Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henkelhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung/Team gut alles andere sehr schlecht! Kriege unter den Abteilungen kein zusammenarbeiten möglich. Besonders eine Abteilung ist die schlimmste der Vorgestzte dort nennt sich selber „King“ bzw. „König“
Ist ok! Urlaube werden meist so genehmigt wie man ihn auch gerne hätte.
Es gibt kein Wir! Nur ein ich! Im Team top aber außerhalb katastrophal!
Schlechter geht es nicht! Egoistisch und ignorant. Einer führt sich auf wie oben erwähnt der „King“, ist aber nur heiße Luft und Machtgeil. Die anderen haben von Führung keine Ahnung und das merkt man auch. Bei den so genannten „Führungskräfteseminare“ wird wahrscheinlich nur Kaffeeklatsch gehalten. Mitarbeiter werden übergangen und Ideen ignoriert. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Schlimmer gibt es gar nicht.