Hengstenberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, gute Reaktion auf Krisen (Coronamanagement), flexible Zeit- und Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Produktentwicklung im Hinblick auf die Nachhaltigkeit und ein modernes Image (junge Konsumentengruppe) vorantreiben. Digitalisierung fördern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, kollegiale Zusammenarbeit.

Image

Traditionsreiches Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionalität, gesunde und hochwertige Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, Kollegen sind sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und immer ansprechbare Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Gute Kommunikation in Team-Meetings, Intranet, Managementberichten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär, jeder kennt jeden und kann auf seine Ansprechpartner zugehen. Auch die Türen der Geschäftsführung stehen offen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Arbeite gerne hier.

Image

Eher traditionell - Produkte könnten innovativer sein.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage tariflicher Urlaub sehr gut. In der Produktion abhängig von der Saison.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Neben der tariflichen Vergütung werden auch Leistung und Erfahrung berücksichtigt. In den Werken Betriebskantinen. An allen Standorten kostenlose Parkplätze. Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen sind Standards wichtig und hält diese ein. Rohware kommt aus Region mit nachhaltigem Anbau. Gute Zusammenarbeit mit den Landwirten ist wichtig, um Qualität zu sichern.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut

Arbeitsbedingungen

Tarifliche Arbeitszeiten und Vergütung.

Kommunikation

Viele Maßnahmen im Unternehmen, um die Kommunikation noch weiter zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ist für das Unternehmen sehr wichtig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Aufgabenverteilung und die Betreuung während der Einlernphase ,es konnten mir immer alle meine Fragen beantwortet werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unaufgeschlossenheit gegenüber Neuentwicklungen und deren Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Qualität der Produkte weiterhin im Vordergrund zu behalten, die Produktentwicklung für die Zukunft de Unternehmens zu fördern um schneller die Nachfrage nach angesagten Produkten zu bedienen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleg/innen und gute Betreuung durch Vorgesetzte

Image

Meckern der Mitarbeiter auf hohem Niveau , es wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten ,welche eigentlich keine Probleme sind .im Allgemeinen gute und nicht überfordernde Arbeit

Work-Life-Balance

Saisonbedingte Arbeitszeiten durch die Branche. Viel Rücksicht auf Termine und Privatangelegenheiten nach Rechtzeitiger Absprache mit Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen Angeboten

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt als Praktikant/in , pünktliche Auszahlung. Durch Unklarheiten über Anstellungsform als Praktikant/in gab es Probleme mit meiner Krankenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionale und saisonale Produkte werden bezogen

Kollegenzusammenhalt

Schichtintern sehr gute Kommunikation. Schichtübergreifend schwierige Kommunikation (corona geschuldet)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Langjährige und erfahrene Mitarbeiter und gute Aufstiegschancen durch lange Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Realistische und Sachliche Diskussionen und Problem Findungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern , in seltenen Fällen keine Rücksichtnahme auf Beurteilung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden im Labor vorhanden .Labor nicht auf neustem Stand der Technik aber ausreichend für Anforderungen der Arbeit

Kommunikation

Auch als Praktikant/in gute Einbindung in tägliche Arbeitsabläufe ,Bewertungs- und Entscheidungsverfahren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Coronaregelungen, menschlicher Umgang, Regionalität

Verbesserungsvorschläge

Thema Digitalisierung fokussieren

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte erkennen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und geben ihnen persönliche Rückmeldung; respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell; Homeoffice möglich, wenn es beim jeweiligen Arbeitsplatz umsetzbar ist

Gehalt/Benefits

tarifliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen helfen nicht nur die direkten Kollegen weiter sondern auch aus anderen Abteilungen bekommt man Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind überwiegend sehr gut anerkannt und blicken auf eine jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit zurück, aber diese Anerkennung ist leider nicht bei komplett allen älteren Kollegen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Offener und respektvoller Umgang; weiß gute Arbeit zu schätzen, erkennt aber auch die Schwächen seiner Mitarbeiter

Kommunikation

Monatlicher Bericht von der Geschäftsführung; Infos vom Vorgesetzten, wenn es Neuigkeiten gibt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- immer ansprechbare Führungskräfte (bis hin zur GF)
- offener und ehrlicher Umgang mit allen Kollegen
- Teamgeist
- tolle und vor allem gesunde Produkte
- ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine wirklichen, wenn dann nur Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Auch in der Pandemie ist es gelungen das Team zusammenzuhalten.

Image

Die Marke Hengstenberg ist nicht so breit bekannt. Daher ist das Image, je nach Region, unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können, haben mehr Freiraum für Kreativität und Privates geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel getan, dass man sich auf allen Karrierestufen weiterbilden kann. Hier findet jeder was.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird ganz groß geschrieben und auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr geschätzt, aber sie haben des wegen keinen Sonderstatus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben die Unternehmensziele fest im Blick, vergessen aber nie, dass alle Kollegen "nur" Menschen sind und individuelle Bedürfnisse haben. Es wird immer ein Weg gefunden und sachlich diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet. Auch die Ausstattung der Home-Offices wird sehr gut unterstützt.

Kommunikation

Die Umstellung auf die neuen, digitalen Kommunikationswege ist super gelungen. Die internen Prozesse werden permanent an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst. Einfach toll.

Gleichberechtigung

Auf allen Positionen sind alle Geschlechter vertreten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozialer Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, respektvoller Umgang, freie Meinungsäußerung

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben, junge Zielgruppe fokussieren, mehr Zusammenhalt abteilungsübergreifend

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang und Rücksichtnahme

Image

etwas angestaubt, sehr traditionell, wird jedoch für die nächste Generation vorbereitet

Work-Life-Balance

Auf private Termine und Bedingungen wird Rücksicht genommen jedoch gibt es viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten (hohes Engagement)

Gehalt/Benefits

gute Möglichkeiten jedoch Leistungsabhängig, hohes Engagement zahlt sich aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, übergreifend kann noch verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen im Generationenwechsel, Kollegen mit langer Zugehörigkeit werden jedoch sehr geschätzt und nicht abgestempelt

Vorgesetztenverhalten

Wandel zu einer modernen Führungskultur was sehr zu begrüßen ist

Kommunikation

aktive Kommunikation und Offenheit sehr erwünscht und teilweise auch gefordert

Gleichberechtigung

sehr soziale Einstellung, jeder Mensch herzlich willkommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und perfekte Unternehmensgröße, um sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Essensangebot in der Verwaltung in Esslingen, da keine Kantine vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für bestimmte Mitarbeiter zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros, nette Kollegen: man fühlt sich wohl, aufgrund der Unternehmensgröße kennt man seine Ansprechpartner und kann direkt auf diese zugehen

Work-Life-Balance

Als Saisonbetrieb ist das zweite Halbjahr - gerade für die Produktionswerke - sehr fordernd.

Karriere/Weiterbildung

Eine persönliche Entwicklung ist durchaus möglich, wenn man Einsatz und Leistung zeigt. Bei den Weiterbildungsangeboten ist noch Potential vorhanden.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif und Leistung. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Entgeltzahlung erfolgt pünktlich. Fairer Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite gerne mit den Kollegen an den einzelnen Standorten zusammen. Jeder ist freundlich und hilft einem weiter.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Bereich. Aktuell werden für erfahrene und auch junge Führungskräfte Führungstrainings angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Saisonalität fordert sehr viel Einsatz der Mitarbeiter. Das geht oft an die Grenzen. Jedoch ist der Teamgedanke sehr groß und nur gemeinsam schaffen wir es.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Teambesprechungen. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig, was vor allem in Corona-Zeiten sehr wichtig ist.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt, egal welches Geschlecht und welche Nationalität. Darauf legt das Unternehmen großen Wert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Krisenmanagement in Corona-Zeiten, schnelle Umsetzung z.B. Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros, freundliche Atmosphäre unter Kollegen, guter Zusammenhalt

Image

leckere und qualitativ hochwertige Marken und Produkte, Bekenntnis zur Regionalität und Nachhaltigkeit, traditionell

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in der Verwaltung möglich. Für Kollegen im Produktionsbetrieb aufgrund der Saisonarbeit sicherlich schwieriger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekenntnis zu Regionalität.
Nachhaltigkeit und soziales Handeln wird innerbetrieblich und gesellschaftlich groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilung wirklich gut, man unterstützt sich gegenseitig

Arbeitsbedingungen

Generell gut, die technische Ausstattung kann optimiert werden und ist nicht bei jedem gleich

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich sehr verbessert (z.B. Infoscreens für Mitarbeiter, die keinen PC-Zugang haben), Mitarbeiterbefragungen etc.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen Umgang miteinander. Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Bekenntnis zur heimischen Landwirtschaft und den heimischen Standorten und dem damit verbundenen nachhaltigen Wirtschaften. Dem damit verbundenem Tun und nicht nur dem darüber reden wie viele andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Innovationen. Zu wenige "junge", moderne Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Innovationskraft des Unternehmens sollte verbessert werden.
Das Unternehmen war in der Vergangenheit bekannt für viel neue und bahnbrechende Entwicklungen in der Lebebsmittelbranche.
Mehr Mut für wirklich Neues und Wünsche und Bedürfnisse junger Generationen stärker berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Offener, gleichberechtigter Umgang miteinander. Teamgedanken wird stark gefördert.

Image

Sehr bekannter Markenhersteller. Gute, qualitativ hochwertige Produkte. Etwas moderneres Image wäre schön.

Work-Life-Balance

In dem saisonal gepräten Werk ist die Vereinbarkeit des Privatlebens mit den beruflichen Aufgaben nicht immer einfach.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, bei entsprechendem Engagement und guter Leistung, in den verschiedenen Bereichen möglich.
Weiterbildungsbudgets schwankend.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif der Lebensmittelbranche. Bei guten Leistungen freiwillige Zulagen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen werden Umwelt- und Sozialstandards ernst genommen und bei Investitonen und dem täglichen Denken und Tun immer berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Grossteils arbeiten alle KollegInnen und Kollegen gut im Team zusammen. Einzelne von uns tun sich schwer mit gemeinsamen Zielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung von Älteren und jüngeren KollegInnen passt. Guter und respektvoller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig. Je nach Vorgesetztem sehr gut bis befriedigend.
Führungsworkshops versuchen (neue und alte) Führungskräfte in der Entwicklung zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Investitionen in bessere Arbeitsbedingungen werden regelmäßig getätigt. Teilweise noch ältere Gebäude vorhanden. Die saisonale Produktion verlangt allen Kolleginnen und Kollegen einiges ab. Der offene Umgang und das gute Team gleichen vieles aus.

Kommunikation

Offene Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg. Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeiter. Systeme und Medien für einen besseren Zugang aller Beschäftigten zu den Unternehmensinformationen werden verbessert und weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung für Frau und Mann bei gleicher Tätigkrit und gleicher Leistung. Eingruppierung nach Tätigkeitsgruppen und Tarif.

Interessante Aufgaben