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HENKEL 
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ROTH 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HENKEL + ROTH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HENKEL + ROTH
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HENKEL + ROTH
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre in den Büros sowie der Werkhalle, vereinzelt wird jedoch Druck aufgebaut der keine Grundlage hat.

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3,0
Kommunikation

Grundsätzlich i.O., teils wäre jedoch eine bessere Abstimmung zwischen den Mitarbeitern sowie auch Abteilungen sinnvoll. Manchmal fehlen durch Urlaub o.ä. entscheidende Personen und man ist bei einem spezifischen Problem zeitweise ohne konkreten Ansprechpartner.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet, wenn man sich selbst ebenfalls zuvorkommend / offen & respektvoll verhält wird einem jeder helfen

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4,0
Work-Life-Balance

Reguläre 40h Woche, in der Montage wie überall durchaus dehnbare Grenzen. Ein Ausgleich wird aber in jedem Fall ermöglicht. Urlaubsanspruch steigt mittlerweile mit Dauer der Unternehmenszugehörigkeit auf heutzutage meist übliche 30 Tage. Für Silvester ist mittlerweile ein arbeitsfreier Tag eingeführt worden, hier muss kein Urlaub genommen werden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Sondermaschinenbau für verschiedenste Branchen, somit immer wieder neue Ansätze und Aufgaben die es technisch zu lösen gilt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiärer Umgang, wirklich alle Kollegen und auch die Vorgesetzten haben ein Offenes Ohr für einen.

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