Tolles Familienunternehmen: Unternehmensgröße gibt Chance, sich zu entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und perfekte Unternehmensgröße, um sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essensangebot in der Verwaltung in Esslingen, da keine Kantine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für bestimmte Mitarbeiter zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, nette Kollegen: man fühlt sich wohl, aufgrund der Unternehmensgröße kennt man seine Ansprechpartner und kann direkt auf diese zugehen
Work-Life-Balance
Als Saisonbetrieb ist das zweite Halbjahr - gerade für die Produktionswerke - sehr fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Eine persönliche Entwicklung ist durchaus möglich, wenn man Einsatz und Leistung zeigt. Bei den Weiterbildungsangeboten ist noch Potential vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif und Leistung. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Entgeltzahlung erfolgt pünktlich. Fairer Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite gerne mit den Kollegen an den einzelnen Standorten zusammen. Jeder ist freundlich und hilft einem weiter.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Bereich. Aktuell werden für erfahrene und auch junge Führungskräfte Führungstrainings angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Saisonalität fordert sehr viel Einsatz der Mitarbeiter. Das geht oft an die Grenzen. Jedoch ist der Teamgedanke sehr groß und nur gemeinsam schaffen wir es.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teambesprechungen. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig, was vor allem in Corona-Zeiten sehr wichtig ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt, egal welches Geschlecht und welche Nationalität. Darauf legt das Unternehmen großen Wert.
Interessante Aufgaben
Gerade unsere Unternehmensgröße bietet interessante und spannende Aufgaben und Projekte.