Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik?

Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
90%90
Mitarbeiter-Events
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Betriebsarzt
60%60
Homeoffice
60%60
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Coaching
40%40
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Barrierefrei
10%10
Internetnutzung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

auf Arbeitsschutz wird großen Wert gelegt

Mai 2025Bewertung lesen

Alles in allem ein guter Arbeitgeber und tolles Kollegium

Mai 2024Bewertung lesen

Loyalität den Mitarbeitern gegenüber sowie Bewusstsein für soziale Verantwortung, flache Hierarchie

April 2024Bewertung lesen

Dort ist gar nichts gut

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsgefüge muss angepasst werden

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Mobbing, Lügen und Aggressivität anderen Mitarbeitenden gegenüber nicht zusehen und lächeln sondern eingreifen. Und nein - Die von Mobbing betroffenen dann zu entlassen ist keine Lösung.

Oktober 2026Bewertung lesen

bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Mai 2025Bewertung lesen

Es gibt immer und überall Etwas was man verbessern könnte...

Mai 2024Bewertung lesen

Kommunikation sollte weiter verbessert werden
mehr Offenheit für neue Arbeitsmethoden/-modelle
Verkürzung von Entscheidungsprozessen

April 2024Bewertung lesen

Führung austauschen. Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten. Mobbing konsequent einen Riegel vorschieben.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sitzt beim Mobbing dabei und sagt nichts.

Oktober 2026Bewertung lesen

man findet immer ein offenes Ohr, manchmal dauern Entscheidungsfindungen etwas lange

April 2024Bewertung lesen

Schlimmer geht's nichts. Einige hauen in die Kerbe rein und mobben immer weiter. Andere versuchen einen mit Durchhalteparolen aufzumuntern aber versuchen nichts an der Situation zu ändern.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Nur ja nichts neues lernen, denn das könnte Veränderung bringen.

Oktober 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen kann jeder Mitarbeiter gerne machen und wer möchte kann seine Karriere vorran bringen

Mai 2024Bewertung lesen

Man ist auf einem guten Weg

Mai 2024Bewertung lesen

Die es wollen, haben gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik als eher modern.