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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respekt, Verständnis und gute Lehrplan für Azubis
Ich finde es großartig, wie offen und respektvoll im Team miteinander umgegangen wird. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die angenehme Arbeitsatmosphäre sind für mich besonders positiv.
Werteorientiertes Familienunternehmen, wie man es sich wünscht.
Für mich sind Respekt und Vertrauen die wichtigsten Punkte, die ich auch so erlebt habe.
Sehr kurze Entscheidungswege.
Familiäre Atmosphäre, freundliche Kollegen und vorgesetzte.
Flex. Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, respektvoller Umgang, sehr familienfreundlich, es gibt auch hin und wieder Feste wo man seine Familie mitbringen kann, es gibt ein Eltern-Kind Büro, es gibt Unterstützung in jeder Hinsicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geschriebenen Werte werden nicht gelebt. Gute Führung auch nicht wirklich. Familienunternehmen bedeutet nicht immer, dass familiär zusammen gearbeitet wird.
Geschäftsleitung
Man wird immer was finden, was man verbessern kann. Aber sobald ein Thema identifiziert wird, wird sofort daran gearbeitet
Mir sind keine negativen Punkte bekannt, da ich mit den aktuellen Bedingungen sehr zufrieden bin.
Ich denke, es ist genug gesagt - es muss sich jeder sein eigenes Bild am Ende machen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nichts perfekt, als Verbesserungsvorschlag würde ich vorschlagen, dass man die Mitarbeiter darauf aufmerksam macht, dass der Azubi das erstes Mal das Arbeitswelt erfährt. Dass der Azubi nicht nur im Aufgabenbereich sondern auch bei der Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter Fehler machen kann. und das zeigt kein unreifes Verhalten seiner seits.
Alle Führungskräfte aus dem Unternehmen entfernen und geschulte Fachkräfte mit Herz und Verstand einsetzen. Den Herz und Leidenschaft was ein Familienunternehmen auch aus macht, ist leider nicht vorhanden. Menschlichkeit sollte wieder in das Unternehmen einziehen. Den euer Personal erfüllt diese Vorraussetzungen.
Es sollte alles so bleiben wie es ist. Henkelhausen ist mein 3. Arbeitgeber und der 1. wo ich ohne Bauchschmerzen meinen Job erledige.
Ich weiss wovon ich spreche. Habe schon genug schlechte Arbeitgeber gehabt, wo ich freiwillig gegangen bin.
... kann man aus den Rückmeldungen hier herleiten. Man müsste es nur selbst sehen und verstehen.
Mehr Respekt für die tatsächlichen Einsatz Kräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Wenn es zu Unverständnis kommt, dann fehlt es meist an der Kenntnis darüber, was der Andere/die andere Abteilung macht und warum er/sie es macht.
Abhängig der Abteilung. Es gibt ein paar Kollegen, die gerne hinter dem Rücken anderer sprechen und dann leider auch noch Gehör bei Vorgesetzten und Geschäftsführung finden.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Zielen, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.
Die Kollegen halten mega zusammen (sofern man sich in der selben Abteilung aufhält, alle anderen sind ein wenig naja)
Am Anfang ist man der neue, sie Akzeptanz war schwer, gerade Abteilungsübergreifend. Danach ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildung nicht möglich die gesetzlichen vorgaben werden eingehalten. Ansonsten wird der Mitarbeiter klein gehalten. Man könnte ja sonst besser werden als die Führungkräfte.
Im gewerblichen Bereich gibt es Weiterbildungen (u.a. gesetzlich vorgeschrieben) und das wird dann gerne auch in den Kommentaren hier als Quote verwendet. Wenn das für einen Arbeitgeber ausreicht....
es wir einiges versprochen aber nicht eingehalten
Entweder hilft man oder man machts alleine halt
Lehrgänge werden verneint sei zu teuer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henkelhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Henkelhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henkelhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkelhausen als eher modern.
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