Viel Gutes, wenig Negatives, aber trotzdem gibt es noch Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hengst SE in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bonus/Mitarbeiterprämien in Relation zu den Umsatzerfolgen eher mager, und auch nicht einem Teamgeist entsprechend, was die Verteilung betrifft. Wenigverdiener bekommen wenig, Gutverdiener viel.
Jubilarprämien überholungsbedürftig (völlig veraltet).
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren geht es Jahr für Jahr bergauf. Die Geschäftsleitung jubelt geradezu aufgrund der tollen Leistung und der Umsatzerfolge.
Bedenkt bitte, dass alle Mitarbeitenden diesen Erfolg mitgetragen haben. Gebt euch endlich mal einen Ruck, und entlohnt diese Leistung mit einem angemessenen Plus.
Image
Es wird langsam aber stetig besser. Allerdings ist da noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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