Ihr Unternehmen?
Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
auf Arbeitsschutz wird großen Wert gelegt
Loyalität den Mitarbeitern gegenüber sowie Bewusstsein für soziale Verantwortung, flache Hierarchie
Alles in allem ein guter Arbeitgeber und tolles Kollegium
Dort ist gar nichts gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgefüge muss angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kommunikation sollte weiter verbessert werden
mehr Offenheit für neue Arbeitsmethoden/-modelle
Verkürzung von Entscheidungsprozessen
Es gibt immer und überall Etwas was man verbessern könnte...
Führung austauschen. Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten. Mobbing konsequent einen Riegel vorschieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung ist Standard (höhenverstellbare Tische, etc.), es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen an ihrem Arbeitsplatz
Es wird sehr viel für ein sicheres und positives Arbeitsumfeld getan
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt noch Verbesserungspotenzial, aber man spürt, dass aktiv daran gearbeitet wird
Sehr schlecht. Arbeitskollegen lassen einen nur auflaufen. Man wird überall in der Firma schlecht gemacht. Lügen werden über einen verbreitet. Gespräche mit den Vorgesetzten nützen gar nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen kann jeder Mitarbeiter gerne machen und wer möchte kann seine Karriere vorran bringen
Man ist auf einem guten Weg
Die es wollen, haben gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkel Beiz- und Elektropoliertechnik als eher modern.
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