Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Hengeler Mueller ist eine internationale Anwaltssozietät mit Büros in Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt, London und München. Mit rund 320 Anwältinnen und Anwälten, davon 90 Partnerinnen und Partner, ist die Kanzlei auf die Rechtsberatung in komplexen Transaktionen, streitigen Auseinandersetzungen sowie Sondersituationen spezialisiert. Zu den Hengeler Mueller-Mandanten gehören große Wirtschaftsunternehmen ebenso wie führende Investoren und Familienunternehmen in Europa und weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
Hengeler Mueller steht für die kreative Verbindung von Expertise zu unterschiedlichen Themen und Branchen. Wir arbeiten hochspezialisiert. Aber unser Ansatz ist breiter. Wir verbinden Know-how und kritische Distanz, um Zusammenhänge zu sehen und Neues entstehen zu lassen. Wir verstehen uns nicht als Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, sondern als Berater und Beraterinnen. Unser Ziel sind klare und praktikable Lösungen, die tragen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und weiteren Benefits
- Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development, unserem Young Talents Programm oder der HM Akademie St. Gallen
- Eine aktive Ausbildung in der Mandatsarbeit an zukunftsweisenden Themen
- Selbständiges Arbeiten, verbunden mit der Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten
- Ein spannendes, international geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse anwenden können
- Zweimal im Jahr bieten wir ein dreiwöchiges Short-Term-Secondment bei Slaughter and May in London für eine Gruppe von Referendarinnen und Referendaren
- Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler
- Unser Buddy-Programm sowie eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen unseres Mentorenprogramms welcome@hengeler
- Ein modernes Büroumfeld mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Müsli, Obst, Gemüse, kalte und heiße Getränke sowie Abendessen für alle Kolleginnen und Kollegen
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen und insbesondere im juristischen Bereich gute, ausbaufähige Englischkenntnisse auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, wie etwa Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB.
FAQs
Wir freuen uns an allen Standorten jederzeit über interessante Bewerbungen. Ob Sie sich kurzfristig oder mit größerem Vorlauf bewerben – wir richten uns nach Ihrem Timing.
Ja, wir freuen uns jederzeit an allen Standorten über Ihr Interesse, ob mit oder ohne Berufserfahrung.
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Business Services Kolleg:innen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, bspw. Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete, engagierte und offene Juristinnen und Juristen, die Freude an Teamarbeit haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden juristischen Qualifikationen und guten, ausbaufähigen Englischkenntnissen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, etwa Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Ja, natürlich. Sie können sich auch verschiedene Standorte anschauen, bevor Sie sich entscheiden. Wir beraten Sie gern, welcher Standort zu Ihren fachlichen Interessen am besten passt. Übrigens sind wir auch offen für Standortwechsel, wenn sich bspw. Ihre private Situation ändert und Sie umziehen.
Wir bearbeiten eingehende Bewerbungen zügig und reagieren so schnell wie möglich. Wenn wir denken, dass Ihre Bewerbung gut passen könnte, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde, virtuell oder an Ihrem präferierten Standort, ein.
In den Gesprächen lernen Sie je nach präferiertem Tätigkeitsbereich unser HR-Team sowie potentiell zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennen, oder haben im Falle einer juristischen Bewerbung die Möglichkeit sich neben Partnerinnen und Partner auch mit Associates austauschen. Wenn Sie und wir einen positiven Eindruck der Gespräche haben, laden wir Sie im Falle einer Rechtsanwaltsbewerbung zu einer zweiten Gesprächsrunde an einem weiteren Standort ein.
Im Anschluss an alle Gespräche erhalten Sie kurzfristig Rückmeldung.
Standorte
- Berlin
- Brüssel
- Düsseldorf
- Frankfurt am Main
- London
- München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander in dem dynamischen Team, den Support von den Anwält:innen und HR für neue Aufgaben, die vielseitigen Arbeitsbereiche, die flexible Home-Office Option, die moderne Büroausstattung
dass eine Ruhe herrscht, die für gesundes Miteinander arbeiten steht! Jeder gibt sein Bestes. Und sollte man sich im Kreis drehen, wird einem sofort weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Das Programm für Wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare. Die flexible Home-Office Gestaltung
Keine Angaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Zusammenheitsgefühl, wenig Perspektiven
Kollegen die nur Hass verbreiten statt sich einfach mal auf sich und seine Arbeit zu konzentrieren, gibt genug zu tun ansonsten mal nach mehr Arbeit fragen ;-). Das Verhalten mancher Vorgesetzten mit Napoleonkomplexen.
Intransparenz, zum Teil unfaire Behandlung der Mitarbeitenden
Eine Essenszulage würde ich mir noch wünschen
Die Berufsanfänger-Sekretärinnen und Anwälte werden gepampert, die erfahrenen Sekretärinnen ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Für die Arbeit die man leistet und auch die Arbeitserfahrung entsprechende Entlohnung leisten
Soziale Kompetenzen steigern
Es sollte mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Business Services an den Tag gelegt werden - vor allem von Seiten einiger Partner. Dieser Bereich bildet die Basis eines gut funktionierenden Unternehmens und wird leider in vielen Branchen allzu oft als selbstverständlich erachtet oder geringgeschätzt.
Auch bzgl. der IT sollte mehr getan werden. Oft wurde sich über die IT beschwert…Ein grosses Unternehmen braucht gute Leute und eine gut funktionierende Infrastruktur. Hier sollte weniger gespart werden.
Es sollte wieder mehr nach Leistung bezahlt werden, und die faulen Eier konsequent aussortiert werden.
Nicht nur den Anwälten ein gutes Gehalt bieten. Business Services untereinander fair bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Top alles neu und modern
Insgesamt sehr gut. Verbesserungsbedarf gab es bei den Business Services (gute Bürostühle!).
Ausrüstung (Laptop, Headset, höhenverstellbare Schreibtische) ist prima
Klimaanlagen nicht in jedem Büro
korrekt und überdacht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Hohe Arbeitszeiten auch für WiMis
Arbeitszeiten sind fix von 9-19 Uhr. Vereinzelt kommt es zu Überstunden, aber bei wissenschaftlichen Mitarbeitern wird schon gut darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend machen kann
Im Bereich der Business Services verbesserungsfähig. Teilweise wird sehr viel abverlangt, so dass man gut auf sich schauen und Grenzen erkennen/setzen muss.
Teilzeit könnte man in der heutigen Zeit auch Mitarbeitern ohne Kinder anbieten. Es müssten auch mehr Mitarbeiter für BS eingestellt werden.
Ein Homeoffice Tag die Woche ist wirklich nicht mehr zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Kann ich begrenzt beurteilen. Gibt Standard Sachen für refs + Business Englisch Kurs
Sehr viele interne Schulungsmöglichkeiten. Aber wirklich Karriere (im Sinne von in der Hierarchie aufsteigen) kann man hier nicht machen. Größere Gehaltssprünge sind für erfahrene Kräfte nur durch Arbeitgeberwechsel möglich.
viele Förderungsprogramme vorhanden
Für Sekretärinnen nun wirklich nicht möglich. Projektarbeiten sehe ich da auch nicht als die Weiterbildungsmethode.
Sehr gutes Ausbildungsprogramm für Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.