Guter Arbeitgeber / Eldorado für Techniker und Ingenieure
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit in den Projektteams ist einfach motivierend. Wenn jeder bereit ist sich einzubringen, macht es richtig viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte auf das Aufgabengebiet abgestimmte Schulungsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Start-Up Spirit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend unkompliziert. Kontakte können (wenn gewollt) schnell geknüpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Hier wird einiges getan. Sehr gute Unternehmenspartys :-) und diverse Veranstaltungen u.a. organisiert durch das Hengst-Gesundheitsmanagement, welche auch dazu beitragen, dass das Netzwerken ermöglicht wird und der Spaß-Faktor nicht zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit ermöglicht noch mehr Freiheiten bzgl. des Tagesablaufes und Arbeitsgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keine Abstriche. Ich habe große Freiheiten und nutze diese auch.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist sehr anspruchsvoll und herausfordernd. Die Produkte sind innovativ und interessant. Sehr hohe Fertigungstiefe und hohe Anforderungen an die Umsetzung in der Entwicklung. Ein Eldorado für Techniker.
Gleichberechtigung
Ich wünsche mir mehr Frauen, vor allem in technischen Positionen aber auch in Führungsbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich keine Probleme. Es liegt auch immer ein Stück weit an einem Selbst, ob das Miteinander gelingt. Die Mischung (Jung / Alt) bei Hengst ist jedenfalls gut.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Nachholbedarf. Das ist jedoch erkannt und die Büros und Gebäude werden im inneren stückweise verschönert. Das neue Hauptgebäude in Münster besitzt ein Betriebsrestaurant, welches dem Namen auch gerecht wird. Eine toller Treffpunkt und Benefit. Lecker.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau entspricht den üblichen Marktbedingungen. Mindestens genauso wichtig sind m.E. andere Aspekte, welche nicht finanziell bewertet werden können und hier hat Hengst einiges zu bieten. Für mich ist es der Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben und die Kommunikation.
Image
Die z.T. sehr negativen Bewertungen ohne Kommentare kann ich jedenfalls nicht bestätigen. Ich arbeite bereits einige Jahre in diesem Unternehmen und die Dynamik ist sehr interessant und es ist spannend diese zu erleben. Es gibt sicher immer wieder Aspekte, welche nicht gut sind. Es stellt sich jedoch die Frage, welchen Stellenwert nehmen diese in der Bewertung eines Untenehmens ein.
Karriere/Weiterbildung
In der Weiterbildung könnte doch mehr getan werden als bisher. Es gibt genügend Themen, welche bedarfsgerecht angeboten werden könnten. Eine Schulung (sofern sie gut ist) hilft auch mal einen anderen Input zu bekommen und über den Tellerand zu schauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback, über das wir uns sehr freuen!
Seit dem 01.03.2019 unterstützt uns ein neuer Kollege als Leiter Personalentwicklung. In diesem Zusammenhang werden wir sicherlich auch unser Schulungsprogramm überarbeiten. Sollten Sie an bestimmten Themen Interesse oder einen konkreten Vorschlag haben, kommen Sie gerne einmal bei uns vorbei, so dass wir gemeinsam darüber sprechen können.