246 Bewertungen von Bewerbern
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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I've had several unpleasant recruiting experiences with Henkel in the past, however this time I must say they did exceptionally well when hiring me and I know why: I had different HR recruiter in charge this time (the previous roles I applied to shared the same HR person in common).
My HR recruiter (and main contact person) went above and beyond in making sure that I will not experience the same issues with Henkel recruiting as I had in the past: she provided me with regular updates and is very reliable and resourceful throughout the entire recruitment process. Very grateful for her dedication and effort despite of the time constraints.
Message to HR: for a big company like Henkel, this kind of experience should be set as an exemplary good practice and the least standard for recruiting process. Too many candidates were ghosted after carrying out interview rounds (see reviews below), I was one of them, yet it didn't stop me to apply again (I don't know the reason why :D).
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Einfach die Basics beherrschen:
- Terminzusagen für Rückmeldungen einhalten
- Interne Abstimmung vor Kontaktaufnahme mit Kandidaten
- Nach erfolgten Gesprächen im persönlichen Telefonat absagen und keine Standardmail rausschicken
- Erreichbarkeit des Recruitingteams wäre nett; nicht Anrufe wegdrücken und Zurückrufen, nachdem der Kandidat eine Rückrufbitte auf der Mailbox hinterlassen hat
nothing specific, keep on the good job
Weniger konservativ agieren, mehr die Person wertschätzen. Wird viel auf Abschluss und Fächer geachtet obwohl die selber sehr inkompetent wirken
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Nothing to suggest from my end
Keine
Nach dem ich mich auf der Webseite beworben habe, führte ich nach 3 Wochen ein Telefoninterview mit einem Mitarbeiter aus der Hr-Abteilung durch.
Ein Monat später bekam ich ein Termin zum persönlichen Kennenlernen.
Das Gespräch war angenehm. Die Gesprächsteilnehmer waren nett und freundlich. Im Gespräch wurde mir versprochen, dass man sich nach 2 Wochen meldet.
Allerdings ist es bereits 7 Wochen vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung bekommen. Die HR-Abteilung wurde bereits kontaktiert. Trotz meiner Anfrage bekam ich bis heute keine Antwort.
Es ist völlig in Ordnung, wenn ein Kandidat doch nicht für die Stelle geeignet ist, aber dann würde ich den Konzern bitten eine Standardabsage zu versenden. Ein Großkonzern wie Henkel sollte es meiner Meinung schaffen automatisierte Absagen zu verschicken, wenn man sich gegen jemanden entscheidet.
Ich habe bereits gelesen, dass man sich bei der HR-Abteilung ja melden soll, wenn man keine Rückmeldung bekommt. Bringt aber leider auch nichts!
Finde den Prozess sehr schlecht, zumal andere Konzerne es auch schaffen Rückmeldungen zu geben!
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