Wir sind Henkel – 150 Jahre Erfolg, 150 Jahre Loyalität und Engagement, Mut und Unternehmergeist. Wir sind stolz auf unsere erfolgreichen Marken und Technologien, die unsere Konsumenten in ihrem täglichen Leben begleiten. Jeder kennt unsere innovativen Marken wie Persil, Schwarzkopf oder Pattex. Mit unseren Unternehmensbereichen Adhesive Technologies und Consumer Brands halten wir führende Marktpositionen – sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft.
Was aber viele nicht wissen: Den größten Teil unseres Umsatzes macht der Unternehmensbereich Adhesive Technologies aus – Technologien, die z.B. in Autos, Windturbinen, Flugzeugen oder Handys verwendet werden. Heute beschäftigt Henkel weltweit rund 48.000 Mitarbeitende. Alle Henkelaner:innen weltweit vereint ein Gedanke: Wir sind ein Team! Mit Leidenschaft und Freude gestalten wir erfolgreich den Markt.
Henkel ist weltweit mit führenden Innovationen, Marken und Technologien in zwei Geschäftsfeldern tätig:
Erfahre hier mehr über unser komplettes Markenportfolio.
Wir suchen nach neuen Wegen. Die unser Leben neu gestalten und bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien. Durch unsere Teams auf der ganzen Welt.
Unser Unternehmenszweck beschreibt, was uns alle bei Henkel verbindet: Pioneers at heart for the good of generations. Mit unserem Pioniergeist, unserem Wissen und unseren Fähigkeiten gestalten wir eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen.
Gleichzeitig spiegelt unsere Employer Value Proposition „Dare to make an impact“ wider, wofür wir als Arbeitgeber stehen: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen, mutige Entscheidungen zu treffen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Jede:r Einzelne hat bei uns die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen - sowohl im Unternehmen als auch darüber hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 985 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtBei Henkel erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem wir unsere Marken und Innovationen gestalten. Ein motiviertes Team und dynamische Karrieremöglichkeiten helfen Dir dabei, Dich nicht nur professionell, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten mehr als nur einen Job: Wir geben unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich weiterzuentwickeln – beruflich und persönlich. Mit digitalen Trainings und einer offenen Feedback-Kultur fördern wir lebenslanges Lernen.
Wir sind Teamplayer: Henkel ist ein Weltkonzern mit rund 48.000 Mitarbeiter:innen in über 75 Ländern. Was uns alle verbindet? Einzigartiger Teamgeist, agiles Arbeiten und der Respekt, mit dem wir einander begegnen.
Bei uns machst Du den Unterschied: Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Du bekommst bei uns von Anfang an die volle Verantwortung für Deine eigenen Projekte.
Hier gestaltest Du Deinen eigenen Weg: Du hast die Möglichkeit, eigene Erfahrungen in unterschiedlichen Fach- und Unternehmensbereichen sowie verschiedenen Ländern zu sammeln. Entfalte so Dein volles Potenzial!
Du möchtest wissen, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen? Dann besuche unser Job-Portal: Hier findest Du alle Stellenangebote, weltweit für alle Positionen.
Allgemein bieten wir verschiedene Jobs in den folgenden Tätigkeitsfeldern an:
Natürlich bietet Henkel auch eine Vielzahl von Ausbildungsberufen an: Egal, ob Du technisch begabt bist oder lieber im Labor arbeitest, ob Du als Industriekaufmann/-frau Organisationstalent beweist, ob Du als Informatikkaufmann/-frau an modernen IT-Lösungen interessiert bist oder im Gastronomie- oder Servicebereich tätig sein möchtest: Wir garantieren Dir nicht nur eine hohe Ausbildungsqualität, die Deine Interessen und Fähigkeiten fördert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Hier erfährst Du mehr über unsere Ausbildungs- und dualen Studienplätze.
Wir sind auf der Suche nach jungen Talenten, die unsere Leidenschaft für unsere Marken und Technologien teilen und die es lieben, in einem internationalen und vielfältigen Team zu arbeiten.
Schau gerne bei uns im Job-Portal vorbei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Henkel AG & Co. KGaA.
Eine Bewerbung bedeutet auch immer, etwas zu wagen. Wir wollen, dass Du Dich schon bei Deiner Bewerbung bei uns wohlfühlst. Hier findest Du eine Übersicht, von dem was Dich in unserem Bewerbungsprozess erwartet:
Unser Auswahlverfahren beginnt mit dem Screening Deiner Online-Bewerbung, die Du über unser Job-Portal übermittelt hast.
Sofern Deine Bewerbung alle Voraussetzungen der gewünschten Position sowie die allgemeinen Anforderungen erfüllt, freuen wir uns, Dich in einem Telefoninterview näher kennenzulernen.
Während wir Praktikant:innen nach einem erfolgreichen Gespräch oft schon einen Vertrag anbieten, müssen sich Bewerber auf eine Festanstellung auf weitere persönliche Interviews vorbereiten. Damit auch Du uns besser kennenlernen kannst, finden diese in der Regel am jeweiligen Standort statt.
Am Ende eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses erhältst Du ein Angebot von uns.
Weitere Informationen rund um unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess findest Du hier.
Entdecke Deine Karrieremöglichkeiten bei uns und bewirb Dich! Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Unser Bewerbungsprozess ist standardisiert und erfolgt ausschließlich online.
Bitte prüfe hier zunächst die aktuellen Vakanzen bei Henkel. Falls Du eine Stelle findest, die Dich interessiert und für die Du die nötigen Qualifikationen mitbringst, bewirb Dich einfach online. Viel Erfolg bei der Bewerbung!
Die wichtigsten Dokumente sind Dein Lebenslauf (C.V.) und Deine Zeugnisse. Unser Online-Bewerbungssystem gibt Dir die Möglichkeit, Dein individuelles Profil anzulegen und uns davon zu überzeugen, dass Du der richtige Kandidat für unsere Stelle bist.
Bitte sende uns alle notwendigen Bewerbungsdokumente (z.B. Praktikumsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Hochschulzeugnisse) als digitales Dokument im PDF-Format.
Ja – fülle einfach Dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald Dein Online-Profil erstellt ist, kannst Du Dich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.
Ja, bitte. Henkel ist ein weltweit tätiges Unternehmen und Du wirst mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere Unternehmenssprache. Grundsätzlich gilt die „Regel“: Bitte die Bewerbung in der Sprache verfassen, in der auch die Anzeige verfasst ist.
Unser Recruiting-Team beantwortet Dir gern alle Fragen zu Deiner Bewerbung. Hier findest Du unser entsprechendes Kontaktformular.
Das variiert je nach Stellenprofil. In der Regeln liegen nur wenige Wochen zwischen Deiner Bewerbung und der Einstellung. Bei einem Praktikum solltest Du Dich vier bis sechs Monate im Voraus bewerben. Lies hier, wie der Bewerbungs- und Auswahlprozess bei Henkel verläuft.
Das Anfangsdatum für unsere Praktika ist flexibel und nicht an Deinen Semesterplan gebunden. Bitte bewirb Dich mindestens vier bis sechs Monate im Voraus, da viele Stellen dann bereits besetzt werden.
Henkel nutzt lokal und global eine ganze Fülle von Weiterbildungsangeboten, um Dich schon heute auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten. Auf globaler Ebene bietet die Henkel Global Academy Seminare in Zusammenarbeit mit renommierten Business-Schools. Über die Henkel eCademy können Mitarbeiter darüber hinaus ein umfassendes Angebot im Bereich e-Learnings nutzen.
Hier erhältst Du weitere Informationen zu unseren Weiterbildungsprogrammen.
Ich bin stolz, Teil des HR Teams bei Henkel zu sein. Die Arbeit hier ist inspirierend, vielseitig und von einem echten Teamgeist geprägt. Besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und den hohen Anspruch an Qualität und Innovation. Henkel bietet ein modernes, internationales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Ich lerne jeden Tag dazu und fühle mich sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Ein großartiger Arbeitgeber mit einer klaren Vision und Menschen, die ...
Ich bin seit 5 Jahren hier und finde es echt super! Ich mag die Atmosphäre und vor allem die Jobmöglichkeiten, die man intern hier hat sind echt gut. Wenn man einmal drin ist, kann man sehr gut auch den Job wechseln und in andere Bereiche gehen.
- Feedback- und Fehlerkultur
- Inklusion und Diversität
- Offenheit
- Mensch im Vordergrund
- positive, unterstützende Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchie
- Smart Work Policy
Das kollegiale Miteinander/ Die Produktvielfalt / Die Social Benefits/ Mein Team/ Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten/ Internationales Umfeld
Nachhaltigkeitsansatz, Benefits (Henkel Kita, Kantinen, Gesundheitsvorsorge und Werksarzt, Fahradleasing…), offene Feedback-Kultur
Immer mehr Stuhl wärmer. Wird vieles einfach auf die Produktion abgewälzt . Wenn jeder( wirklich jeder) seiner Arbeit nachgehen würde. Dann wäre vieles besser.
Es ist fast schon zu viel, man kann sich verzetteln bei den vielen Dingen, die angeboten werden.
Durch die Größe des Konzerns brauchen Innovationen und Umstrukturierungen zu lange
Haustarif, keine Wertschätzung. Man ist nur ein Kostenfaktor
Persönliche Karriereziele zerstören nachhaltiges Business.
- Durch die Steigerung der Bekanntheit des dualen Studiums würde beide Seiten profitieren und es würden auch mehr Studenten übernommen werden.
- Gemeinsame Veranstaltungen der dual Studierenden (Chemie und BWL jahrgangsübergreifend) würden den Zusammenhalt der Dualis stärken.
- Kürzere und direktere Vermittlungswege
- Genauere Beobachtung, welche Abteilungen für einen Auszubildenden angemessen sind und welche nicht
- Sich stärker für die Übernahme von Auszubildenden einsetzen oder weniger Auszubildende pro Jahr einstellen
Das Werk sollte sich die "alten" Werte wieder auf die Agenda nehmen. Das wird nicht leicht, da viel zu viel vom Großkonzern angenommen wurde. Den Betriebsrat austauschen
Talente, die Ausbildungen bei Henkel etc. gemacht haben auch weiter fördern & ihnen Jobs bieten die angemessen sind
Karriere und Weiterbildungen könnte mehr sein
Und auch die Vorgesetzten sollten sich mehr den Markt anschauen
Der am besten bewertete Faktor von Henkel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 195 Bewertungen).
Im Team super Teambuilding wird gefördert, individuelle Performance aber auch stark gefordert so dass in manchen Abteilungen nicht immer die richtige Balance gefunden wird -vor allem auf höheren Leveln
Muss man sich erarbeiten. Aber wenn man alles richtig macht, hat man die besten Kumpels. Immer positiv sein. Auch wenn es manchmal schwer fällt
Der Einstieg ins Unternehmen fiel mir besonders leicht, da bisher jeder Kollege seine Hilfe angeboten hat
Je nach Team war der Zusammenhalt besser oder schlechter bzw. teilweise etwas toxisch
Kommt auf die Abteilung und den Bereich an. In meiner Abteilung sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 216 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance hängt stark von einem selbst ab und wird kulturell bzw. vom Management nicht aktiv gefördert. Oft entsteht der Eindruck, dass die alte Sichtweise „work hard“ noch immer mit besonderer Wertschätzung verbunden ist. Wer ambitioniert ist, bekommt schnell zusätzliche Verantwortung, teilweise auch zwei Rollen gleichzeitig, und muss sich erst beweisen, bevor eine Beförderung erfolgt.
Abgesehen davon bietet HR viele Freiheiten. Ich arbeite etwa zur Hälfte im Homeoffice, kann meine 30 Urlaubstage flexibel nehmen und gestalte meine Arbeitszeit weitgehend selbst. ...
Wenn man Bock auf nur Life hat, ist man hier absolut richtig. Gute Verkaufszahlen interessieren hier niemanden wirklich.
Haustarif macht die Worklife Balance etwas kaputt. 10h pro Monat mehr als Angestellte ohne Haustarif
Viele Bereiche entscheiden über Henkel Konditionen hinweg, Motto „My King, My Castle“
Auf dem Papier 40 Std. Im Vertrieb schwer umzusetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 212 Bewertungen).
Vor einigen Jahren galt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bei Henkel noch als großer Sprung auf dem Karriereweg und eine Übernahme galt als wahrscheinlich. Heute sieht das anders aus. Zum einen ist dies dem aktuellen Arbeitsmarkt geschuldet, zum anderen aber auch Henkels aus meiner Sicht unverständlicher Herangehensweise. Seit einiger Zeit bildet Henkel mehr Auszubildende aus, als übernommen werden können. In diesem Lehrjahr war dies besonders extrem: Von insgesamt Siebzehn kaufmännischen Auszubildenden wurden lediglich zwei übernommen. Für Einstiegspositionen wird mittlerweile in der ...
Leider ist das duale Studium im Unternehmen nicht so bekannt. Vor allem im produktionsnahen Bereich wissen viele Führungskräfte nicht, dass hochqualifizierte Fachkräfte bereit stehen. Die Übernahmechancen hängen deshalb stark von den persönlichen Beziehungen ab, sodass viele Studenten das Unternehmen nach dem Master verlassen.
in meiner zeit bei henkel habe ich mitbekommen, wie praktikanten, die gerne ihr praktikum verlängern wollten oder eine masterarbeit im anschluss schreiben wollten, aktiv geholfen wurde diesen wunsch in erfüllung zu bringen, wenn es möglich war.
Stellenangebote sind mager für ausgelernte obwohl immer gesagt wird dass was frei wird. Aus Geschichten hört man dass die Übernahmegarantie über die JAV meist auch nur ein Lockangebot ist.
jeder kann sich in seiner Freizeit noch gerne weiterbilden, den Zugang zu online-Schulungen gibt es auch von der Firma für alle bezahlt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
