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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respekt, Verständnis und gute Lehrplan für Azubis
Ich finde es großartig, wie offen und respektvoll im Team miteinander umgegangen wird. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die angenehme Arbeitsatmosphäre sind für mich besonders positiv.
Werteorientiertes Familienunternehmen, wie man es sich wünscht.
Für mich sind Respekt und Vertrauen die wichtigsten Punkte, die ich auch so erlebt habe.
Sehr kurze Entscheidungswege.
Familiäre Atmosphäre, freundliche Kollegen und vorgesetzte.
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Geschäftsleitung
Man wird immer was finden, was man verbessern kann. Aber sobald ein Thema identifiziert wird, wird sofort daran gearbeitet
Mir sind keine negativen Punkte bekannt, da ich mit den aktuellen Bedingungen sehr zufrieden bin.
Siehe Punkt 1...
Und halt so weiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist nichts perfekt, als Verbesserungsvorschlag würde ich vorschlagen, dass man die Mitarbeiter darauf aufmerksam macht, dass der Azubi das erstes Mal das Arbeitswelt erfährt. Dass der Azubi nicht nur im Aufgabenbereich sondern auch bei der Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter Fehler machen kann. und das zeigt kein unreifes Verhalten seiner seits.
Die Liste ist zu lang. Aber die Führung wäre ein Anfang
Alle Führungskräfte aus dem Unternehmen entfernen und geschulte Fachkräfte mit Herz und Verstand einsetzen. Den Herz und Leidenschaft was ein Familienunternehmen auch aus macht, ist leider nicht vorhanden. Menschlichkeit sollte wieder in das Unternehmen einziehen. Den euer Personal erfüllt diese Vorraussetzungen.
Mehr Respekt für die tatsächlichen Einsatz Kräfte
Schade das die Gewinnbeteiligung weggefallen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Wenn es zu Unverständnis kommt, dann fehlt es meist an der Kenntnis darüber, was der Andere/die andere Abteilung macht und warum er/sie es macht.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Zielen, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.
Die Kollegen halten mega zusammen (sofern man sich in der selben Abteilung aufhält, alle anderen sind ein wenig naja)
Am Anfang ist man der neue, sie Akzeptanz war schwer, gerade Abteilungsübergreifend. Danach ganz gut.
Top Kollegen, starker Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die gibt es nicht. Nur was vom Gesetz her sein muss.
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildung nicht möglich die gesetzlichen vorgaben werden eingehalten. Ansonsten wird der Mitarbeiter klein gehalten. Man könnte ja sonst besser werden als die Führungkräfte.
es wir einiges versprochen aber nicht eingehalten
Entweder hilft man oder man machts alleine halt
Lehrgänge werden verneint sei zu teuer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henkelhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Henkelhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henkelhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkelhausen als eher modern.
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