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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt noch Verbesserungspotenzial, aber man spürt, dass aktiv daran gearbeitet wird
sehr kollegialles Miteinander, allerdings wird manchmal auf hohem Niveau gemeckert
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch mal kurzfristig wenns sein muss. Die Arbeitszeiten lassen sich relativ flexibel gestalten und auch Homeoffice ist möglich.
man findet immer ein offenes Ohr, manchmal dauern Entscheidungsfindungen etwas lange
Mobbing ist bei vielen Kollegen oberste Priorität.
Es wird viel Wert auf ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten gelegt