Außen Hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich genug gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte aus dem Unternehmen entfernen und geschulte Fachkräfte mit Herz und Verstand einsetzen. Den Herz und Leidenschaft was ein Familienunternehmen auch aus macht, ist leider nicht vorhanden. Menschlichkeit sollte wieder in das Unternehmen einziehen. Den euer Personal erfüllt diese Vorraussetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung/Team gut alles andere sehr schlecht! Kriege unter den Abteilungen kein zusammenarbeiten möglich. Besonders eine Abteilung ist die schlimmste der Vorgestzte dort nennt sich selber „King“ bzw. „König“
Image
Außen Hui innen Pfui! Image wird über verschiedene Projekte nach außen hin versucht aufzupolieren doch innen ist es das absolute Gegenteil. Leider sehr heuchlerisch.
Work-Life-Balance
Ist ok! Urlaube werden meist so genehmigt wie man ihn auch gerne hätte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildung nicht möglich die gesetzlichen vorgaben werden eingehalten. Ansonsten wird der Mitarbeiter klein gehalten. Man könnte ja sonst besser werden als die Führungkräfte.
Gehalt/Benefits
Unfair! Viele sind dort über bezahlt und bei denen die es verdient hätten viel zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motorenprüfstand an der Frischen luft wo alles rausgeblasen wird was geht und das Stunden lang so das der gestank durch die ganze Firma zieht und einem schlecht wird. Die Lärmbelästigung ist enorm durch laufende Motoren auf dem Prüfständen. 8-9 Stunden „Probelauf“ bei offenen Toren ist Standard. Die Stellen für entsorgungen von Monteuren sind versifft und dreckig. Öl flecken auf dem Boden bei der Entsorgung und verdreckte Ecken überall.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Wir! Nur ein ich! Im Team top aber außerhalb katastrophal!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf das abstellgleis verfrachtet und entweder sie aktzeptieren ihr Schicksal oder können gehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht! Egoistisch und ignorant. Einer führt sich auf wie oben erwähnt der „King“, ist aber nur heiße Luft und Machtgeil. Die anderen haben von Führung keine Ahnung und das merkt man auch. Bei den so genannten „Führungskräfteseminare“ wird wahrscheinlich nur Kaffeeklatsch gehalten. Mitarbeiter werden übergangen und Ideen ignoriert. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, mangelnde Beleuchtung, vieles Marode und kaputt teilweise Ausstattung aus Kriegszeiten. Selbst zusammengebastelter kram aus dem Keller. Mangelnde Sicherheit an allen Ecken!
Kommunikation
Gibt es! Aber nur um sich gegenseitig an zu schwärzen. Oder unter den Vorgesetzten. Ansonsten ist sie sehr schlecht wichtige Themen werden im stillen Kämmerlein entschieden und besprochen. Die jenigen die es betrifft weden außen vor gelassen.
Gleichberechtigung
Zu viele Männer in der Führungseben auch wenn das Unternehmen weiblich geführt ist (offiziell) die Machtbessesenen Männer sind die mit den strippen in der Hand.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe kaum Abwechslung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir dein Feedback, denn es hilft uns, besser zu werden. Da du aktuell nicht mehr bei HENKELHAUSEN beschäftigt bist, sind dir die aktuellen Maßnahmen sicherlich nicht bekannt.
Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team positiv hervorgehoben hast. Das ist ein wichtiger Wert für uns, den wir aktiv fördern. Als Sozialleistung bieten wir seit dem 01.09.2025 über unsere betriebliche Krankenkasse ein jährliches Gesundheitsbudget an, das für verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen genutzt werden kann. Darüber hinaus bieten wir viele weitere Benefits, die wir kontinuierlich weiterentwickeln - so z.B. das Dienstrad-Angebot, Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle. Deine Kritik zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ernst, können sie jedoch nicht vollständig nachvollziehen. Wir achten stets darauf, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und rüsten stetig nach, so wurde z.B. erst kürzlich die gesamte Beleuchtung auf LED umgerüstet und der gesamte Keller saniert.
Das Wissen unserer erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist für uns ein großer Schatz, den wir aktiv weitergeben – insbesondere an unsere Nachwuchskräfte. Dazu haben wir ein neues KI-Tool im Service im Einsatz, das dies erleichtern soll. Auch in puncto Arbeitssicherheit investieren wir regelmäßig in moderne Ausstattung, Fahrzeuge, IT-Equipment, Werkzeuge und Renovierungen - hier haben wir von den aktuellen Mitarbeitern keinerlei Beschwerden erhalten.
Unsere Geschäftsleitung informiert regelmäßig im Rahmen von Betriebsveranstaltungen sowie über das Intranet über Neuerungen und Entwicklungen. Transparenz und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns besonders, dass wir in diesem Jahr zwei neue weibliche Auszubildende in technischen Berufen begrüßen durften – ein Schritt, den wir sehr begrüßen und weiter fördern möchten.
Noch einmal vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche bieten Raum für konstruktiven Austausch – wir ermutigen alle Mitarbeitenden, diesen aktiv zu nutzen. Ebenso gibt es regelmäßige Führungskräfte-Coachings und Workshops, um an der Führung und dem Umgang miteinander zu arbeiten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Dein HENKELHAUSEN-Team