Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtDie moderne und professionelle Aufstellung des Unternehmens beeindruckt mich sehr. Die strukturierte Organisation sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Besonders hervorheben möchte ich die Kollegen – sie sind äußerst nett und hilfsbereit, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und kann das Unternehmen nur empfehlen!
Klassischer Mittelstand, mit allen seinen Vor-/Nachteilen. Super sind die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege.
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Arbeitsaufgaben
- immer ansprechbare Führungskräfte (bis hin zur GF)
- offener und ehrlicher Umgang mit allen Kollegen
- Teamgeist
- tolle und vor allem gesunde Produkte
- ...
Fehlende Kommunikation. Viele Fehler auf Key Account Ebene. Eine Führungskraft schützt die andere.
Trennung von Verwaltung und Werk(e); dadurch Verwaltung "weit weg" vom Geschehen.
(Aktuelle) Klimatische Herausforderungen (Trockenheit, Dürre, etc.);
Weiteres siehe oben
Siehe oben.
Strategische Fehler in der Vergangenheit und heute fehlender Mut für Neues
Essensangebot in der Verwaltung in Esslingen, da keine Kantine vorhanden
Keine leeren Versprechungen, sondern Ehrlichkeit und Vertrauen wären wohl in erster Linie mal das Wichtigste.
Die Leute, die vor Ort in den Supermärkten sind in die Entscheidungen miteinbinden. VLA ist eine katastrophale Fehlbesetzung.
Noch bestehende Mitarbeiter schätzen und fördern. Alle gleich behandeln und nicht nach "Nase" entscheiden.
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.) könnten hilfreich für die Verbesserung der Zusammenarbeit sein. Insbesondere seit Corona sind die Abteilungen doch eher für sich.
Förderung des Gemeinsinns über Abteilungen/Standorte hinweg.
Besseres, organisatorisches Miteinander zwischen den Werken/Standorten.
Der am besten bewertete Faktor von Hengstenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Themenübergreifende Aufgaben und Projekte, mit immer neuen Herausforderungen.
Manchmal zu viele ;-). Umgebung ist aktuell und man hat mehr mit neuen Themen und weniger mit dem Betrieb zu tun. Ist für Leute die Projekte machen wollen gut.
Definitiv; interessante Aufgaben, wie auch das gesamte Aufgabengebiet; wenn gleich es auch unangenehme Themen gab.
Selbständigkeit, Eigenverantwortung. Allerdings Vorschlagswesen stark ausbaufähig.
Durch gute Absprache unter Mitarbeitern eine gerechte und interessante Aufteilung der Aufgaben und auch flexible Arbeitsgestaltung durch spontane Aufgabenumverteilung unter Kolleg/innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hengstenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Da geht mehr
Das ist sicherlich ein wunder Punkt und hat noch viel Potential nach oben. Zuletzt gab es gute Ansätze und erste Schritte (interne, allgemeine Schulungen) in die richtige Richtung.
Insgesamt sind die Entwicklungen im Unternehmen und in der Abteilung begrenzt. Einige Zeit waren auch die Weiterbildungen eingeschränkt. Hat sich zwar verbessert, ist aber noch nicht auf dem Stand wie bei anderen Arbeitgebern.
Was ist das genau? Die Begrifflichkeit gibt es im Unternehmen nicht.
Hier ist noch Luft nach oben, begrenzte Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Tradition bewahren.
