DAX Konzern mit keiner Strategie für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier perfekt undercover gar nichts tun.
Vermutlich sind die schon insolvent und haben es noch gar nicht gemerkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Personen teilweise umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man da am besten an? Die wollen sich gar nicht mehr verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht. Vorgesetzte haben keine Strategie. Gute Angestellte arbeiten bis zum Umfallen und andere gar nichts.
Image
Nach aussen einigermaßen. Intern wie Yahoo bevor Google kam.
Work-Life-Balance
Wenn man Bock auf nur Life hat, ist man hier absolut richtig. Gute Verkaufszahlen interessieren hier niemanden wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiblich oder divers ist, perfekt. Wenn man beides ist wird man hier am weitesten kommen.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich. Gibt mittelständische Unternehmen, die gleich bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing aber mit viel sozialen Angeboten. Leute werden ins Burnout getrieben und dann wieder aufgebaut. Alle anderen wissen vor lauter Kaffeekränzchen gar nicht mehr, was sie sonst noch tun wollen —> das nennt man dann intern „Networking“
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzigste, was noch einigermaßen funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis, wobei das noch eher diejenigen sind, die den Laden noch am Laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Kann man so eigentlich gar nicht nennen. Keine klare Strategie und total inkompetent. Leute mit keiner Vertriebserfahrung leiten ganze Stränge von Vertriebsmannschaften. Im Mittelstand hätte man die bereits nach drei Wochen herausgeworfen. Das kann sich nur ein DAX Konzern leisten.
Arbeitsbedingungen
Tolle Gebäude, viel Firlefanz für Personen, die nicht arbeiten möchten.
Kommunikation
Die schlechteste Kommunikation, die ich je in einem Unternehmen wahrgenommen habe.
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut bevorzugt behandelt. Qualität ist nebensächlich. Mündlich wird einem bei internen Bewerbungen gesagt, dass man auf die Stelle nur eine Frau sucht.
Interessante Aufgaben
Naja, keinen Weitblick nur „schnell schnell“ und immer wieder dieselben Fehler und Ansätze.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Arbeit im Vertrieb so negativ erlebst.
Besonders deine Rückmeldungen zur Kommunikation, zum Führungsverhalten sowie zur Wahrnehmung von Leistung und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Viele dieser Prozesse funktionieren bei uns im Alltag gut und werden von vielen Mitarbeiter:innen positiv beschrieben. Dennoch wissen wir, dass individuelle Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können und dass solche Faktoren entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Genau deshalb sind Rückmeldungen wie deine sehr wichtig für uns.
Auch deine Wahrnehmung zum Thema Chancengleichheit nehmen wir aufmerksam auf. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen - unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen - die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere haben. Personalentscheidungen treffen wir auf Grundlage von Qualifikation, Leistung und Potenzial. Dass du dies aktuell anders wahrnimmst, bedauern wir sehr und werden die von dir geschilderten Punkte zum Anlass nehmen, hier noch einmal genauer hinzuschauen.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße aus dem Employer Reputation Team
Lea