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Hengst SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 188 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    26.595744680851%
    Gut (33)
    17.553191489362%
    Befriedigend (48)
    25.531914893617%
    Genügend (57)
    30.31914893617%
    2,86
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,02
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

Firmenübersicht

Made in Münster: für eine saubere (Um)Welt

Weltweit beschäftigt Hengst an 19 Standorten auf vier Kontinenten rund 3.000 Mitarbeiter. Mit seinen Produkten und Leistungen schützt das Unternehmen Menschen, Maschinen und Systeme, schont die Ressourcen und verbessert die Lebensbedingungen. Die Vision des Unternehmens lautet: „We lead the world in Filtration making our planet a purer place“. Führen aus Verantwortung heißt für Hengst auch, hochprofessionelle Strukturen eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Arbeitsweise eines Start-ups zu verbinden. Das Ergebnis: Hengst arbeitet entscheidungsfreudig und unbürokratisch in schlanken Strukturen auf sehr hohem Niveau mit großer Innovationskraft für eine herausragende Qualität. 

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Kennzahlen

Umsatz

425 Mio.

Mitarbeiter

3000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hengst: weltweit führend in Filtration

Die Hengst SE liefert Produkte, Systeme und Konzepte rund um die Filtration und das Fluidmanagement – von der Entwicklung bis zur Hightech-Fertigung. Das Unternehmen ist Entwicklungspartner und Serienlieferant für die internationale Fahrzeug- und Motorenindustrie. Modernste Filtrationskonzepte von Hengst sind auch in vielen anderen Bereichen des alltäglichen und weniger alltäglichen Bedarfs sehr gefragt. Die Agrarbranche, die Marine sowie Hersteller von Reinigungsgeräten und Elektrowerkzeugen für die private oder professionelle Anwendung setzen auf die maßgeschneiderten Lösungen von Hengst. Vom Hausstaubsauger über das Profi-Elektrowerkzeug bis hin zum modernen Roboter – in immer mehr Geräten stecken die Systeme des Filterspezialisten. Kunden auf der ganzen Welt schätzen das Knowhow, die Markenqualität, den Service und die Kundenähe von Hengst.

Benefits

  • Sicherer Arbeitgeber / Familienunternehmen
  • Transparentes Vergütungssystem
  • Ziel-Bonus
  • Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kinderbetreuung in eigener Kita
  • Betriebsrestaurant
  • Gesundheitsmanagement / Betriebssport
  • Personalentwicklung
  • Firmenevents 

Standort

Standorte Inland

  • Münster, Nienkamp 55-85
  • Nordwalde, Industriestraße 6-8
  • Berlin, Mandelstraße 16
  • Herne, Südstraße 48

Standorte Ausland

  • Gostyn, Polen
  • Gogolin, Polen
  • Naksow, Dänemark
  • Paris, Frankreich
  • Liberec, Tschechien
  • Kunshan, China
  • Camden, USA
  • Novi, USA
  • Chicago, USA
  • Joinville, Brasilien
  • Sao Paulo, Brasilien
  • New Delhi, Indien
  • Dubai, UAE
  • Fujairah, UAE
  • Singapore


Impressum
Hengst SE

Nienkamp 55-85 
48147 Münster 
DEUTSCHLAND

Tel.: +49(0)251 20202-0 
Fax: +49(0)251 20202-900 
E-Mail: info(at)hengst.de

Rechtsform und Sitz der Gesellschaft: Societas Europaea, Münster 
Registergericht: Münster HRB 16761
Geschäftsführender Direktor: Jens Röttgering, Christopher Heine 
Vorsitzender des Verwaltungsrates: Jens Röttgering

Ust.-IdNr. DE313827905

Für Bewerber

Videos

Imagefilm 2018 - Hengst Filtration

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Sie und Ihre berufliche Entwicklung ergeben sich daraus ungemein viele Perspektiven in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen:

Werden Sie als Ingenieur Entwickler der Technik von morgen. Oder entwickeln Sie sich selbst, zum Beispiel zum Spezialisten für ein ganz bestimmtes Fachgebiet.

Unterstützen Sie uns in den technischen oder kaufmännischen Bereichen oder finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz im Produktionsbereich.

Vielleicht möchten Sie aber auch die Welt kennen lernen und an einem unserer internationalen Standorte arbeiten?

Gesuchte Qualifikationen

Für jeden Typ die passende Lösung:

Das gilt nicht nur für die Vielfalt unserer Produkte, sondern auch für die Berufe und Entwicklungsmöglichkeiten, die es für Sie als Mitarbeiter bei Hengst gibt.

Und wenn auch Sie der Typ sind, der seine Karriere individuell mitgestalten will, der seine innovativen Ideen in einem wachstumsorientierten Unternehmen einbringen möchte und der Freude daran hat, sich weiter zu entwickeln, dann sind Sie genau der passende Typ für Hengst.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir gehen mit einem 60jährigen Know-how und großem Enthusiasmus weiter mit neuen Chancen in neue Märkte. Wir nutzen die Vorteile unserer schlanken Strukturen: Schnell und flexibel individuelle Lösungen für unsere Kunden zu finden und mit Entscheidungsfreude und Innovationsgeist überlegene Lösungen zu entwickeln.

Das aus einer ganz besonderen Position heraus, die unsere Unternehmen auszeichnet. Es sind die fest verankerten Erfolgsfaktoren unseres Familienunternehmens: Leidenschaft, Schnelligkeit, persönliche Nähe, Verantwortungsbewusstsein, Agilität und Flexibilität - gepaart mit den Eckpfeilern eines Konzerns, der für Internationalität, Professionalität und Technologieführerschaft steht.

Werden Sie Teil des Teams!



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsam Neues schaffen. Dazu brauchen wir Menschen, die Bewährtes auch in Frage stellen, mutig sind, Herausforderungen suchen und Verantwortung tragen. Als Spezialist für Filtration, steht unser erfolgreiches Familienunternehmen seit 60 Jahren für Exzellenz und Pionierarbeit in einem Zukunftsmarkt. Begleiten Sie uns auf diesem spannenden Weg und werden Teil des Teams.

We are Hengst. We are the filtration people!


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schon bei der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters achten wir darauf, diese so zu gestalten, dass er die Möglichkeit hat, unser Unternehmen, die Strukturen, seinen neuen Arbeitsplatz und sein Umfeld kennen zu lernen. Dazu kommen die Entwicklungsmöglichkeiten, die für jeden Mitarbeiter individuell sind. Jeder kann bei uns seinen Weg gehen, es gibt keine vorgefertigten "Pfade". Stattdessen hat er die Möglichkeit, seine berufliche und persönliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Wie zufrieden unsere Mitarbeiter hiermit und mit vielen weiteren Fragen rund um ihren Arbeitsplatz sind? Da verlassen wir uns nicht auf unser Bauchgefühl, sondern auf die Ergebnisse unserer regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragung. Sie liefert uns jedes Mal wichtige Ergebnisse und Anregungen, um uns im Sinne unserer Mitarbeiter zu verbessern und zu verändern.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Menschen mit Leidenschaft & Persönlichkeiten mit Herz

Unser Rat an Bewerber

An wen kann ich mich bei offenen Fragen wenden?
Jede Stellenausschreibung beinhaltet den Ansprechpartner für die jeweilige Position. Unter dem Reiter Ansprechpartner finden Sie dann die Kontaktdaten des zuständigen Mitarbeiters, an den Sie sich bei offenen Fragen gerne wenden können.

Was ist das Stellen-Abo?
Sollte gerade nicht die passende Stelle für Sie unter unseren Angeboten sein, können Sie sich unter dem Menüpunkt Stellen-Abo registrieren und den von Ihnen bevorzugten Unternehmensbereich auswählen. Sie werden dann per E-Mail informiert, sobald wir eine neue Stelle in diesem Bereich ausschreiben und gehören zu den Ersten, die sich darauf bewerben können!





Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Wenn Sie in unserem Stellenportal Ihre Traumstelle gefunden haben, registrieren Sie sich mit Ihren persönlichen Daten und laden Ihre Dokumente in unserem System hoch. Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingehen, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bei allen Stellenangeboten finden Sie einen Ansprechpartner aus dem Personalbereich, an den Sie Ihr Bewerbungsschreiben richten können.

Ihre Unterlagen werden von der Personalabteilung geprüft und bei Eignung für die ausgeschriebene Position an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet. Bewerbungen, bei denen das Profil auch auf eine andere Stelle passt, werden mit Ihrem Einverständnis auch an die für diese Stelle zuständige Fachabteilung weitergeleitet.


Nach Rückmeldung aus der Fachabteilung lädt die Personalabteilung Sie ggf. zu einem ersten Gespräch an den jeweiligen Standort ein. An diesem Gespräch nimmt neben dem Personalreferenten auch der zukünftige direkte Vorgesetzte teil.


Nach einem erfolgreichem Erstgespräch gibt es für den engeren Kreis der Bewerber ein Zweitgespräch, bei dem auch ein Unternehmensrundgang stattfindet. An diesem Gespräch nimmt neben dem Personalreferenten und dem direkten Vorgesetzten auch dessen Führungskraft teil.


Hengst SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
3,02 Bewerber
3,33 Azubis
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos und kollegial.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist wirklich hervorzuheben. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bislang mit Abstand die besten Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist im Umbruch und richtet sich in vielen Bereichen neu aus. Dies hat natürlich eine recht hohe Arbeitsbelastung zur Folge, die Aufgaben sind dafür aber mannigfaltig und bunt. Aus meiner Sicht kann hier (fast) jeder Mitarbeiter mitgestalten, wenn er/sie nur will und es auch aktiv voranträgt.

Kommunikation

Ich fühle mich über die vielen Kanäle sehr gut informiert. Und wer etwas wissen möchte, muss einfach fragen - bislang habe ich auch hier immer eine vernünftige/ehrliche Antwort bekommen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote lässt leider noch zu wünschen übrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf jeden Mitarbeiter selbst an. Wer aktiv Möglichkeiten einfordert, bekommt diese auch in der Regel. Eine Verbesserung wäre ein umfangreicherer Weiterbildungskatalog.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus meiner Sicht im Branchenschnitt.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurden Modernisierungsarbeiten an Gebäuden / in Büros sicherlich in vielen Bereichen vernachlässigt bzw. aus Kostengründen zurück gestellt. Der Neubau am Nienkamp ist toll geworden und sicherlich ein gutes Signal. Jetzt gilt es, auch die Altbestände konsequent und kurzfristig zu modernisieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dies ist im Branchendurchschnitt sicherlich hoch. Dieser Weg sollte noch konsequenter gegangen werden.

Work-Life-Balance

Es kommt hier sicherlich auf den Bereich / Vorgesetzten an. Ich habe diesbezüglich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Bei Bedarf wurden immer Freiräume / Lösungen gefunden.

Image

Ist in den letzten Jahren sowohl intern als auch extern deutlich besser geworden. Die Veränderungen sind spürbar!

Pro

Dynamisches Unternehmen bei dem viel im Umbruch ist. Veränderung wird in den letzten Jahren ehrlich und konsequent voran getrieben und ist extrem spürbar. Aufgaben, Kollegen, Gehalt - dies ergibt für mich ein stimmiges Paket!

Contra

Manchmal begegnet man doch noch "alten Zöpfen" und man hat das Gefühl, dass eher Mikromanagement betrieben wird. Dies kann noch besser werden. Manchmal sind es die Kleinigkeiten, die Mitarbeitern wichtig sind und Dinge mit wenig Aufwand abstellbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hengst
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie positive Veränderungen und auch den Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich spüren und hoffen, dass Mitarbeiter wie Sie diesen Weg weiterhin konsequent mit uns gehen.

Carolin Leyendecker
Personalreferentin

  • 27.März 2019 (Geändert am 03.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist im Aufbruch und versteht es, die nötigen Anpassungen an die sich veränderten Märkte vorzunehmen. Positive Grundstimmung, aber auch ordentliches Aufgabenspektrum. Langweilig wird keinem :)

Vorgesetztenverhalten

Bei mir ohne Fehl und Tadel.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams super, bereichsübergreifend teilweise noch nicht immer optimal. Es wird aber eine horizontale Vernetzung angestrebt: Gemeinsam zum Erfolg ist die Lösung, kein Silodenken. Erkenntnis dauert bei langjährigen Mitarbeitern etwas, setzt sich aber erfreulicherweise zunehmend durch.

Interessante Aufgaben

Wie schon beschrieben, ergeben sich durch die Konzentration auf zusätzliche Filtrationslösungen außerhalb des Verbrennungsmotors vielfältige Aufgaben. Zusätzlich werden auch noch Firmen akquiriert, die neuen Themen reinbringen. Ich finde es sehr spannend dabei zu sein, wie sich ein Unternehmen "neu" erfindet.

Kommunikation

Mein Vorgesetzter informiert mich rechtzeitig und umfassend. Das Unternehmen selbst funkt auf vielen internen Kanälen von der täglichen News am Bildschirm bis hin zum Mitarbeitermagazin.

Gleichberechtigung

Ist wie in vielen mittelständischen Betrieben noch männerdominiert, Frauen sind aber herzlich willkommen und es werden auch zunehmend mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann aus meiner Sicht keinen Unterschied im Umgang zwischen jungen und alten Kollegen erkennen.

Karriere / Weiterbildung

Die ursprüngliche Funktionsstufe zu verlassen ist nicht einfach, aber machbar z.B. bei der Übernahmen von Personalverantwortung etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Das eigene Gehalt ist in einem guten Rahmen bei der Einstellung verhandelbar. Einstufung in Gehaltsgruppen in etwa wie ERA. Keine Tarifbindung - vermisse ich aber auch nicht. 12 Gehälter plus Bonus für eigene Leistung plus weiteren Bonus für Erreichung der Unternehmensziele.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gebaut und investiert, nicht nur am Standort Münster. Aktuell gibt es noch eine Kluft zwischen Alt- und Neubestand der Immobilien, aber die Projekte für die Optimierung/Renovierung des Altbestandes sind bereits freigegeben worden. Der Standort ist über 60 Jahre "historisch" gewachsen und damit ergeben sich zwangsläufig Unterschiede in der Gebäudestruktur. Arbeitsplatzausstattung ist absolut in Ordnung und das Betriebsrestaurant ein Knaller :) selten so gut gegessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns ist greifbar. Wir machen in der Gesamtsumme etwas Gutes für die Umwelt.

Work-Life-Balance

Aufgaben gibt es mehr als genug, aber durch die Einführung der Vertrauensarbeitszeit etc. geht es ganz gut, Familie/Leben und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Kommt natürlich auf den Einsatzbereich an. Kleine Anreize wie z.B. Job-Rad, subventioniertes Mittagessen, ein Filter-Cafe oder aktive Pausen machen es einfacher auch mal lange Tage zu überstehen. Manche gehen in der Mittagspause sogar joggen.

Image

Hidden-Champion nicht nur in der Branche, sondern auch noch in Münster. Könnte als guter Arbeitgeber in der Region noch präsenter sein.

Pro

Die Zeichen stehen auf Wachstum und das bei einem grundsoliden Fundament.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hengst SE
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.März 2019 (Geändert am 16.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Start-Up Spirit.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es keine Abstriche. Ich habe große Freiheiten und nutze diese auch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Hier wird einiges getan. Sehr gute Unternehmenspartys :-) und diverse Veranstaltungen u.a. organisiert durch das Hengst-Gesundheitsmanagement, welche auch dazu beitragen, dass das Netzwerken ermöglicht wird und der Spaß-Faktor nicht zu kurz kommt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist sehr anspruchsvoll und herausfordernd. Die Produkte sind innovativ und interessant. Sehr hohe Fertigungstiefe und hohe Anforderungen an die Umsetzung in der Entwicklung. Ein Eldorado für Techniker.

Kommunikation

Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend unkompliziert. Kontakte können (wenn gewollt) schnell geknüpft werden.

Gleichberechtigung

Ich wünsche mir mehr Frauen, vor allem in technischen Positionen aber auch in Führungsbereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sehe ich keine Probleme. Es liegt auch immer ein Stück weit an einem Selbst, ob das Miteinander gelingt. Die Mischung (Jung / Alt) bei Hengst ist jedenfalls gut.

Karriere / Weiterbildung

In der Weiterbildung könnte doch mehr getan werden als bisher. Es gibt genügend Themen, welche bedarfsgerecht angeboten werden könnten. Eine Schulung (sofern sie gut ist) hilft auch mal einen anderen Input zu bekommen und über den Tellerand zu schauen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau entspricht den üblichen Marktbedingungen. Mindestens genauso wichtig sind m.E. andere Aspekte, welche nicht finanziell bewertet werden können und hier hat Hengst einiges zu bieten. Für mich ist es der Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben und die Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es noch Nachholbedarf. Das ist jedoch erkannt und die Büros und Gebäude werden im inneren stückweise verschönert. Das neue Hauptgebäude in Münster besitzt ein Betriebsrestaurant, welches dem Namen auch gerecht wird. Eine toller Treffpunkt und Benefit. Lecker.

Work-Life-Balance

Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit ermöglicht noch mehr Freiheiten bzgl. des Tagesablaufes und Arbeitsgestaltung.

Image

Die z.T. sehr negativen Bewertungen ohne Kommentare kann ich jedenfalls nicht bestätigen. Ich arbeite bereits einige Jahre in diesem Unternehmen und die Dynamik ist sehr interessant und es ist spannend diese zu erleben. Es gibt sicher immer wieder Aspekte, welche nicht gut sind. Es stellt sich jedoch die Frage, welchen Stellenwert nehmen diese in der Bewertung eines Untenehmens ein.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserte auf das Aufgabengebiet abgestimmte Schulungsprogramme

Pro

Der Spirit in den Projektteams ist einfach motivierend. Wenn jeder bereit ist sich einzubringen, macht es richtig viel Spaß.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hengst
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback, über das wir uns sehr freuen! Seit dem 01.03.2019 unterstützt uns ein neuer Kollege als Leiter Personalentwicklung. In diesem Zusammenhang werden wir sicherlich auch unser Schulungsprogramm überarbeiten. Sollten Sie an bestimmten Themen Interesse oder einen konkreten Vorschlag haben, kommen Sie gerne einmal bei uns vorbei, so dass wir gemeinsam darüber sprechen können.

Carolin Leyendecker
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 188 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    26.595744680851%
    Gut (33)
    17.553191489362%
    Befriedigend (48)
    25.531914893617%
    Genügend (57)
    30.31914893617%
    2,86
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,02
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

kununu Scores im Vergleich

Hengst SE
2,88
213 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
53.417 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen