut scannen, drucken und kopieren kann .... selbst einfache selbst formulierte Briefe werden korrigiert, z.B. statt "please find enclosed" wird "enclosed please find". Mitdenken wird eingefordert und im nächsten Moment unterbunden.

Kommunikation

Man wird kurzfristig informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Es ist eine Männerwelt.

Umgang mit älteren Kollegen

es besteht Gleichbehandlung bei älteren Nchtjuristen und Partner, beide werden gerne auf das Abstellgleis geparkt ...

Arbeitsbedingungen

In einem Raum zu zweit mit Telefon, Scanner, Drucker und immer geöffneter Tür für ein Rein und Raus ist zuviel Ablenkung und Geräuschkulisse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man druckt einen Megamailanhang von 500 Seiten für 7 Anwälte jeweils einzeln aus, um eine Stunde später eine neue Version wieder an Alle ausdrucken zu müssen, manchmal über Stunden eine wahre Papierschlacht.

Work-Life-Balance

Urlaubswunsch und Überstundenabgeltung arten immer in Diskussion aus.

Image

Image und Realität klaffen weit auseinander.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Aus nicht-juristischer Sicht gut.

Karriere / Weiterbildung

Aus nicht-juristischer Sicht keine große Karrieremöglichkeit und wenig Fortbildungsangebote

Pro

Sehr gute Zusammenarbeit sowohl in speziellen Teams als auch der Mitarbeiter im Standort allgemein. Durch Standortgröße nicht unpersönlich, sondern eher familiär. Junges, dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kolleginnen war - bis auf die beschriebenen Ausnahmen - sehr gut. Ich hätte es schön gefunden, wenn es außer dem jährlichen Wies'nbesuch (Teilnahme Pflicht!) auch andere Incentives für Sekretärinnen gegeben hätte. Vorschläge dahingehend wurden beim verantwortlichen Partner jedoch immer abgeschmettert, da es doch bereits den Wies'nbesuch sowie eine Weihnachtsfeier geben würde. Armutszeugnis!

Vorgesetztenverhalten

Die Associates waren top und sehr wertschätzend, die Partner leider allesamt extrem arrogant und überheblich mit manchmal autistischen Anmutungen. Kommunikation teils auf unterstem Level. Office Management sehr verbesserungswürdig, fast alles wird delegiert, die Lorbeeren steckt man aber selber ein. Nach außen hin nett und "menschenfreundlich", die Wahrheit ist jedoch, dass man Sekretärinnen als Sache betrachtet, die zu funktionieren hat.

Kollegenzusammenhalt

Leider sind einige der Sekretärinnen extrem stutenbissig. Hier wird Vieles auf dem Rücken der anderen ausgetragen und sich mit fremden Federn geschmückt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war interessant, Eintönigkeit in den täglichen Abläufen gibt es überall. Habe viel gelernt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur unter den Partnern.

Karriere / Weiterbildung

Sekretärinnen werden regelmäßig Schulungen auf die Programme angeboten, was ich sehr gut fand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe noch nie soviel Papiermüll gesehen. Es gibt Partner, die jede einzelne E-Mail ausgedruckt haben möchten!!! Unfassbar!!!

Work-Life-Balance

Freizeit wird völlig überbewertet. Persönliche Termine oder gebuchte private Kurse (z.B. Sprachkurse), die man wahrnehmen möchte, kann man wegen der Überstunden gleich knicken.

Verbesserungsvorschläge

  • Herabsteigen vom hohen Ross, Gespräche auf Augenhöhe, Begreifen, dass die Gehälter der Partner ohne die harte Arbeit der Sekretärinnen nicht so fett wären. Mehr für die Sekretärinnen tun, z.B., wie auch in anderen Kanzleien üblich, ein paar der auf HON-Status gesammelten Meilen verschenken.

Pro

Kollegialer Zusammenhalt unter den meisten der Sekretärinnen

Contra

Arrogante, selbstverliebte Partner, mangelhaftes Office Management, das nur auf den eigenen Vorteil aus ist, zuviele Überstunden, für die "Ware" Sekretärin wird zu wenig getan.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 14.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat Spaß gemacht, besteht aber oft aus typischen Sekretariatsaufgaben (Drucken, Scannen, Mails sortieren).

Karriere / Weiterbildung

Als Sekretärin gibt es kaum Möglichkeiten, aber das liegt daran, dass es eine Kanzlei ist und es kaum andere Stellen gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolute Papierverschwendung!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kanzlei gehört zwar den Partnern, ein wertschätzenderes und respektvolleres Verhalten wäre aber bei manchen Partnern wünschenswert.
  • Die Arbeitszeiten der Anwälte sind gesundheitsschädigend, sie sollten zumindest bei den Associates begrenzt werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Mai 2014 (Geändert am 16.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine angespannte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Viele Partner sahen sich selbst als "Götter". Einfach furchtbar!

Interessante Aufgaben

Die mir übertragenen Aufgaben blieben weiter hinter meinen Erwartungen. Ich bin sehr enttäuscht, da ich mir sehr viel von dem Praktikum erhofft hatte.

Kommunikation

Kommunikation zur Betreuung war okay. Man merkte aber die Überlastung der Mitarbeiter und das diese nicht genügend Zeit für einen haben.

Die aufgezwungenen Events empfand ich als sehr nervig, man hätte sich diese sparen können.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf unnötige Events verzichten und lieber mehr Zeit in die Förderung der Praktikanten investieren!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern