30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kommunikationsfluss mit den Bewerbenden muss dringend verbessert werden. Etabliert vernünftige Prozesse und einen Zeitplan für Sichtung und Feedback. Falls es irgendwelche internen Roadblocks gibt, nehmt die Bewerber in einen Talentpool auf. Ein "gerade nicht, aber vielleicht später" ist viel wertschätzender als gar keine Rückmeldung.
Ich habe mich Mitte März beworben. Mitte April wurde mir erst auf Nachfrage mitgeteilt, man hätte noch keine Entscheidung getroffen. Spoiler: ich warte immer noch.
Kompletter Stillstand... Wochenlang keinerlei Reaktionen. Man kann sich dann anscheinend selbst etwas herleiten, wenn die Stellenausschreibung nicht mehr online ist. Macht einen sehr unorganisierten Eindruck – gut, dass man den bereits im Vorfeld erhalten hat!
Stärken und der Führungsstil.
Verbindlich zurückmelden, egal ob Zu- oder Absage.
Es sollten die echten Herausforderung und Anforderungen erzählt werden. Statt Innovation und Moderne eher veraltete Arbeitsweisen und das Denken dazu.
Lieber 4-5 Tage im Büro statt 1 Tag zuhause
Vertriebsass Automotive
Wenn man ausschließlich nach den besten Absolventen der Eliteunis guckt, sollte man andere Bewerber trotz höchstem Akademischen Grad nicht zum Gespräch einladen um Sie bloßzustellen. Diese Bewerber wird es zumal auch nicht nach Hengst verschlagen. Ferner entspricht das Gehalt ja auch nicht den Erwartungen an die Bewerber.
Ich habe eine Absage erhalten, weil das Unternehmen sich letztendlich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Die Stelle steht aber immer noch ausgeschrieben. Komisches Unternehmen. Eure Standardschreiben sollten überarbeitet werden.
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