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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henkel & Lares die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Mitarbeiter, die gerne mal über andere schlecht reden, aber nur, wenn diese nicht da sind, versteht sich. Zum Glück sind das aber nur Wenige und immer wieder dieselben, so dass man mit der Zeit ein Gespür über den Wahrheitsgrad bekommt! Auch gibt es Mitarbeiter, die ihre schlechte Laune an den Kollegen auslassen. Teilweise pampig und unhöflich und das immer wieder, ohne das ein Vorgesetzter mal einschreitet und ermahnt.
Über die Arbeitszeiten kann sich wirklich keiner beschweren, die sind mehr als top! Gleitzeit gibt es auch und bei den Urlaubswünschen wird immer fast alles möglich gemacht.
Insgesamt gutes Klima, manche MA reisen an sich alles was geht gegen Unternehmens Richtlinien