Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 397 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henkel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 905 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
397 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns in der Abteilung sehr ausgeprägt.
übliches Tagesgeschäft mit wiederholenden Aufgaben, aber trotzdem abwechslungsreich und jeder Tag ist anders.
Wenn es gut läuft hört man nichts. Wir überall
Über das große ganze werden die "kleinen" nicht informiert.
Jeder Mitarbeiter hat ein IPad und hat Zugang zum Intranet, wichtige Sachen werden per E-Mail kommuniziert.