Respektvollster und wertschätzendster Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unglaublich respektvolle Umgang innerhalb sämtlicher Unternehmensebenen. Jede einzelne Meinung hat Gewicht und wird wertgeschätzt. Das wird vorgelebt und ist für mich das Aushängeschild der Kanzlei. Weil gerade dieser Aspekt dafür sorgt, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit erscheinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre etwas zu weit gegriffen, deshalb lasse ich dieses Feld aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls sind beinahe grenzenlos. Da gibt es sicherlich noch einiges was dazu beitragen könnte, an dem "Wir-Gefühl" zu arbeiten. Z.B. mehr sportliche Aktivitäten in Form von Bowling-Abenden, kleineren Team-Wettkämpfen. Den Vorschlägen sind an dieser Stelle keine Grenzen gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Neben vieler Arbeit, stets bemüht hervorragenden Ausgleich/Ablenkungen durch gemeinsame Events zu lockern.
Kommunikation
Ein reger Austausch unter den Mitarbeitern wird als eine der Grundvoraussetzungen für effektives Arbeiten vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jedermann hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr, ist um Hilfe bemüht. Erfolg definiert sich im Unternehmen über Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Das "klassisch Großkanzleien-Image" gibt es nicht mehr. Es wird vermehrt darauf geachtet, dass die hohe Anzahl an Stunden, die eine solche Arbeit unausweichlich mit sich bringt, gepaart wird, mit Home-Office Angeboten, Flexibilität bei der Zeiteinteilung. Keine Top Bewertung einzig deshalb, weil die Stundenanzahl natürlich hoch ist, was allerdings kein Kriterium sein sollte, die Arbeit an sich negativ zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend! Unabhängig vom Tätigkeitsbereich, ob Managing Partner oder Küchenkraft, jeder geht respektvoll mit dem Gegenüber um. Meinungen werden akzeptiert und respektiert. Ein Aushängeschild der Kanzlei.
Interessante Aufgaben
Das bring die Arbeit mit interessanten Mandaten automatisch mit sich.
Gleichberechtigung
Kein Anhaltspunkt der ansatzweise gegen eine Gleichberechtigung sprechen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Fällt genauso in die Kategorie "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten". Eher sogar eine besonders aufmerksamer und freundlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich um alles gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierwust ist wohl eines der Probleme in der gesamten Kanzleinwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beinahe überbezahlt.
Image
Makellos.
Karriere/Weiterbildung
Auslandsmöglichkeiten. Weiterbildung durch eigene Akademie.