Unmenschlich, Geschäftsführung ist betriebsblind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde echt gerne etwas sagen können, aber da gibt es einfach nichts (mehr). Früher hatte man noch einige Freiheiten in der Firma, nach und nach wurden sie allerdings alle beseitigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung einfach nichts von den Problemen sieht, oder vielleicht auch nichts sehen möchte. Meiner Meinung nach wurden schon an Führungspositionen die weit oben in der Hirachie sind die falschen und somit unfähigen Leute eingestellt, das Ganze zieht sich seitem wie ein Rattenschwanz bis nach untne zu der letzetn Führungsposition, die meistens der Schichtleiter darstellt, durch und belastet sämtliche Arbeitnehmer im ausführenden Bereich!
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es wirklich sehr sehr viele! Diese werde ich hier nicht aufführen, das haben einige Angestellte und ich jahre lang innerhalb der Firma versucht und sind damit nur vor die Wand gelaufen. Vorschläge die Geld und/oder Zeit kosten würden, werden mit Missachtung bestraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von Jahr zu Jahr schlechter. Lediglich durch ein paar wenige Kollegen mit denen man klar kommt, kann man zwischendruch mal lächeln.
Kommunikation
Kommunikation ist zwar ausreichend vorhanden, löst allerdings oftmals keine Probleme im laufenden Betrieb, da selten jemand für etwas Verantwortung übernehmen möchte.
Kollegenzusammenhalt
NUR bei ganz wenigen Leuten und das auch NUR innerhalb einer Schicht und NUR innerhalb eines Bereichs. Ansonsten heißt es: Jeder kämpft für sich alleine
Work-Life-Balance
Dass ein Schichtarbeitssystem sich negativ auf das Leben des Betroffenen auswirkt sollte allegemein kein Geheimnis sein. Alllerdings fallen ständig Zusatzschichten an Wochenende und Feiertagen an, zu denen man freiwillig gezwungen wird. Soll heißen: Kommt niemand freiwillig, dann wird es angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Durch fehlende Kompetenzen in vielen wichtigen Bereichen leiden Angestellte unter dem überforderten Vorgesetzen, der teilweile sehr ausfällig wird und meiner Meinung nach längst hätte suspendiert werden sollte. Völlig fehl am Platz. Außerdem sehen die Vorgesetzen (ja alle Vorgestezen in dem Bereich) ihre untergeordneten Angestellten überhaupt nicht mehr als Menschen an und fühlen sich durch motivierte und leistungstarke Arbeiter höchstens bedroht, da sie ihren Stuhl wackeln sehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich, aber in der Logistik gibt es eigentlich auch generell nicht viel Abwechslung, bzw. wenig interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
In keinster Weise. Leute mit dem losesten Mundwerk werden am besten wahrgenommen und machen sich dadruch beim Vorgesetzten beliebt, auch wenn nichts qualitatives aus ihrem Mund kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man ausnahmsweise wirklich nicht meckern. Ältere Leute mit gesundheitlichen Problemen bekommen in der Regel angemessene Arbeiten und haben dort einen sicheren Job, auch wenn sie noch so oft krankgeschrieben sind, wobei ich das Krankschreiben hier nicht negativ belasten möchte, da dies bei den älteren Kollegen meistens seine Gründe hat.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr wenig in neue Arbeitsgeräte investiert, wodurch die Arbeitsprozesse ständig ins Stocken kommen und Mitarbeiter sich unnötig aufregen. Natürlich wird dadruch auch Arbeitszeit vergeudet. Selbst an Kleinigkeiten wie Teppichmesser wird gespart und meist erst nachbestellt, wenn keiner mehr eines hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv ausbaufähig, gerade wenn man sich die Ware im Ausschuss oder Schrottbereich anschaut. Im Entsorgungsbereich (Mülltrennung etc.) habe ich eine Verbesserung wahrgenommen, dieser sollte sich noch positiv entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind vorhanden. Das Gehalt ist jedoch keines Wegs angemessen, eventuell auch weil nicht tariflich gebunden/geregelt. Gehaltserhöhungen fallen sehr mau und wirklich ungerecht aus. Hier wird frei Schnauze verteilt, ohne auf Qualität, Zuverlässigkeit etc. zu achten. So etwas würde es beispielsweise beim Sport nie geben!
Image
Auch wenn die höhere Etage das nicht wahrhaben möchte, ist das Image von Hengst sehr schlecht. Kaum noch jemand aus dem Umkreis von Hengst Münster und Nordwalde würde sich dort bewerben. Selbst die Angestellten die dort NOCH arbeiten, verlieren kein Gutes Wort über die Firma. Lediglich Angestellte aus Führungspositionen oder dem Personalbereich reden eher positiv, weil es irgendwie zu ihrem Job gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einen Möglichkeiten bezüglich Karriere vor die Nase gehalten, jedoch ist das leider nur heiße Luft. Auch hier scheitert wieder alles an unfähigen Vorgesetzten.
Arbeitgeber-Kommentar
Puuh, Sie haben sich ja wirklich Zeit genommen, Ihre Meinung zu veröffentlichen. Schade ist, dass Sie vor Ihrer Kündigung nicht einmal bei uns vorbeigekommen sind, denn genau dafür sind wir von der Personalabteilung an unseren Standorten Nordwalde und Münster auch da.
Hinzuhören, wo etwas nicht richtig läuft und dabei behandeln wir die Inhalte solcher Gespräche immer vertraulich. Gemeinsam finden wir Lösungen.
Leider sind Sie nun nicht mehr Teil des Hengst Teams aber wir versichern Ihnen, einmal genauer hinzuschauen, wo da der Schuh in der Logistik drückt.
Viel Erfolg im neuen Job!