Langjähriger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird grundsätzlich nach langjährigen Beschäftigungen der Mitarbeiter gesucht. Es gibt viele Kollegen, die bereits 10,15 oder mehr Jahre im Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszahlung sollte geändert, z.Teil verbessert werden - an gängige Tarife angepasst. Fluktuation im Vertriebsbereich muss vermindert werden, um bei den Kunden dauerhaftes Vertrauen zu genießen. Mehr Werbung, Zusammenarbeit mit Schulen forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu den meisten Kollegen und Kolleginnen, ebenso zu den Führungskräften. Wie in allen Bereichen, hat man zu dem einen oder anderen ein besseres oder weniger gutes Verhältnis. Nach meiner Meinung ist ein kollegiales Verhältnis zu (fast) jedem möglich.
Kommunikation
Viele Info's werden regelmäßig in Teambesprechungen oder 1x im Monat im großen JourFixe bekannt gegeben. Wie überall gibt es hier und da Probleme in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine Probleme gehabt.
Work-Life-Balance
Festgelegte Wochenarbeitszeit im Innendienst, Zielvorgaben für den Außendienst. Jeder hat die Möglichkeit Urlaub zu planen, in Absprache bzw. unter Berücksichtigung mit dem Team und der Sicherstellung des Geschäftsbetriebs wird dieser auch genehmigt. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch, eigene Meinung wird angehört.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal eine Zusatz- oder Sonderaufgabe zu erledigen. Ich sehe dies als Chance sich zu beweisen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen und werden gefördert, sofern Förderung nötig bzw. gewünscht ist. Rückkehrerinnen (z.B. aus Elternzeit) werden wieder herzlich Willkommen geheißen und eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen wie jeder andere auch. Das Alter macht hier keinen Unterschied. Sie werden sehr geschätzt, da Ihre Erfahrungen jungen Kollegen weiter helfen können.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gut. Eine neue/modernere Büroausstattung (z.B. rückenschonende Tische zum hoch- und runter fahren) wäre natürlich toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte tarifangepasst sein, ein oder zwei Sozialleistungen mehr, wären toll.
Image
Henkel&Lares ist leider noch immer zu unbekannt. Mehr Werbung würde hier sicherlich helfen. Durch viel Fluktuation im Außendienst ist das Image bei den Kunden nicht immer positiv.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit und auch die Pflicht sich fortzubilden.