Keine gute Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität, welches ein Konzern mit sich bringt und dass man an neuen innovative Themen arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einerseits wen Schlagwörter wie Compliance, Sustainability und die Mitarbeiter ständig benutz, in der Wirklichkeit sieht es ganz anders aus. Plus die Angstkultur und das autoritäte Gehabe von der Chefetage.
Das geht am heutigen Zeitgeist absolut vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Eine positive Unternehmenskultur schaffen, welche nicht auf Angst und Autorität basiert ist. Bottom to top Kommunikation zulassen und auf Mitarbeiter hören. Das leben was auch nach aussen kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck, welcher ungebremst auf Mitarbeiter weitergegeben wird. Allgemein herrscht eine Angstatmosphäre vor
Kommunikation
Suboptimal. Es kann aber auch daran liegen, dass einfach zu viele Parteien überall involviert sind. Großkonzern halt
Kollegenzusammenhalt
Es steht und fällt mir der Person. Generell hat man Grüppchenbildung. Es herrscht aber auch viel Ellbogenmentalität vor. Die Menschen werden in Leistung und Arroganz gedrillt. Es kann aber von Bereich zu Bereich verschieden sein
Work-Life-Balance
Hier wird immer vorausgesetzt, dass man Mehrarbeit leistet. Ich kenne andere Unternehmen und hier ist es extrem.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Generell ist es sehr hierarchisch und es fehlt Vertrauen in den Mitarbeiter. Dies evtl auch aus eigener Angst und Druck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, müssen jedoch durch verschiedene Instanzen und können alle noch einmal umgeworfen werden, falls die oberste Chefetage nicht d'accord ist.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist hier wie in jedem Konzern gegeben. Bei den weiblichen Chefs hat man das Gefühl, dass sie sich beweisen müssen und noch härter als die Männer sein müssen. Weibliche Chefs fand ich dort grenzwertig, da knallhart (aber nicht immer etwas dahinter...)
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, glaube aber dass man ältere Kollegen eher aufs Abstellgleis stellen möchte.
Arbeitsbedingungen
Offene Büros und laut (bis vor Corona)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
generell wird viel über Sustainability gesprochen, jedoch wird dies nicht wirklich umgesetzt. Alleine die Produkt Quantität...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich nichts Besonderes. Ich verdiene im Mittelstand deutlich mehr. Man sieht auch wie unterschiedlich die Leute bezahlt werden. gerade bei Neueinstellungen werden die Gehälter gedrückt.
Image
Nach außen hin hat Henkel noch das Image eines Top Konzerns. Drinnen sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es fällt und steht mit den Vorgesetzten und dem Bereich
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
wir freuen uns, dass du auf deine Zeit bei uns in Düsseldorf zurückgeblickt hast, bei der dir die stets große Internationalität bei Henkel gefallen hat. Zusammen mit dir haben wir gerne viele Innovationen auf den Weg gebracht und hoffentlich kannst du die dabei gewonnen Erfahrungen auch für deine weitere Karriere nutzen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass die Zusammenarbeit an unseren Projekten nicht immer zu deiner Zufriedenheit war.
Da du noch Verbesserungspotenzial siehst, würden wir uns freuen, wenn du deine Kritik noch einmal detailliert in einem Gespräch mit deinem ehemaligen Kontakt in der Personalabteilung vorbringen würdest. Damit hilfst du uns, uns als Arbeitgeber und die Eindrücke unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zukunft zu verbessern.
Viele Grüße, dein HR-Team