Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Henkelhausen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Respekt, Verständnis und gute Lehrplan für Azubis
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Es ist nichts perfekt, als Verbesserungsvorschlag würde ich vorschlagen, dass man die Mitarbeiter darauf aufmerksam macht, dass der Azubi das erstes Mal das Arbeitswelt erfährt. Dass der Azubi nicht nur im Aufgabenbereich sondern auch bei der Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter Fehler machen kann. und das zeigt kein unreifes Verhalten seiner seits.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch angenehm.
Die Einstiegschancen liegen bei 70 %.
Ja, in der Anfangsphase fiel es mir schwer, so früh aufzustehen und bis jetzt beginnt die Arbeitszeit jeden montags mit Schlafmangel.
Ja, im Vergleich zu den anderen Unternehmen, die ich bis jetzt erfahren habe, ist unsere Vergütung nicht schlecht.
Sie erklären die Aufgaben ausführlich, und achten darauf, dass man als Azubi die Aufgaben richtig begriffen hat.
Ich versuche in Allem, was ich tätige Spaß zu haben. Deswegen kann ich da nicht begründen, warum und was es mir an der Arbeit Spaß macht.
Ja, ich war bis jetzt insgesamt in drei Abteilungen, in der 3. Abteilung bin ich erst seit März, trotzdem fühle ich mich wohl und mir gefällt die Aufgaben, weil ich sie bis jetzt sie verstehe und mir gefällt es, wie man es mir erklärt. Die Aufgaben sind nicht zu viel für ein Azubi, aber auch nicht wenig.
Ja, ich finde persönlich jeden 4./5. Monat die Abteilung wechseln gut, weil in der Zeitspanne gewöhnt man sich daran, selbstständig zu arbeiten, die Arbeitskollegen gut kennenzulernen.
Ich bin z.B. ein religiöser Mensch und ich bin sehr positiv überrascht, wie die Mitarbeiter damit respektvoll und verständnisvoll umgehen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich während deiner Ausbildung gut begleitet fühlst, die Aufgaben verständlich vermittelt werden und du dich in den verschiedenen Abteilungen wohlfühlst. Auch dein Hinweis zum respektvollen Umgang mit persönlichen und religiösen Bedürfnissen bedeutet uns viel.
Dein Verbesserungsvorschlag ist sehr wertvoll. Der Einstieg ins Berufsleben ist für viele Auszubildenden eine komplett neue Erfahrung, fachlich wie auch kommunikativ. Wir nehmen dein Feedback gerne auf und sensibilisieren unsere Teams weiterhin dafür, Auszubildende in dieser Phase bestmöglich zu unterstützen und Raum für Fragen und Lernprozesse zu lassen.
Schön zu hören, dass du die Abteilungswechsel, die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Unterstützung durch deine Ausbilder als bereichernd empfindest. Genau so möchten wir die Ausbildung gestalten -praxisnah, verständlich und fördernd-.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem weiteren Weg bei uns. Wenn du zusätzlich Ideen oder Anregungen hast, wende dich jederzeit gern an unsere Ausbildungskoordinatorin oder die Personalabteilung. Dort können wir dein Feedback direkt aufgreifen und gemeinsam weiterentwickeln.
Werksunterricht für Auszubildender
Große Verantwortung für Auszubildende
Projekte wo die Auszubildende beteiligt sind
Gemeinsame Feste
Familienunternehmen
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Azubilotsen
Ausbildungsvergütung könnte etwas erhöht werden
Viele gemeinsame Feste werden geplant, es macht eine Freude bei Henkelhausen zu arbeiten.
Super
Ist in Ordnung, aber könnte schon etwas mehr sein.
Sehr hilfreich und bei Probleme immer ansprechbar.
Große Verantwortung in der Ausbildung.
- Prüfungsvorbereitung war sehr hilfreich
- Powerlounge
- Parkplätze
- Den Umgang mit Auszubildenden, teilweise wurden wir oder ich so behandelt als wären wir kleine Kinder.
- Ausnutzung bezüglich außerbetriebliche Tätigkeiten.
- sehr monotone Aufgaben, kaum Projekte in die man involviert wird.
- Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern.
- Kommunikation mit mir, absolute Katastrophe.
Eventuell sollte man als Betrieb weniger auf den Jahresumsatz schauen und einen höheren Wert auf eine gute Grundausbildung legen, damit zukünftige Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen bestens identifizieren können und Top ausgebildet sind.
Wie auch teilweise mit anderen Mitarbeitern umgegangen ist, ist absolut fremdschämend gewesen.
Bis als den Aufstieg zum Abteilungsleiterr, gibt es kaum Karrierechancen
optimal
sehr gering
Da es nur eine Ausbilderin in dem Betrieb gibt, möchte ich mich dazu gar nicht viel äußern. War zwar nett, hat aber mich und meinen Führerschein ausgenutzt. Jeden Montag musste ich Getränke und Blumen für Sie holen und wenn ich Pech hatte, auch noch andere Sachen wie, Fahrzeuge waschen lassen gehen etc.
Da sollte in Zukunft die Industrie- und Handelskammer ein Auge drauf werfen.
Die Kaufmännischen Aufgaben waren sehr leicht, kaum Abwechslung und auch kaum anspruchsvolle Aufgaben. Außerdem wurden die Auszubildenden dazu gebracht Getränke und etwaige außerbetrieblichen Tätigkeiten durchzuführen.
Leider habe ich relativ spät in der Ausbildung, mit dem Erlangen meiner Ausbildereignung, festgestellt, dass Tätigkeiten wie Blumen holen für vereinzelte Mitarbeiter etc. gegen die Ausbilderverordnung und gegen meinen Ausbildungsvertrag verstoßen.
Nachdem ich dies angesprochen hatte, wurde mir gesagt, dass "ich ja sowieso nicht arbeiten möchte und nicht alles kritisieren solle."
Ein "Nein, ich möchte das nicht tun" wurde NIE akzeptiert.
Kaum Variationen sei es bei den Aufgaben oder sonstigen Sachen.
respektvolle Mitarbeiter ja, Führungsetage absolut nicht.