121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamwork
Super
Unterstützend
Aufrichtig und wertschätzend
Super variable
Offen und ehrlich
Hochmut kommt vor dem Fall.
Druck Druck Druck
Hohe Fluktuation an Außendienstlern
Ebenfalls lachhaft
Lachhaft
Welcher?
Hat den falschen Job
Bescheiden
Keine
Ich vertraue und das ist für mich eine Sensation!
Tolle Benefits unsere Reisen sind immer top organisiert. Lebensfreude Und kollegialer Zusammenhalt.
Antragskorrekturen...die Bearbeitung müssen von uns ausgeführt werden. Verständlich aber manchmal auch anstrengend.
Hier wird jeder wertgeschätzt und als Individuum angesehen.
Hier wird verstanden, gute Leistungen können nur erfüllt werden, wenn man sich gut fühlt und auch genügend Freizeit hat!
Wer gute Leistungen verzeichnet, bekommt ein gutes Gehalt. Tankkarte, Dienstauto, Zusatzrente und immer ein Ohr bei kleinen und größeren Sorgen.
Bäume pflanzen, Achtsamkeit der Umwelt ist gegeben.
Sich gegenseitig zu helfen muss nicht erwähnt werden, toller Zusammenhalt!
Alter spielt keine Rolle. Da viele außergewöhnliche Persönlichkeiten existent sind, entsteht ein Potpourri der Sonderklasse.
Alle Vertriebler sind so unfassbar sozial! Ein Anruf und es erfolgt direkt die gewünschte Umsetzung!
Entspannte Atmosphäre!
Wer eine offene Kommunikation liebt, erhält sie auch!
Hier wird jeder wertgeschätzt unabhängig vom Geschlecht, Herkunft und Religion!
Bietet viele außergewöhnliche Facetten.
Nichts
Wie oben beschrieben
Mehr auf Vorschläge von Kollegen annehmen! Feige wenn man Konflikte hat, geht nicht der Chef ran!
Es war mal besser, die Kollegen lästern unter einander wenn jemand besser ist. Keiner gönnt dem anderen was! Du bekommst ausgelutschten Bestand! Denn werden irgendwelche Projekte hoch gesprochen ( es wird ein großes Rad bewegt) passieren tut nichts.
Wasser trinken aber Wein Prägen
Null musst dich jedes Mal rechtfertigen wieso? Weshalb? Warum!
Null! Kein Bildungsurlaub oder sonst was!
Furchtbar! Alles wird einem abgezogen! Provisionen bekommt man nicht im Voraus
E Autos
Absolut nicht! Gerade der Büroleiter aus Rostock der Vogel! Darmstadt ist noch schlimmer.
Wird bestand weggenommen!
Grauenhaft! Unterstellung! Verlogen! Gucken dich abwerfend an wenn du deine Zahlen nicht schaffst!
Alt!
Kurze Anlaufwege, aber sonst großer misst. Monatliches Live Meeting wo jeder über jeden seiner Zahlen Bescheid weiß.
Null, das merkt man schon am Fuhrpark
Gibt es keine!
Keine
sehr gut finde ich/ ich darf mit Firmenwagen fahren und auch die Tankkarte nutzen
die Bereitstellung der Technik ThinkPad und die vielen regelmäßigen Webinare und Telefonkonferenzen und unsere innerbetriebliche moinApp
nichts
es gibt nichts zu verbessern
Zuverlässigkeit, Vertrauen und Wertschätzung
Kollegial, Fair und ein tolles Miteinander.
Guter Verdienst mit der Option aufzusteigen
Team
Locker und immer Lösungsorientiert
Fairness, Interesse an jeder Art der Verbesserung, Eigeninitiativen
immer andauernde Erfolgsdruck!
da bin ich überfragt
Insgesamt gutes Klima, manche MA reisen an sich alles was geht gegen Unternehmens Richtlinien
es wird immer ein paar schwarze Schafe geben...
definitiv gut
mit unbegrenzter Unterstützung
definitiv
absolut
zur 90%
definitiv, da Erfahrung, Wissen und Weiterbildung wird sehr geschätzt
funktioniert gut
100%
sehr gut
Frauen und Männer unterscheiden sich in der Arbeitsweise aber werden gleich geschätzt
nach Gutdünken
kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen, zum Arbeiten benötigtes Equipment wird schnell besorgt, top Arbeitszeiten, Home Office, Parkplätze direkt vor der Tür, Kantine mit kostenlosen & frischen Salat, morgens frisch belegte Brötchen, Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser werden ebenfalls vom AG bezahlt. Zuschuss beim Hoffmann Menü, schöner Arbeitsplatz, wunderschönes Firmengebäude direkt am Park, welches die Lust fördert in der Pause spazieren zu gehen. Die Firmenfeiern sind immer schön und ereignisreich. Zum Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, sofern dieser auf einen Wochentag zw. Montag und Donnerstag fällt.
Das Thema Gehalt und dass die Mitarbeiter im Innendienst keine Möglichkeiten haben, sich für VIP Reisen zu qualifizieren. Für den Außendienst wird wirklich sehr viel gemacht, aber ohne den Innendienst wären die Kollegen im Außen nur halb so gut! Deshalb sollte auch der Innendienst die Chance haben, sich ebenfalls über ein Punktesystem zu qualifizieren.
Regelmäßige Gehaltsgespräche führen, offenere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber, Raucherpausen sollten vom Zeitkonto abgezogen werden, Sonderaufgaben / Mehrarbeit finanziell honorieren
Leider ist das Gehalt immer wieder ein Thema unter den Mitarbeitern
Über die Arbeitszeiten kann sich wirklich keiner beschweren, die sind mehr als top! Gleitzeit gibt es auch und bei den Urlaubswünschen wird immer fast alles möglich gemacht.
Sowohl die Kollegen im Innen - und Außendienst erhalten in regelmäßigen Abständen Schulungen
Das Gehalt ist immer pünktlich, dafür allein würde ich gerne 5 Sterne vergeben. Es gibt ein 13. Gehalt, welches auf 2x ausgezahlt wird. In den vergangenen Jahren gab es auch Sonderzahlungen. Alles gut soweit. Doch leider wird das Gehalt nicht automatisch erhöht (nicht mal den Inflationsausgleich gibt es) und das ist wirklich schlecht! Es führt leider zu Frustrationen einzelner (nicht aller!) Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter, die schon seit über 10 Jahren oder länger keine Gehaltserhöhung mehr hatten.
Die Arbeit wird mehr, da immer neue Aufgaben hinzu kommen oder aber auch ausgeschiedene Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Das Leben wird immer teurer, doch das Gehalt bleibt stehen. Das ist wirklich eine Schwachstelle des Unternehmens. Kollegen im Außendienst haben die Möglichkeit, durch mehr Einsatz auch mehr Provision zu erhalten. Doch die Kollegen im Innendienst (bis auf wenige Ausnahmen) gehen leer aus.
Es gibt Mitarbeiter, die gerne mal über andere schlecht reden, aber nur, wenn diese nicht da sind, versteht sich. Zum Glück sind das aber nur Wenige und immer wieder dieselben, so dass man mit der Zeit ein Gespür über den Wahrheitsgrad bekommt! Auch gibt es Mitarbeiter, die ihre schlechte Laune an den Kollegen auslassen. Teilweise pampig und unhöflich und das immer wieder, ohne das ein Vorgesetzter mal einschreitet und ermahnt.
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt. Man gibt gerne Mitarbeitern, die durch Urlaubs- oder Krankheitsvertretung mehr Arbeit haben, noch mehr Aufgaben. Und andere wiederum werden komplett verschont. Das ist manchmal nur schwer nachvollziehbar.
Persönlicher Umgang
Mangelnde Transparenz
Mehr Praxis-Orientirung
So verdient kununu Geld.