Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KinderbetreuungIch vertraue und das ist für mich eine Sensation!
Tolle Benefits unsere Reisen sind immer top organisiert. Lebensfreude Und kollegialer Zusammenhalt.
sehr gut finde ich/ ich darf mit Firmenwagen fahren und auch die Tankkarte nutzen
die Bereitstellung der Technik ThinkPad und die vielen regelmäßigen Webinare und Telefonkonferenzen und unsere innerbetriebliche moinApp
Zuverlässigkeit, Vertrauen und Wertschätzung
kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen, zum Arbeiten benötigtes Equipment wird schnell besorgt, top Arbeitszeiten, Home Office, Parkplätze direkt vor der Tür, Kantine mit kostenlosen & frischen Salat, morgens frisch belegte Brötchen, Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser werden ebenfalls vom AG bezahlt. Zuschuss beim Hoffmann Menü, schöner Arbeitsplatz, wunderschönes Firmengebäude direkt am Park, welches die Lust fördert in der Pause spazieren zu gehen. Die Firmenfeiern sind immer schön und ereignisreich. Zum Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, sofern dieser ...
Was ich besonders positiv an unserem Arbeitgeber schätze, ist die ausgeprägte Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung. Die Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung interner Aufstiegschancen haben es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu erweitern und berufliche Ziele zu verfolgen.
Antragskorrekturen...die Bearbeitung müssen von uns ausgeführt werden. Verständlich aber manchmal auch anstrengend.
Wie oben beschrieben
Für die Führungskräfte wird enorm viel zum Freizeitausgleich getan, für die, die dem Unternehmen das eigentliche Geld bringen, relativ wenig. Also wie vor 20 Jahren und mit der angeblich fortschrittlichen Arbeitsumgebung hat das nichts zu tun.
Keine Kritik am AG. Wer mit offenen Karten spielt, bekommt immer eine ehrliche Antwort.
fällt mir nichts dazu ein,bin zufrieden
Mehr auf Vorschläge von Kollegen annehmen! Feige wenn man Konflikte hat, geht nicht der Chef ran!
Hochmut kommt vor dem Fall.
es gibt nichts zu verbessern
Gehaltszahlung sollte geändert, z.Teil verbessert werden - an gängige Tarife angepasst. Fluktuation im Vertriebsbereich muss vermindert werden, um bei den Kunden dauerhaftes Vertrauen zu genießen. Mehr Werbung, Zusammenarbeit mit Schulen forcieren.
Grundsätzlich alles ändern. Hier wird nur verschließen und dann gekündigt.
Adressen nicht mehr verkaufen, Nachforschungen laufen und immer mehr Bestätigungen sind da. Das ist eine Datenschutz Katastrophe.
Der am besten bewertete Faktor von Henkel & Lares ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle. Da viele außergewöhnliche Persönlichkeiten existent sind, entsteht ein Potpourri der Sonderklasse.
In unserem Unternehmen wird der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll gestaltet. Es herrscht eine Atmosphäre der Wertschätzung für die Erfahrung und das Fachwissen, das ältere Teammitglieder mitbringen.
Alter spielt keine Rolle, wer älter ist, hat oft durch die Lebenserfahrung einen größeren Umfang an den Sachkenntnissen. Hier wird jeder respektvoll behandelt!
Kollegen wie jeder andere auch. Das Alter macht hier keinen Unterschied. Sie werden sehr geschätzt, da Ihre Erfahrungen jungen Kollegen weiter helfen können.
wird sehr gut angenommen und auch durch die langjährige Erfahrung sehr anerkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel & Lares ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Hohe Fluktuation an Außendienstlern
Wasser trinken aber Wein Prägen
Kennt niemand, Bestands Kunden sind oft negativ auf Henkel zu sprechen, da man schon der Sechste ist der jetzt kommt und persönlicher Ansprechpartner sein soll. Übertrieben hohe Fluktuation
Henkel&Lares ist leider noch immer zu unbekannt. Mehr Werbung würde hier sicherlich helfen. Durch viel Fluktuation im Außendienst ist das Image bei den Kunden nicht immer positiv.
Leider ist das Gehalt immer wieder ein Thema unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Null! Kein Bildungsurlaub oder sonst was!
Ebenfalls lachhaft
Sowohl die Kollegen im Innen - und Außendienst erhalten in regelmäßigen Abständen Schulungen
Von nichts kommt nichts. Bei guter Leistung kann man sich relativ schnell hocharbeiten.
Ständig neue Produkte die absolut nichts mehr mit Versicherung zutun haben.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
