66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigene Kantine (zumindest in der Frühschicht). Mittlerweile gibt es sogar einen Wasserspender für kostenloses Trinkwasser.
Macht weiter mit den neuen Produkten!
Es wird zu viel auf die langjährigen Angestellten gehört. Wenn diese sagen etwas geht nicht, dann ist es quasi schon Gesetz.
Mehr auf den Digitalen Zug aufspringen in jeglichen Belangen.
Kommuniziert besser untereinander und hört auch auf kleine Stimmen.
Mal so, mal so.
Versucht modern zu sein. Steckt gefühlt noch in den 90ern fest.
Quasi nicht vorhanden. In einzelnen Abteilungen besser aber in der Regel Arbeiten wenn es heißt es muss gearbeitet werden.
Abteilungsabhängig aber manchmal umsetzbar und manchmal nicht.
Schwer Abteilungsabhängig. Wer der Firma Geld bringt (z.B Produktion), kann auch gutes Geld verdienen.
Es wird zumindest versucht einen grünen Gedanken umzusetzen.
Unter den Kollegen geht's eigentlich.
Werden akzeptiert und haben meistens auch das Zepter in der Hand wenn es um Änderungen geht.
Teils Teils. Abteilungsabhängig
Eigentlich ganz ok.
Findet eigentlich nur statt wenn man fragen stellt. Von selbst kommt nur Recht wenig / selten mal Infos an jemanden.
Je länger man dabei ist, desto besser kann man es sich gehen lassen.
Wenn man einmal alles gesehen und mitgemacht hat gibt's eigentlich nix mehr neues. Mit Glück darf man in einem Projekt arbeiten (neben der Eigentlichen Arbeit).
professionell wertschätzend
anspruchsvolles Pensum inhaltlich und zeitlich
gut
wertschätzend unterstützend und fordernd
integriert und umfassend
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm. Kollegen waren hilfsbereit und der Umgang überwiegend respektvoll.
Angenehmes Arbeitsumfeld, Kollegen in Ordnung. Kommunikation und Informationsaustausch von oben nach unten ausbaufähig.
Denke größtenteils in Ordnung. Kleinere Benefits wird Guthabenkarten oder Angebote wie für Fitnessstudios fehlen ganz. Das Geld für gekaufte Arbeitgeberbewertungen könnte man auch sparen
Keine leeren Versprechungen, sondern Ehrlichkeit und Vertrauen wären wohl in erster Linie mal das Wichtigste.
Viel Druck von oben, leere Versprechungen von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Home Office-Möglichkeit, jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt und mit Misstrauen verknüpft,..
Wird die ausgesprochene Unternehmenskultur wirklich gelebt?..
Sehr unterschiedlich - kommt auf die einzelnen Personen an
Leider ein absolut emotionales und unprofessionelles Verhalten und teilweise unangenehme Situationen und Sprüche zwischen Mann/Frau
Traditionsunternehmen
Im Produktionsbereich schwierig
Da geht mehr
Tarifliches Gehalt, Lebensmittelbranche ist da nicht ganz vorn
Da geht mehr
Keine Probleme
Kommt auf den Vorgesetzten an
Von bis - teilweise sehr modern, teilweise durchaus zu überarbeiten
Keine Probleme
Sozial
Fehlende Kommunikation. Viele Fehler auf Key Account Ebene. Eine Führungskraft schützt die andere.
Die Leute, die vor Ort in den Supermärkten sind in die Entscheidungen miteinbinden. VLA ist eine katastrophale Fehlbesetzung.
Die moderne und professionelle Aufstellung des Unternehmens beeindruckt mich sehr. Die strukturierte Organisation sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Besonders hervorheben möchte ich die Kollegen – sie sind äußerst nett und hilfsbereit, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und kann das Unternehmen nur empfehlen!
Noch bestehende Mitarbeiter schätzen und fördern. Alle gleich behandeln und nicht nach "Nase" entscheiden.
Nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man auch gerne die Pausen verbringt.
Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, nach Absprache auch private Termine wahrzunehmen.
Wochenendarbeit nur in seltenen Ausnahmefällen und dann mit Ausgleichstag.
Schulungsmöglichkeiten im Bereich SAP für die berufliche Entwicklung.
Kleines Team in dem sich gegenseitig geholfen wird.
Besonders wegen dem umfassenden Know-how geschätzt.
Direkte und ehrliche Kommunikation. Immer ansprechbar.
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Homeoffice-Regelung.
Themenübergreifende Aufgaben und Projekte, mit immer neuen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Arbeitsaufgaben
Trennung von Verwaltung und Werk(e); dadurch Verwaltung "weit weg" vom Geschehen.
(Aktuelle) Klimatische Herausforderungen (Trockenheit, Dürre, etc.);
Weiteres siehe oben
Förderung des Gemeinsinns über Abteilungen/Standorte hinweg.
Besseres, organisatorisches Miteinander zwischen den Werken/Standorten.
Faires Miteinander untereinander mit viel Verständnis für private Belange. HO problemlos möglich; Positive Ergebnisse werden positiv bewertet (Rückmeldung); vereinzelte Kritik hat keinen negativen Einfluss.
Hengstenberg hat qualitativ sehr gute Produkte; H. ist eine Marke!
Das Image ist, aus meinen Erfahrungen heraus, sehr gut.
ABER, darauf bitte nicht ausruhen oder sich darauf verlassen!
Trotz vieler Projekte und Themen war es dem Vorgesetzten wichtig, dass die WL-Balance stimmte. Eher wurden Themen/Projekte abgesagt bzw. verschoben, als ein Mitarbeiter wegen Überzeit/großem Arbeitspensum darunter leidet.
Das ist sicherlich ein wunder Punkt und hat noch viel Potential nach oben. Zuletzt gab es gute Ansätze und erste Schritte (interne, allgemeine Schulungen) in die richtige Richtung.
Faire Bezahlung; Mitarbeiter hat(te) auch Verständnis für finanzielle Einschränkungen in schwierigen, wirtschaftlichen Zeiten. Dafür darf auch erwartet werden, dass bei wirtschaftlich guten Zeiten den Mitarbeitern Sonderzahlungen zukommen. Was zum Teil auch passiert ist.
Keine Beanstandungen; Mitarbeiter mit Einschränkungen (Behinderungen) wurden sehr gut gefördert.
Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzen ist sehr gut. Trotzdem können zusätzliche Veranstaltungen/Treffen, auch abteilungsübergreifend, noch gefördert werden. Wieder gemeinsam WM-Spiele im DG schauen, Veranstaltungen besuchen; Jahres-/Weihnachtsfeier, etc.
Auf den Vorgesetzten konnte man sich verlassen. Es wurde fair die Arbeit bzw. Situation bewertet und in Konfliktfällen mit Augenmaß beurteilt und Entscheidungen getroffen.
Sehr gute Ausstattung und Arbeitsplatz; flexible Arbeitszeit;
einzig fehlende Klimaanlagen in etlichen Büros.
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, ist aber noch ausbaufähig, insbesondere bei mittel- u. langfristigen Themen u. Strategien
Definitiv; interessante Aufgaben, wie auch das gesamte Aufgabengebiet; wenn gleich es auch unangenehme Themen gab.
So verdient kununu Geld.