HENGST, ein Unternehmen mit Potential, es kommt darauf an, was man daraus macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma mit wahnsinnig viel Potential und Entwicklungsvermögen, steht auf finanziell gesunden Beinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürstentümmer im Unternehmen blockierten Entwicklungspotential, keiner gönnt dem Kollegen die Wurst auf dem Brot.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter genau anschauen, wer Potential hat, dies fördern, Stinkstiefel gleich rausschmeissen, da arbeiten Leute, seit 30 Jahrem finden aber alles besch.., da frage ich mich, warum seid ihr noch da???
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, manchmal eher schlecht.
Kommunikation
ging so.
Kollegenzusammenhalt
Wurde nichtgefördert. Im Gegenteil, wenn die da unten nicht einig sind, kann mir keiner was.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Sowohl als auch, viele sehrvgute Dinge erlebt, aber auch negative, wo ich mich fragte, warum das sein muss.
Interessante Aufgaben
War sehr interessant. Konnte große Dinge entscheiden, bei Kleinigkeiten, die man oben nicht einsah, wurde einem Knüppel zwischen die Beine gelegt.
Gleichberechtigung
gibt es, aber manche sind halt gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltserhöhungen im Alter kann man sich abschminken, "der bekommt woanders eh keinen Job"
Arbeitsbedingungen
Zum großen Teil o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein.
Gehalt/Sozialleistungen
War o.k. will aber nicht wissen, was andere in gleicher Position verdient haben.
Image
Sehr gu im Markt, die Produkte betreffend. Zulieferer werden nicht als Partner betrachtet, sondern, als Geier, die nur "unser" Geld wollen. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma steht sich manchmal selber im Weg. Tolles Potential, tolle Produkte, leider geniessen/ genossen manche Führungskräfte Narrenfreiheit.