Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Hengeler Mueller ist eine internationale Anwaltssozietät mit Büros in Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt, London und München. Mit rund 320 Anwältinnen und Anwälten, davon 90 Partnerinnen und Partner, ist die Kanzlei auf die Rechtsberatung in komplexen Transaktionen, streitigen Auseinandersetzungen sowie Sondersituationen spezialisiert. Zu den Hengeler Mueller-Mandanten gehören große Wirtschaftsunternehmen ebenso wie führende Investoren und Familienunternehmen in Europa und weltweit.
Hengeler Mueller steht für die kreative Verbindung von Expertise zu unterschiedlichen Themen und Branchen. Wir arbeiten hochspezialisiert. Aber unser Ansatz ist breiter. Wir verbinden Know-how und kritische Distanz, um Zusammenhänge zu sehen und Neues entstehen zu lassen. Wir verstehen uns nicht als Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, sondern als Berater und Beraterinnen. Unser Ziel sind klare und praktikable Lösungen, die tragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen und insbesondere im juristischen Bereich gute, ausbaufähige Englischkenntnisse auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, wie etwa Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB.
Wir freuen uns an allen Standorten jederzeit über interessante Bewerbungen. Ob Sie sich kurzfristig oder mit größerem Vorlauf bewerben – wir richten uns nach Ihrem Timing.
Ja, wir freuen uns jederzeit an allen Standorten über Ihr Interesse, ob mit oder ohne Berufserfahrung.
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Business Services Kolleg:innen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, bspw. Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete, engagierte und offene Juristinnen und Juristen, die Freude an Teamarbeit haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden juristischen Qualifikationen und guten, ausbaufähigen Englischkenntnissen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, etwa Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Ja, natürlich. Sie können sich auch verschiedene Standorte anschauen, bevor Sie sich entscheiden. Wir beraten Sie gern, welcher Standort zu Ihren fachlichen Interessen am besten passt. Übrigens sind wir auch offen für Standortwechsel, wenn sich bspw. Ihre private Situation ändert und Sie umziehen.
Wir bearbeiten eingehende Bewerbungen zügig und reagieren so schnell wie möglich. Wenn wir denken, dass Ihre Bewerbung gut passen könnte, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde, virtuell oder an Ihrem präferierten Standort, ein.
In den Gesprächen lernen Sie je nach präferiertem Tätigkeitsbereich unser HR-Team sowie potentiell zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennen, oder haben im Falle einer juristischen Bewerbung die Möglichkeit sich neben Partnerinnen und Partner auch mit Associates austauschen. Wenn Sie und wir einen positiven Eindruck der Gespräche haben, laden wir Sie im Falle einer Rechtsanwaltsbewerbung zu einer zweiten Gesprächsrunde an einem weiteren Standort ein.
Im Anschluss an alle Gespräche erhalten Sie kurzfristig Rückmeldung.
Es gibt super viele Benefits. Man bekommt Wertschätzung und ständig kleine Geschenke und Aufmerksamkeiten - das ist nicht selbstverständlich und zaubert immer wieder ein Lächeln ins Gesicht! Tolle Weihnachtsfeier, wo nicht gespart und viel getanzt wird! Hier fühlt man sich einfach wohl, aufgenommen und verstanden. Sehr gute Arbeitsbedingungen, kein Dauer-Stress oder Druck. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der sich mehr um das Wohl der Mitarbeiter kümmert. Ich bin sehr glücklich, ein Teil von Hengeler sein zu dürfen! :)
Stets äußerst respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, bietet fördernde Aufgabenzuteilung/Position nach Eignung an (Stärken und Fähigkeiten werden vom HR-Team erkannt).
Man wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen und hat sich direkt wohlgefühlt - in seinem Team und der Kanzlei.
Das man an seine Grenzen kommt, sehe ich als Vorteil, denn so konnte ich viel über mich lernen!
Hengeler Mueller war für mich an sich ein tolles Unternehmen, weltweit bekannt und mit einem guten Namen. Die Lage in Berlin ist erstklassig, schöne und moderne Büros, zeitgemäße Ausstattung, moderne IT und hervorragend am Nahverkehr angebunden. Auch die Kollegen waren zum größten Teil immer sehr freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.
Das Miteinander zwischen Anwälten und deren Assistenten war aus meiner Erfahrung ebenfalls hervorragend, stets offen und ehrlich. Auch wenn es mal um persönliche Belange ging, fand man immer ein offenes Ohr ...
*Wird zum Teil aber auch zum Nachteil anderer "ausgenutzt" und nicht vom Management als vorhandenes Problem erkannt. Vertretung für einen Kollegen bedeutete nicht selten, es wird einfach alles abgeladen und Tschüss. Personalmangel im Assistenzbereich ist ein allgegenwärtiges Thema.
Leider wurde auch das Thema Vertraulichkeit nach meiner Erfahrung nicht immer so gewahrt, wie man es insbesondere vom Management zu erwarten hat. Gerade in einer Anwaltskanzlei sollte man wissen, was "vertraulich" bedeutet, auch wenn man nur im Office arbeitet. Noch viel besser ...
Nicht überraschend, aber wie in vielen Großkanzleien herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Ohne die "Nicht-Juristen" könnte die Kanzlei genauso wenig laufen, wie ohne die AnwältInnen, das schlägt sich aber in der Wertschätzung und Behandlung durch viele AnwältInnen leider null wieder. Es gibt zwar Ausnahmen, aber bei einem Großteil ist der Umgangston wirklich unterirdisch. Ich frage mich, wieso so viele das mit sich machen lassen und sich jahrelang wie Menschen zweiter Klasse oder kleine Kinder behandeln lassen, und es wundert mich nicht, dass ...
Die nachhaltigen Papiertücher auf der WCs in BRX
Starkes hierarchisches Gebilde
Wenig Platz im Fahrrad Keller (Raum)
Informationen müssen besser überall gleichzeitig ankommen, weniger über den Flurfunk; mehr Förderung der Business Services
Das Office-Management sollte vor allem in der Führung überdacht und verbessert werden, besser ausgetauscht. Gibt es durchaus auch mal Probleme, müssen diese letztendlich von oben aus gelöst oder zumindest Lösungen initiiert werden. Erkennt man das nicht, ist man da fehl am Platz.
Man tut sich offensichtlich schwer damit, durchaus auch mal auftretende Probleme unter Mitarbeitern anzugehen, wirkte immer wieder überfordert oder schiebt diese lieber weg. Oder schlimmer, man duldete es auch noch. (Klassisches Aussitzen oder 'nicht mein Problem'). Am Ende ...
Office Management einmal tauschen, HR gleich mit
Bessere Kommunikation
- Kommunikation von Seiten HR verbessern
- bringt den Anwält*innen bei, dass sie bald keine Assistent*innen mehr finden werden, wenn sie sie nicht besser behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In meinen ersten Monaten hatte ich bisher immer einen guten Eindruck
Was man durch ein Praktikum mitbekommt sehr guter Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf allen Ebenen fantastisch!
jederzeit gegeben - einfach selbstverständlich
Auch da gilt Augen auf ..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur für Juristen
Weiterbildung findet trotz mehrfacher Ansprache nicht statt. Keine Zertifizierungen, bloß ein einziges mal wurde ein IT-ler wirklich weitergebildet, alles andere findet nur im privat organisiertem Rahmen statt
Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich in meiner Position nicht. Darauf bin ich allerdings auch nicht aus.
Möglichkeiten der Aufstiegsförderung oder Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.
Für Nicht-Juristen ist eine Weiterbildung quasi nicht vorhanden.